Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT COORDONARE LUCRĂRI ŞI INTERVENŢII
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. H.G nr. 1/ 2018 pentru aprobarea condiţiilor generale şi specifice pentru anumite categorii de contracte de achiziţie aferente obiectivelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica H.G nr. 1/2018 pentru aprobarea condiţiilor generale şi specifice pentru anumite categorii de contracte de achiziţie aferente obiectivelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare - integral
6. OUG nr. 133/2021 privind gestionarea financiara a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate Romaniei din Fondul european de dezvoltare regionala, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranzitie justă
cu tematica OUG nr. 133/2021 privind gestionarea financiara a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate Romaniei din Fondul european de dezvoltare regionala, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranzitie justă - integral
7. Programul Regional Sud - Est 2021 - 2027. Priorităţi şi indicatori
cu tematica Programul Regional Sud - Est 2021 - 2027. Priorităţi şi indicatori - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Asigură monitorizarea financiară a investiţiilor în raport cu graficele de execuţie a lucrărilor pentru alocarea resurselor financiare aferente derulării în condiţii optime a contractelor de infrastructură şi intervenţii, în vederea identificării şi eliminării sincopelor care ar putea cauza eventuale variaţii de cash-flow, blocarea plăţilor, precum şi suspendarea şi finalizarea cu întârziere a lucrărilor.
2. Verifică şi analizează, din punct de vedere financiar, stadiul implementării lucrărilor de infrastructură şi intervenţii repartizate;
3. Derulează activităţi de identificare a locaţiilor care necesită intervenţii, din proprie iniţiativă sau urmare a propunerilor primite de la celelalte compartimente;
4. Revizuieşte, evaluează şi propune recomandări pentru simplificare proceduri, modernizare şi îmbunătăţire activitate;
5. Asigură suport la elaborarea planurilor de acţiune pentru implementarea politicilor şi strategiilor;
6. Identifică, evaluează şi actualizează riscurile propriilor activităţi;
7. Propune măsuri pentru îmbunătăţirea activităţii compartimentului în domeniul lucrărilor de infrastructură;
8. Asigură suport Serviciului Planificare şi Pregătire Finanţare pentru culegerea datelor generale referitoare la programele de finanţare şi întocmirea fişelor liniilor de finanţare;Planificarea activităţilor şi stabilirea calendarului de desfăşurare a acestora în cadrul implementării proiectelor;
9. Întreprinderea demersurilor pe care le presupune exerciţiul de programare, în vederea asigurării eligibilităţii proiectelor propuse (completarea sau modificarea fişelor de proiect, redimensionarea bugetului solicitat); în acest scop conlucrează cu structurile de specialitate din instituţie şi cu autorităţile de management (AM), organismele intermediare (OI), alte structuri de management de program;
10. Gestionarea bugetelor proiectelor conform resurselor financiare alocate, în colaborare cu Direcţia Financiar Contabilitate;
11. Identifică ariile care ar putea beneficia de asistenţă externă privind reforma administraţiei publice, precum şi alte domenii de activitate în legătură cu realizarea atribuţiilor şi responsabilităţilor;
12. Planifică activităţile şi stabileşte calendarul de desfăşurare a acestora în cadrul proiectelor, precum şi sarcinile specifice echipei de proiect;
13. Urmăreşte respectarea graficului de achiziţii de servicii, bunuri şi lucrări necesare implementării proiectelor;
14. Întocmeşte documentele de raportare periodică privind stadiul implementării proiectelor, rapoartele de monitorizare şi evaluare a proiectelor, conform procedurilor;
15. Urmăreşte atingerea obiectivelor propuse, definite prin Programele accesate, pentru care Municipiul Galaţi îndeplineşte rolul de partener lider/partener;
16. Participă în echipele de proiect conform dispoziţiilor primarului, îndeplinind atribuţiile ce decurg din această calitate;
21. Este obligat să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă conform legislaţiei în vigoare, astfel:
a) să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea si instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
b) să utilizeze corect echipamentele de muncă cu care intră în contact;
c) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, a echipamentelor de muncă utilizate;
d) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
f) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
g) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
h) să coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
i) să ofere relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
j) să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea conducătorului locului de muncă;
k )să efectueze controlul medical periodic şi să informeze angajatorul imediat despre rezultatele controlului medical periodic;
l) dacă starea de sănătate nu îi permite să desfăşoare sarcinile de muncă primite, să informeze imediat despre aceasta pe conducătorul locului de muncă şi să urmeze recomandările acestuia;
22. Îndeplineşte orice alte sarcini care au legătură directă cu atribuţiile de serviciu potrivit fişei postului sau conform dispoziţiilor emise de Primar;
23.Trebuie să cunoască documentele Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu, aplică toate cerinţele acestor documente şi contribuie la îmbunătăţirea lor şi a activităţii;
24. Participă la instruirile de specialitate organizate şi la cursurile de perfecţionare programate;
25. Este obligat să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului Intern şi ale Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, precum şi Codul Etic şi de Integritate al funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul P.M.G. şi al S.P.C.L.E.P. Galaţi.
26. Răspunde material, disciplinar şi penal pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu sau neîndeplinirea acestora.
