Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 53/2003 Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
cu tematica privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
7. Hotărârea nr. 1336/2022 privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Urmăreşte întocmirea evaluărilor anuale ale salariaţilor pentru acordarea calificativelor pe baza criteriilor de performanţă.
2. Participă la elaborarea regulamentului de ordine interioară al aparatului de specialitate al primarului.
3. Întocmeşte organigrama şi statele de funcţii ale personalului din aparatul de specialitate al primarului.
4. Întocmeşte fişele colective de prezenţă ale salariaţilor.
5. Efectuează lucrările privind evidenţa şi mişcarea personalului, încadrări, transferări, detaşări, delegări, pensionări, încetări ale raportului de serviciu şi al contractului de muncă, întocmeşte, păstrează şi ţine la zi documentele de personal.
6. Asigură asistenţă de specialitate pentru perfecţionarea profesională a personalului contractual şi a funcţionarilor publici din cadrul instituţiei.
7. Răspunde de întocmirea şi actualizarea dosarelor profesionale ale funcţionarilor publici şi asigură păstrarea acestora în condiţii de siguranţă.
8. Ţine la zi a registrul general de evidenţă a salariaţilor REGES-ONLINE din cadrul aparatului de specialitate al primarului.
9. Asigură gestiunea curentă a resurselor umane şi a funcţiilor publice, colaborând direct cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici.
10. Asigură aplicarea prevederilor legale privind stabilirea salariilor de bază a personalului contractual, a functionarilor publici, precum şi stabilirea indemnizaţiilor pentru demnitari.
11. Grupează, ordonează, leagă, numerotează şi inventariază documentele create la nivelul compartimentului pe ani şi termene de păstrare stabilite prin Nomenclatorul Arhivistic.
12. Asigură secretariatul comisiilor de concurs a posturilor vacante şi a promovărilor din cadrul aparatului de specialitate al primarului şi răspunde de organizarea în condiţii optime a procedurilor specifice concursurilor – recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru funcţiile publice.
13. Urmăreşte încadrarea în numărul de personal stabilit potrivit legislaţiei în vigoare, organigramei şi statelor de funcţii aprobate şi asigură continua actualizare a situaţiilor nominale de personal.
14. Gestionează fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale angajaţilor.
15.Ţine evidenţa sancţiunilor disciplinare aplicate funcţionarilor publici şi personalului contractual. Transmite preşedintelui comisiei de disciplină a funcţionarilor publici toate documentele solicitate.
16. Întocmeşte documentaţia necesară la: angajarea, modificarea contractului individual de muncă, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, după caz pentru asistenţii personali ai persoanelor cu handicap grav doar după aprobarea şi verificarea condiţiilor specifice de către Compartimentul de Asistenţă socială, protecţie socială şi autoritate tutelară.
17. Asigură transparenţa veniturilor salariale privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, conform prevederilor legale.
18. Realizează şi alte atribuţii referitoare la organizarea şi gestionarea resurselor umane stabilite prin acte normative şi/sau administrative.
19. Propune Compartimentului Contabilitate, taxe şi impozite locale, dacă e cazul, efectuarea operaţiunilor specifice angajării, lichidării şi ordonanţării cheltuielilor din cadrul compartimentului conform normelor legale în domeniu.
20. Colaborează cu toate compartimentele funcţionale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Sireţel pentru asigurarea respectării legislaţiei specifice cu privire la personalul instituţiei.
21. Asigură confidenţialitatea datelor existente în dosarele profesionale/de personal, conform prevederilor legale; eliberează angajatului/funcţionarului public pe bază de cerere aprobată de Primarul comunei Sireţel, copii ale actelor administrative existente în dosarul său profesional.
22. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege, alte acte normative, hotărâri ale Consiliului local, Dispoziţii ale Primarului comunei sau sarcini stabilite de viceprimar şi secretar.
23. Înregistrează documentele în Registratura electronică generală.
