Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad superior, SERVICIU EVALUARE COMPLEXA A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. 1.Legea nr.448/2006 (republicată) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica reglementări privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
6. Ordinul nr. 2298/2012 privind aprobarea Procedurii-cadru de evaluare a persoanelor adulte în vederea încadrării în grad şi tip de handicap , cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica reglementări privnd aprobarea Procedurii-cadru de evaluare a persoanelor adulte în vederea încadrării în grad şi tip de handicap
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
?Introduce în calculator datele persoanelor care solicită efectuarea evaluării în vederea încadrării în grad de handicap;
?Ţine evidenţa dosarelor depuse prin introducerea informaţiillor în tabel xcel (nume prenume, CNP, adresa, data şi ora programării, medic, asistent social);
?Listează invitaţiile şi documentarele pentru medici;
?Distribuie, fizic, dosarele asistenţilor sociali
?Identifică dosarele care trebuie reevaluate şi le ataşează la cele de nou depuse
?Pregateşte mapa zilnică, a medicului, cu documentele necesare pentru efectuarea evaluării medicale;
?Întocmeşte listele cu programările zilnice pentru medici, un exemplar se predă la ofiţerul de paza, un exemplar se preda medicilor şi un exemplar se afişează pe uşile cabinetelor.
?Verifică dosarele finalizate şi întocmeste procesul-verbal zilnic cu dosarele complete în vederea transmiterii lor către Serviciul Secretariat Comisii;
?Completează, zilnic, Registrul Unic dând numere de ordine interioară, pentru dosarele predate către Serviciul Secretariat Comisii;
?Solicită de la arhiva instituţiei:
- dosarele vechiîn vederea ataşării la cele nou depuse
- dosarele care trebuie transferate către alte instituţii în urma schimbării domiciliului - dosarele persoanelor care solicită eliberarea certificatelor şi adeverinţelor pentru Casa de Pensii;
- dosarele solicitate de alte servicii sau instituţii pentru clarificarea unor situaţii juridice;
?Scanează dosarele persoanelor care şi-au schimbat domiciliul în altă unitate administrativ -teritorială şi le transmite atât electronic (scanate) cât şi prin poşta;
?Ţine evidenţa dosarelor nefinalizate, care au fost amânate din lipsa documentelor necesare;
?Primeşte şi administrează dosarele primite de la Serviciul Secretariat Comisii, lunar după eliberarea Cerficatului de încadrare în grad de handicap;
?Arhivează dosarele inactive (decese, permanenţi încadrati în grad grav cu asistent personal)
?Oferă informaţiile necesare beneficiarilor sau aparţinătorilor acestora, telefonic sau în cadrul serviciului;
?Îşi îndeplineşte sarcinile de serviciu, utilizând în derularea/desfăşurarea activităţii în ecosistemul digital instituţional, interconectat şi interoperabil implementat la nivelul D.G.A.S.P.C. Sector 3, începând cu data de 17.01.2023, conform Dispoziţiei Directorului General nr. 178/11.01.2023;
?Sprijină persoanelor adulte cu handicap şi familiile acestora în vederea prevenirii şi combateri riscului de excluziune socială;
?Promovează incluziunea socială pentru persoanele adulte cu handicap;
?Consiliază persoanele cu handicap şi familiile acestora cu privire la drepturile şi facilităţile pe care le au, în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare;
?Informează persoanele cu handicap şi familiile acestora cu privire la serviciile acordate de DGASPC sector 3 si ONG-urile partenere;
?Asigură confidenţialitatea în legatură cu faptele, informaţiile şi documentele din cadrul serviciului;
?Cunoaşte şi respectă manualul de proceduri ce i se aplică;
?Cunoaşte şi aplică legislaţia în domeniul de activitate;
?Colaborează cu celelalte servicii din cadrul DGASPC sector 3, în vederea îndeplinirii sarcinilor ce îi revin;
?Aduce la cunoştinţa şefului de serviciu orice situaţie de natură să pericliteze buna desfaşurare a activităţii în cadrul serviciului;
?Aduce la cunoştinta şefului de serviciu orice defecţiune tehnică sau altă situaţie care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnavire profesională;
?Aduce la cunoştinţa şefului ierarhic, în cel mai scurt timp posibil, accidentele de muncă suferite de persoana proprie sau de alţi angajaţi;
?Îşi însuşeşte şi respectă normele şi instrucţiunile de protecţia muncii şi măsurile de aplicare a acestora;
?Cooperează cu angajatorul şi angajaţii cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea să se asigure ca conditiile de muncă sunt corespunzatoare şi nu prezintă riscuri de securitate şi sănătate la locul de muncă;
?Cooperează cu angajatorul şi angajaţii cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, atâta timp cât este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinţe impuse de autoritatea competentă pentru prevenirea accidentelor şi bolilor profesionale;
?Dă relaţii din proprie iniţiativă sau la solicitarea organelor de control şi de cercetare în domeniul protecţiei muncii;
?Se preocupă de perfecţionarea permanentă a pregătirii profesionale;
?Respectă Procedurile Operaţionale de la nivelul serviciului precum şi procedurile de sistem de la nivelul instituţiei şi implementarea conform O.M.F.P. nr.946/2005 (r1);
?Respectă şi cunoaşte aplicarea R.O.I.–ului şi a R.O.F.–ului;
?Cunoaşte şi respectă Codul de Conduită al funcţionarilor publici/personalului contractual;
?Întocmeşte raportări statistice specifice;
?Respectă programul de lucru şi disciplina muncii, conform normelor interne ale instituţiei.
