Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT IMPOZITE SI TAXE LOCALE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul IX - Impozite şi taxe locale
6. Hotărârea Guvernului nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul IX - Impozite şi taxe locale
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Încasează taxele şi impozitele locale stabilite prin lege şi hotărârile Consiliului Local, cu respectarea termenelor de plată;
2. Întocmeşte borderoul de încasări şi plăţi pe destinaţii bugetare;
3. Completează zilnic Registrul de casă şi Foaia de vărsământ;
4. Depune la Trezorerie, conform prevederilor legale, veniturile încasate;
5. Ridică de la Trezorerie numerarul necesar plăţii salariilor personalului din cadrul primăriei, precum şi pentru alte plăţi în numerar suportate din bugetul local;
6. Ridică extrasele de cont şi alte documente de la Trezorerie şi le predă în timp util contabilului;
7. Urmăreşte respectarea Regulamentului operaţiunilor de casă;
8. Conduce zilnic evidenţa intrărilor şi ieşirilor de numerar, stabileşte soldul zilnic al casieriei şi asigură întocmirea corectă a jurnalelor de casă;
9. Asigură aplicarea măsurilor privind înregistrarea şi securitatea numerarului existent în casierie;
10. Încasează contribuţii, amenzi şi alte venituri ale bugetului local, precum şi accesoriile acestora, cu respectarea clasificării bugetare aprobate prin legislaţia privind finanţele publice;
11. Participă la închiderea zilnică, respectând următoarele:
o arhivează chitanţele emise în ordine cronologică;
o întocmeşte lista încasărilor zilnice centralizată cu numerarul din casieria proprie;
o semnează şi arhivează lista încasărilor zilnice împreună cu chitanţele;
12. Păstrează sumele rămase în sold de pe o zi pe alta în casa de bani din dotare;
13. Se preocupă de cunoaşterea actelor normative şi administrative specifice activităţii desfăşurate în cadrul Primăriei Comunei Aitonş;
14. Răspunde de corectitudinea întocmirii dosarelor şi situaţiilor din sfera de competenţă a casierului;
15. Aplică prevederile Codului fiscal, normele metodologice de aplicare, precum şi Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare;
16. Constată nereguli în evidenţa fiscală a contribuabililor şi corectează erorile conform procedurilor legale;
17. Verifică corectitudinea îndeplinirii obligaţiilor fiscale de către contribuabili persoane fizice şi juridice;
18. Respectă prevederile legale privind evidenţa amenzilor de circulaţie şi a altor amenzi contravenţionale;
19. Calculează impozitele pentru clădiri şi terenuri pe baza declaraţiilor depuse de contribuabili, conform prevederilor legale în vigoare;
20. Operează declaraţiile privind înscrierea sau radierea mijloacelor de transport;
21. Verifică declaraţiile de impunere privind materia impozabilă, corectează erorile şi stabileşte din oficiu obligaţiile fiscale în cazul nedepunerii declaraţiilor, conform documentelor existente;
22. Consiliază contribuabilii cu privire la completarea declaraţiilor fiscale;
23. Eliberează certificate de atestare fiscală;
24. Participă la identificarea persoanelor care deţin bunuri nedeclarate supuse impozitării;
25. Întocmeşte adrese de răspuns la solicitările primite de la lichidatori, poliţie, parchet, executori, notari, instanţe şi alţi solicitanţi autorizaţi;
26. Colaborează cu celelalte compartimente ale primăriei pentru administrarea eficientă a creanţelor fiscale;
27. Transmite înştiinţări de plată, somaţii, titluri executorii, adrese de înfiinţare a popririi şi procese-verbale de sechestru pentru contribuabilii cu restanţe;
28. Întocmeşte rapoarte de specialitate;
29. Verifică şi centralizează declaraţiile fiscale privind alte taxe locale, conform hotărârilor Consiliului Local, realizează evidenţa acestora şi calculează debitele şi majorările de întârziere;
30. Verifică periodic baza de date privind achitarea debitelor, urmăreşte debitele restante şi propune compensarea acestora;
31. Urmăreşte realizarea creanţelor fiscale în termenul legal de prescripţie;
32. Aplică procedurile de executare silită pentru creanţele bugetului local în termenul legal;
33. Analizează şi formulează propuneri privind amânări, eşalonări, reduceri, scutiri sau restituiri de impozite şi taxe;
34. Verifică încadrarea în perioadele de scutire fiscală conform actelor normative aplicabile;
35. Analizează, soluţionează şi operează cererile de scutire de la plata impozitelor şi taxelor locale;
36. Soluţionează cererile privind restituirea sau compensarea sumelor plătite în plus sau eronat;
37. Întocmeşte certificate fiscale pentru persoane fizice şi juridice;
38. Stabileşte diferenţele de impozite şi taxe în cazul nerespectării obligaţiilor şi calculează majorările de întârziere conform legii;
39. Propune motivat stabilirea impozitelor şi taxelor, realizează şi răspunde de activitatea de control fiscal în teren;
40. Urmăreşte aplicarea Hotărârilor Consiliului Local şi a celorlalte acte normative privind veniturile bugetului local;
41. Răspunde, conform legii, de corectitudinea şi exactitatea documentelor întocmite;
42. Răspunde de bunurile aflate în gestiune;
43. Efectuează plăţi în numerar, doar după verificarea documentelor justificative, cu viză de control financiar preventiv şi aprobare de la ordonatorul principal de credite;
44. Plăteşte salariile în numerar, cu respectarea reglementărilor privind operaţiunile de casă;
45. Răspunde de gestionarea numerarului şi actelor de valoare din casierie, conform normelor legale;
46. Respectă plafonul de casă;
47. Rezolvă corespondenţa repartizată;
48. Inventariază şi arhivează documentele;
49. Asigură implementarea procedurilor de lucru şi a politicilor privind securitatea fizică a activităţii desfăşurate;
50. Păstrează confidenţialitatea informaţiilor gestionate şi răspunde pentru legalitatea acţiunilor întreprinse;
51. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege, hotărâri ale Consiliului Local, dispoziţii ale primarului sau ale superiorilor ierarhici.
Pentru concursurile de recrutare, dosarul de concurs trebuie să conţină, în mod obligatoriu, următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui menţionat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau adeverinţa eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului, conform prevederilor prezentului cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau ale actelor echivalente, ale certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie, de către medicul de familie al candidatului, precum şi copia avizului psihologic, eliberat în urma unei evaluări psihologice realizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate, în condiţiile legii, valabil conform prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, completată în formularul de înscriere, sau adeverinţa care atestă lipsa calităţii de lucrător sau colaborator al Securităţii, conform legislaţiei în vigoare;
i) declaraţia pe propria răspundere, completată în formularul de înscriere, prin care candidatul declară că, în ultimii 3 ani, nu a fost destituit şi nu i-a încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare.
Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs trebuie să includă şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, al managementului sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice, sau diploma echivalentă, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere, completată în formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres, la înscriere, preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, are obligaţia de a completa dosarul de concurs pe parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora desfăşurării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică.
În situaţia în care, la înscriere, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023, coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
CONDIŢII DE OCUPARE A UNEI FUNCŢII PUBLICE POTRIVIT ART. 465 DIN CODUL ADMINISTRATIV
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, atât scris, cât şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este aptă din punct de vedere medical şi psihologic pentru exercitarea unei funcţii publice.
Atestarea stării de sănătate se face pe baza unui examen medical de specialitate, efectuat de medicul de familie, respectiv pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate, în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi de vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice (conform anunţului de concurs);
g) dovedeşte, prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document, absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea anumitor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, la nivel de utilizator începător
(nu se aplică funcţiilor publice vacante sau temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din O.U.G. nr. 121/2023);
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în cazul în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută obligativitatea acestei condiţii, justificată de atribuţiile postului;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unor infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori alte infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia cazului în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu i-a fost interzis, prin hotărâre judecătorească definitivă, dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în cadrul căreia a săvârşit fapta, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică şi nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
l) îndeplineşte una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile stabilite de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice, ori să deţină o diplomă echivalentă, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
