Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ACHIZITII PUBLICE SI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Reglementări privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare
6. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Norme metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şicompletarile ulterioare
7. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Reglementări din Codul muncii privind relaţiile de muncă
8. Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-ONLINE
cu tematica Reglementări privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-ONLINE
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
-însuşeşte, respectă şi aplică legislaţia , normele şi normativele , ordinele şi instrucţiunile care reglementează
activitatea de achiziţii publice , urmăreşte respectarea procedurilor şi legislaţiei de către toţi participanţii la
desfăşurarea acestei activităţi;
-planifică achiziţiile publice, iniţiază şi lansează proceduri de achiziţii, derulează şi finalizează acţinuile de
achiziţie public;
-face propuneri şi întocmeşte ( redactează ) Planul anual al achiziţiilor publice în baza documentelor şi a
notelor justificative înaintate de către celălalte compartimente;
-urmăreşte la întocmirea Planului anual al achiziţiilor publice respectarea încadrării în cerinţele legale a
lucrărilor şi serviciilor, respectiv înscrierea corectă a surselor de finanţare, modalitatea de atribuire a
contractelor de achiziţii, codurile CPV aferente, solicitând în acest sens viză a reprezentantului
Compartimentului Financiar – Contabil responsabil cu întocmirea bugetului şi urmărirea execuţiei bugetare;
-urmăreşte Programul anual de Investiţii ( anexă la buget ) precum şi modificările care se dispun cu privire la
investiţiile publice prin hotărâri ale consiliului local sau la propunerea ordonatorului principal de credite şi face
propuneri privindmodificarea in mod corespunzator corespunzător a Planului anual al achiziţiilor Publice;
-întocmeşte toate documentele necesare în derularea procedurilor de achiziţie direct;
-întocmeşte toate documentele necesare în derularea procedurilor de licitatie publica, procedura simplificata
si altele prevazute in Lg 98/2016 privind achizitiile publice;
-face propuneri conducerii instituţiei despre tipul procedurilor de atribuire, criteriile de calificare şi factorii de
evaluare;
-asigură publicitatea procedurilor de achiziţie cu reprectarea legislaţiei în vigoare , urmărind încărcarea în
SEAP a documentelor cerute de lege;
-asigură corespondenţa cu operatorii economici contractuali sau cu cei care sunt înscrişi într-o procedură de
achiziţie publică;
-întocmeşte rapoartele de specialitate care însoţesc proiectele de hotărâri privind achizitiile publice, ale
Primarului comunei în vederea supunerii spre aprobare a Consiliului Local al comunei;
-transmite informaţii, în mod operativ în vederea actualizării site-ului Primăriei cu datele şi informaţiile cerute
de Legea nr. 544/2001privind liberul acces la informaţiile publice pe sectorul de activitate.
- asigură întocmirea formalităţilor privind scoaterea la concurs a posturilor şi a promovărilor din cadrul
aparatului de specialitate al Primarului comunei Bucovăţ şi răspunde de organizarea în condiţii optime a
procedurilor specifice concursurilor – recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru funcţii publice şi contractuale ;
- răspunde şi se asigură de publicitatea posturilor vacante scoase la concurs pe pagina de internet a instituţiei,
în mass-media locală şi la sediul acesteia;
- asigură potrivit dispoziţiilor primarului, secretariatul comisiilor de concurs/examen pentru ocuparea
posturilor vacante şi întocmeşte documentaţiile privind încadrarea în muncă a candidaţilor declaraţi admişi, pe
baza proceselor verbale ale comisiilor de concurs/examen în conformitate cu prevederile legale;
- întocmeşte documentele privind încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu,
şi/sau a contractului de muncă pe perioadă nedeterminată şi determinată, precum şi acordarea tuturor
drepturilor prevăzute de legislaţia privind funcţia publică şi de legislaţia muncii pentru personalul din aparatul
de specialitate al Primarului comunei Bucovăţ;
- colaborează cu personalul de conducere în vederea întocmirii fişelor de post, răspunde şi ţine evidenţaacestora
pentru posturile ocupate din cadrul aparatului de specialitate, conform prevederilor legale;
- întocmeşte, gestionează şi răspunde de dosarele profesionale ale funcţionarilor publici, precum şi de
dosarele personale ale personalului contractual conform prevederilor legale;
- asigură întocmirea situaţiei privind planificarea concediilor de odihnă, în vederea aprobării de către Primarul
comunei Bucovăţ şi umăreşte respectarea ei;
- întocmeşte, verifică şi avizează foile de prezenţă colectivă (pontajul centralizator) lunar;
- eliberează la cerere, adeverinţe privind calitatea de salariat, privind vechimea în muncă, privind drepturile
salariale brute (salarii de încadrare, sporuri de conducere, salar de merit, spor de vechime etc.);
- solicită personalului din aparatul de specialitate completarea şi/sau actualizarea declaraţiilor de avere, a
declaraţiilor de interese, a declaraţiilor personale şi asigură gestiunea acestor documente, conform legislaţiei
în vigoare şi asigură preluarea, încărcarea pe platforma electronica a Agenţiei Naţionale de Integritate a
declaraţiilor de avere şi a celor de interese ale angajaţilor aparatului de specialitate precum şi de publicarea
acestora pe pagina de internet a instituţiei, confom legii;
- întocmeşte şi actualizează Registrul de evidenţă a salariaţilor şi Registrul de evidenţă a funcţionarilor publici,
conform legislaţiei în vigoare; - REVISAL;
- solicită şi centralizează, conform prevederilor legale, rapoartele de evaluare ale funcţionarilor publici şi fişele
de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual, întocmite de direcţie şi de
către serviciile subordinate Primarului;
- asigură întocmirea Planului de formare profesională al angajaţilor pe care îl supune aprobării Primarului;
răspunde de evidenţa planificării şi participării angajaţilor la diverse forme de perfecţionare profesională;
- răspunde de confidenţialitatea datelor la care are acces, în afara celor cu caracter public;
- asigură arhivarea documentelor pe care le instrumentează;
- verifică îndeplinirea condiţiilor de angajare, pregătire şi avansare;
- răspunde de păstrarea secretului profesional asupra tuturor activităţilor desfăşurate în cadrul serviciului
conform clauzei de confidenţialitate şi nu poate fi obligat în nici o circumstanţă de către nici o persoană fizică
sau juridică să divulge secretul profesional.
