Inspector - CONTABILITATE,RESURSE UMANE,TAXE SI IMPOZITE

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: CONTABILITATE,RESURSE UMANE,TAXE SI IMPOZITE

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI GOGOȘU
Localitate: GOGOŞU
Judet: MEHEDINŢI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT CONTABILITATE,RESURSE UMANE,TAXE SI IMPOZITE

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT CONTABILITATE,RESURSE UMANE,TAXE SI IMPOZITE


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
cu tematica Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice


cu tematica Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
cu tematica Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice - integral


Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

- răspunde de păstrarea în bune condiţii a dosarelor personale ale salariaţilor în regim contractual şi a dosarele profesionale ale funcţionarilor publici, ţine evidenta documentelor ce alcătuiesc dosarele, asigură accesul la acestea în condiţiile legii;
- răspunde de întocmirea, completarea şi reactualizarea registrului de evidenţă electronică al salariaţilor pentru personalul contractual (REVISAL) din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Gogoşu;
- întocmeşte înscrisurile privind numirea, sancţionarea, suspendarea, modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu sau de muncă ale personalului din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Gogoşu;
- colaborează cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici în vederea întocmirii lucrărilor solicitate şi a implementării corecte a legislaţiei referitoare la funcţia şi funcţionarul public;
- răspunde potrivit legii, la scrisorile şi cererile repartizate spre rezolvare;
- sprijină şi urmăreşte activitatea de stabilire a obiectivelor şi de evaluare a performanţelor profesionale individuale şi de întocmire a rapoartelor de evaluare pentru salariaţii din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Gogoşu;
- eliberează în condiţiile legii, adeverinţe de: salarizare, vechime în muncă, vechime în specialitatea studiilor, vechime în funcţia deţinută şi pentru medic cu numărul zilelor de concediu medical acordate, salariaţilor care solicită acestea;
- întocmeşte înscrisurile necesare acordării gradaţiei conform vechimii în muncă şi ţine evidenţa gradaţiei pentru personalul din aparatul de specialitate al primarului comunei Jiana;
- răspunde de organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul instituţiei;