Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT DEZVOLTARE SI ACHIZITII PUBLICE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 17/2014 privind unele masuri de reglementare a vanzarii terenurilor agricole situate in extravilan si de modificare a Legii nr. 268/2001 privind privatizarea societatilor ce detin in administrare terenuri proprietate publica si privata a statului cu destinatie Agricola si infiintarea Agentiei Domeniilor Statului, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Titlul I - Unele masuri de reglementare a vanzarii-cumpararii terenurilor agricole situate in extravilan;
6. Legea nr. 15/2003 privind sprijinul acordat tinerilor pentru construirea unei locuinte proprietate personala, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica integrală
7. Hotărârea nr.896/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 15/2003 privind sprijinul acordat tinerilor pentru construirea unei locuinţe proprietate personala, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica integrală
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii
1. Ia în evidenţă cererile persoanelor care beneficiază de prevederile legii nr. 15/2003, urmând să fie analizate în funcţie de disponibilităţile de teren;
2. Participă la predarea amplasamentelor pentru terenuri vândute, concesionate, închiriate, atribuite în temeiul legii 15/2003 sau asupra cărora s-a constituit un drept de superficie, precum şi pentru terenurile ce fac obiectul legilor proprietăţii;
3. Răspunde de aplicarea legii nr. 17/2014 privind unele măsuri de reglementare a vânzării - cumpărării terenurilor agricole situate în extravilan şi de modificare a legii nr. 268/2001 privind privatizarea societăţilor comerciale ce deţin în administrare terenuri proprietate publică şi privată a statului cu destinaţie agricolă şi înfiinţarea agenţiei domeniilor statului;
4. Participă la predarea amplasamentelor pentru executarea de lucrări de reparaţii sau investiţii pe domeniul public al oraşului Ciacova;
5. Participa in diverse comisii, in calitatea specificata in dispoziţia scrisa a primarului oraşului si isi îndeplineşte responsabilităţile in termen si de calitate corespunzătoare;
6. Soluţionează sesizările, solicitările şi reclamaţiile cetăţenilor din domeniul de activitate la termenele stabilite sau în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
7. Urmăreşte contractele de prestări servicii şi furnizare produse specific domeniului său de activitate si propune, către şefii ierarhici, masurile legale ce se impun atunci când nu sunt respectate clauzele contractuale (alop);
8. Întocmeşte referate de specialitate şi colaborează cu secretarul general al U.A.T./şefi de servicii/compartimente de specialitate, în vederea elaborării proiectelor de dispoziţii ale primarului şi hotărâri ale consiliului local specifice activităţii compartimentului;
9. Întreţine legătura cu celelalte compartimente si servicii ale oraşului, in limitele stabilite de superiorii ierarhici;
10. Îndeplineşte şi alte sarcini de serviciu dispuse de către şeful ierarhic superior în subordinea căruia se află compartimentul, primar/viceprimar/secretar general, chiar dacă acestea nu au fost cuprinse în atribuţiile de serviciu directe, în conformitate cu prevederile legale
11. Colaborează pentru realizarea activităţii cu diferite instituţii;
Atribuţii S.C.I.M.:
1. Identifică obiectivele specifice postului deţinut;
2. Identifică acţiunile şi activităţile pentru realizarea obiectivelor specifice;
3. Stabilesc procedurile care trebuie aplicate în vederea realizării sarcinilor de serviciu ce le revin, în limita competenţelor şi responsabilităţilor specifice, aşa cum decurg din atribuţiile postului;
4. Identifică, evaluează şi prioritizează riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor specifice şi stabilesc acţiunile care să menţină riscurile în limite acceptabile;
5. Evaluează realizarea obiectivelor specifice;
6. Informează prompt comisia (comisia de implementare a S.C.I.M. stabilită prin dispoziţie a primarului) cu privire la rezultatele verificărilor şi altor acţiuni derulate în cadrul compartimentului;
7. Aduce la îndeplinire măsuri pentru îmbunătăţirea sistemului de control intern/managerial din cadrul instituţiei;
8. Participă la şedinţele comisiei, atunci când sunt solicitaţi, la data, ora şi locul unde acestea au fost stabilite;
9. Asigură aprobarea şi transmiterea la termenele de timp stabilite a informărilor/rapoartelor referitoare la progresele înregistrate cu privire la dezvoltarea sistemului de control managerial.
Responsabilităţi:
1. Răspunde de corectitudinea actelor pe care le emite şi/sau le întocmeşte;
2. Să dea dovadă de loialitate faţă de instituţie, iar prin comportament, ţinută şi moralitate, să contribuie la ridicarea prestigiului instituţiei.
3. Să păstreze secretul de stat, de serviciu şi să nu permită accesul la informaţii decât celor în drept, în funcţie de responsabilităţi şi scara ierarhică stabilită.
4. Soluţionează sesizările, solicitările şi reclamaţiile cetăţenilor din domeniul de activitate la termenele stabilite sau în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
5. Răspunde de arhivarea, integrarea dosarelor constituite in activitatea proprie si predarea acestora spre păstrare la compartimentul de arhiva;
6. Răspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unităţii prin executarea defectuoasa a atribuţiilor sau prin neexecutarea acestora;
7. Respectă prevederile Codului de conduită, Regulamentul Intern şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare;
8. Respectă Regulamentul G.D.P.R.;
9. Pune în aplicare măsurile stabilite de Sistemului de Control Intern Managerial;
10. Respectă procedurile de sistem şi operaţionale în vederea atingerii obiectivelor calităţii, asigură ducerea la îndeplinire a acţiunilor preventive iniţiate la nivelul compartimentului din care fac parte, propun măsuri de îmbunătăţire a proceselor în care sunt implicaţi şi iniţiază acţiuni preventive, asigură ducerea la îndeplinire a măsurilor corective iniţiate la nivelul compartimentului din care fac parte, răspunde de:
a) Calitatea informaţiilor incluse în înregistrări;
b) Datarea şi semnarea înregistrărilor, utilizarea formularelor codificate stabilite, îndosariază şi păstrează în cadrul compartimentului înregistrările pe care le-a întocmit;
11. Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii, sănătăţii muncii şi P.S.I. conform Legii nr. 319/2006, Legii nr.307/2006 şi măsurile de aplicare a acestora;
12. Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin lege, hotărâri ale Consiliului Local sau dispoziţii ale primarului.
