Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT PROGRAME EUROPENE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ Nr. 133*) din 17 decembrie 2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021 - 2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă
cu tematica ÎN INTEGRALITATE
6. HOTĂRÂRE Nr. 829*) din 27 iunie 2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021 - 2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă
cu tematica ÎN INTEGRALITATE
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Identificarea şi elaborarea de propuneri de proiecte de finanţare din fonduri nerambursabile.
Întocmirea documentelor subsecvente aprobării fişei de proiect.
Colaborarea cu instituţiile abilitate în organizarea licitaţiilor/ selectărilor şi a evaluării ofertelor pentru
toate tipurile de finanţare.
Supravegherea în permanenţă a îndeplinirii de către contractor a obligaţiilor asumate în conformitate
cu termenii de referinţă.
Coordonarea şi monitorizarea implementării programelor.
Întocmirea documentelor de raportare periodic privind stadiul implementării programelor, rapoartelor
de monitorizare şi evaluare a proiectelor, conform procedurilor.
Participarea la reuniunile internaţionale cu relevanţă pentru obiectul de activitate.
Îndeplinirea oricăror alte atribuţii care pot rezulta din necesitatea derulării în bune condiţii a proiectelor
şi pentru asigurarea absorbţiei fondurilor alocate.
Atribuţiile specifice domeniului gestionării asistenţei financiare nerambursabile comunitare, reprezintă
95% din timpul alocat îndeplinirii tuturor atribuţiilor de serviciu.
Se preocupă în permanenţă de pregătirea sa profesională, întocmind o listă care să cuprindă actele
normative care reglementează activitatea din sfera atribuţiilor sale, inclusiv pe cele prin care se
modifică/completează/aprobă acestea;
Actualizează şi urmăreşte zilnic programul informaţional pus la dispoziţia
instituţiei;
Asigură buna întreţinere a mobilierului, obiectelor şi bunurilor, precum şi buna funcţionare a aparaturii
electrice, electronice şi informatice date în responsabilitate şi cuprinse în fişa de inventar, iar în cazul
unor deteriorări sau defecţiuni anunţă cu celeritate şeful superior ierarhic;
Depune la depozitul arhivei, pe bază de inventar şi proces-verbal de predare-primire documentele
Create în cursul unui an calendaristic, grupate în dosare, potrivit problematicii şi termenelor de păstrare
stabilite în nomenclatorul documentelor;
Prezinta la cererea Consiliului Local si a primarului, rapoarte si informari privind activitatea
compartimentului, in termenul si forma solicitata;
Participă la şedinţele Consiliului Local, cand este invitat;
Rezolva corespondenta referitoare la atributiile date;
Elaborează proiectele de acte normative şi a altor reglementări specifice autorităţilor administraţie
publice locale pentru domeniul său de activitate;
Asigură promovarea imaginii administraţiei publice locale potrivit atribuţiilor date în competenţa sa;
Respectă prevederile Regulamentului intern, a legislaţiei în domeniu, procedurile de lucru, precum şi
celelalte reguli şi regulamente existente în unitate, dispoziţii, decizii, circulare si hotărâri ale Conducerii;
Respectă atribuţiile stabilite în prezenta fişă a postului .
Asimileazä cunoştinţele necesare indeplinirii sarcinilor de serviciu precum şi a legilor, regulamentelor,
instrucţiunilor şi ordinelor referitoare la sarcinile de serviciu;
În cazul unor situaţii de excepţie ce impun rezolvarea operativă a altor situaţii sau probleme ivite,
va răspunde acestor cerinţe inclusiv în zilele nelucrătoare, prin prelungirea programului de muncă
săptămânal, la solicitarea conducerii;
Respectă confidenţialitatea informaţiilor obţinute cu ocazia exercitării atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu;
Sa isi insuseasca si sa respecte normele de securitate si sanatate in munca si masurile de aplicare a acestora
Sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire
profesionala atat propria persoana , cat si celelalte persoane participante la procesul de munca ;
Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca orice defectiune tehnica sau alta situatie care
constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala ;
Sa aduca la cunostinta conducatorului de munca accidentele de munca suferite de propria persoana si
de alte persoane participante la procesul de munca ;
Sa se prezinte la lucru numai in stare normala, fara a fi sub influenta bauturilor alcoolice, a
medicamentelor, a unei situatii puternic stresante sau a unor manifestari maladive si suficient de odihnit;
Sa nu consume alcool in timpul programului de lucru si sa nu paraseasca locul de munca neanuntat;
