Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT JURIDIC ŞI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica cu tematica Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Legea 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica cu tematica Legea 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
7. Regulamentul 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE(Regulamentul general privind protecţia datelor)- Secţiunea 1;
cu tematica cu tematica Regulamentul 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE(Regulamentul general privind protecţia datelor)- Secţiunea 1;
8. Legea nr.190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE(Regulamentul general privind protecţia datelor);
cu tematica cu tematica Legea nr.190/2018privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE(Regulamentul general privind protecţia datelor);
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
-urmăreşte întocmirea şi actualizarea fişelor de post de către, ţine evidenţa acestora şi le face cunoscute , sub semnătură , salariaţilor şi funcţionarilor publici;
-întocmeşte proiectul privind statul de funcţii şi organigrama şi îl înaintează primarului în vederea aprobării de către consiliul local;
-urmăreşte respectarea dispoziţiilor legale privind salarizarea personalului din cadrul unităţii;
-ţine evidenţa personalului unităţii şi face propuneri de acordare a gradaţiilor de vechime în muncă, precum şi de promovare în clase şi grade profesionale;
-întocmeşte procedura privind planificarea concediilor de odihnă, ţine evidenţa concediilor de odihnă şi îl informează pe conducătorul unităţii despre îndeplinirea cerinţelor legale;
-actualizează Regulamentul de ordine interioară şi îl înaintează primarului spre aprobare;
-întocmeşte pontajul lunar, pe baza condici de prezenţă, pentru personalul din cadrul aparatului propriu al primarului şi îl supune avizării primarului;
-întocmeşte copii după certificatele de concedii medicale, pe care le depune în câte un exemplar la dosarele personale şi la dosarul cu evidenţa pontajelor lunare şi le transmite în original inspectorului contabil;
-întocmeşte, actualizează şi păstrează dosarele profesionale ale funcţionarilor publici şi personalului contractual, conform prevederilor legale în vigoare;
-urmăreşte completarea şi tinerea la zi a registrului electronic de evidenţa a salariaţilor(REVISAL);
-întocmeşte dosarul profesional al salariatului;
-întocmeşte proiecte de dispoziţii privind dezvoltarea carierei funcţionarilor publici;
-întocmeşte proiecte de dispoziţii privind dezvoltarea carierei personalului contractual din instituţie;
-urmăreşte respectarea dispoziţiilor legale în vigoare în domeniul legislaţiei muncii;
-întocmeşte proiectul contractului individual de muncă, actele adiţionale la acestea şi urmăreşte semnarea acestora de către angajat şi angajator;
-urmăreşte efectuarea evaluării profesionale anuale pentru funcţionarii publici şi personalul contractual;
-face propuneri pentru perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici;
-întocmeşte adeverinţe pentru salariaţi/funcţionari conform prevederilor legale în vigoare ;
-întocmeşte documentaţiile pentru concursuri de recrutare şi promovare;
-urmăreşte respectarea dispoziţiilor legale privind publicitatea concursurilor;
-întocmeşte bibliografia necesară pentru concursurile de recrutare şi promovare;
- pe baza raportului final al concursului, întocmeşte referatul şi proiectul de dispoziţie privind numirea/angajarea funcţionarului/salariatului;
-întocmeşte referate, în domeniul resurselor umane, pentru dispoziţiile primarului comunei;
-întocmeşte rapoarte de specialitate, în domeniul resurselor umane, pentru proiectele de hotărâri supuse dezbaterii consiliului local;
-îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin legii şi alte acte normative în vigoare în sarcina compartimentului juridic şi resurse umane, sau încredinţate de conducătorul unităţii;
