Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT SINTEZE ŞI RAPORTARE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. O.U.G nr. 133/2021
privind gestionarea financiara a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate Romaniei din Fondul european de dezvoltare regionala, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă
cu tematica O.U.G nr. 133/2021
privind gestionarea financiara a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate Romaniei din Fondul european de dezvoltare regionala, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă - integral
6. H.G nr. 829/2022
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiara a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate Romaniei din Fondul european de dezvoltare regionala, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranzitie justă
cu tematica H.G nr. 829/2022
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiara a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate Romaniei din Fondul european de dezvoltare regionala, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranzitie justă - integral
7. H.G. nr. 1/2018
pentru aprobarea conditiilor generale si specifice pentru anumite categorii de contracte de achizitie aferente obiectivelor de investitii finantate din fonduri publice
cu tematica H.G. nr. 1/2018 pentru aprobarea conditiilor generale si specifice pentru anumite categorii de contracte de achizitie aferente obiectivelor de investitii finantate din fonduri publice - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Colectarea, filtrarea, analiza şi interpretarea datelor în vederea întocmirii rapoartelor;
2. Întocmirea documentelor de raportare periodică privind stadiul elaborării şi implementării proiectelor, a rapoartelor de monitorizare şi evaluare a proiectelor, conform procedurilor;
3. Monitorizarea implementării proiectelor, prin Unităţile de Implementare a Proiectelor;
4. Verificarea corelării între gradul de realizare din punct de vedere tehnic şi gradul de realizare din punct de vedere financiar ale implementării proiectelor;
5. Îndeplinirea tuturor sarcinilor în cadrul Unităţilor de Implementare a Proiectelor;
6. Păstrarea evidenţei tuturor materialelor legate de activitatea de raportare.
7. Coordonarea regimului documentelor şi corespondenţei;
8. Verificarea conformităţii documentelor din punct de vedere al conţinutului, formei si de fond cu prevederile legale în vigoare si ale finanţatorilor;
9. Asigură întocmirea şi comunicarea de documente curente de evidenţă, operative, situaţii,
rapoarte, informări şi sinteze;
10. Realizează colaborarea şi conlucrarea pentru soluţionarea unor probleme complexe, cu toate
compartimentele funcţionale, inclusiv materiale care se prezintă spre analiză Directorului
Executiv al Direcţiei Dezvoltare Infrastructură şi Lucrări Publice;
11. Preluarea zilnică a problemelor transmise de către superiorii ierarhici, şi comunicarea
informaţiilor cu privire la rezolvarea acestora, cu respectarea termenelor stabilite;
12. Completarea şi transmiterea raportărilor solicitate cu privire la desfăşurarea activităţii;
13. Implementarea Sistemului de management integrat calitate-mediu;
14. Colaborează cu responsabilii celorlalte compartimente de resort pentru rezolvarea
problemelor constatate privind activitatea desfasurată;
15. Comunică directorului, stadiul în care se află cu sarcinile repartizate şi se consultă cu
privire la neclarităţile apărute;
16. În cazul în care primeşte dispoziţie direct de la Primar sau viceprimar o aduce la
cunoştinţa directorului, dacă timpul permite, iar dacă nu, trece la rezolvare, comunicând
ulterior acest lucru directorului;
17. Primeşte, examinează şi verifică zilnic corespondenţa repartizată, analizează, face
constatările necesare, soluţionează şi propune măsuri de rezolvare.
18. Răspunde de comunicarea în scris a răspunsurilor la adrese, punctual, imparţial, în termenul
stabilit în funcţie de rezoluţie, importanţă, urgenţă şi cu respectarea legii (fără a depăşi 30
de zile de la data înregistrării);
19. Să facă propuneri şi să întocmească proiecte de programe pentru îmbunătăţirea activităţii în sectorul repartizat;
20. Să supravegheze şi să ia măsuri corespunzătoare la apariţia accidentelor tehnice de pe domeniul public sau privat;
21. Păstrează şi menţine în parametri tehnici, bunurile din inventarul propriu;
22. Prezintă pentru verificare, Biroului Audit Intern, Direcţiei Financiar Contabilitate, Biroului Managementul Calităţii, Transparenţă Decizională, Strategii şi Politici Publice şi Curţii de Conturi lucrările gestionate;
Atribuţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă precum şi în domeniul Sistemului de management integrat calitate-mediu (SMICM)
23. Este obligat să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă conform legislaţiei în vigoare, astfel:
a) Să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
b) Să utilizeze corect echipamentele de muncă cu care intră în contact;
c) Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea
arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, a echipamentelor de muncă utilizate;
d) Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii
în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
e) Să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă
despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi
sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
f) Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoană;
g) Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar,
pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii
de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
h) Să coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi,
pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru
sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
i) Să ofere relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
j) Să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea conducătorului locului de muncă;
k) Să efectueze controlul medical periodic şi să informeze angajatorul imediat despre
rezultatele controlului medical periodic;
l) Dacă starea de sănătate nu îi permite să desfăşoare sarcinile de muncă primite, să
informeze imediat despre aceasta pe conducătorul locului de muncă şi să urmeze
recomandările acestuia.
24. Îndeplineşte orice alte sarcini care au legătură directă cu atribuţiile de serviciu potrivit fişei postului sau conform dispoziţiilor emise de Primar;
25. Trebuie să cunoască documentele Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu, aplică toate cerinţeţe acestor documente şi contribuie la îmbunătăţire lor şi a activităţii;
26. Identifică, evaluează şi actualizează riscurile propriei activităţi;
27. Elaborează şi actualizează procedurile operaţionale/de proces, specifice propriilor activităţi dacă este cazul;
28. Participă la instruirile de specialitate organizate şi la cursurile de perfecţionare programate;
29. Este obligat să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului Intern şi ale Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, precum şi Codul Etic şi de Integritate al funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul P.M.G. şi al S.P.C.L.E.P. Galaţi.
30. Răspunde material, disciplinar şi penal pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu sau neîndeplinirea acestora.
