Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT RELATII CU PRESA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare - integral
6. Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- furnizează ziariştilor, prompt şi complet, orice informaţie de interes public care priveşte activitatea instituţiei;
- acordă fără discriminare, în termen de cel mult două zile de la înregistrare, acreditarea ziariştilor şi a reprezentanţilor mijloacelor de informare în masă;
- informează în timp util şi asigură accesul ziariştilor la activităţile şi acţiunile de interes public organizate de instituţie;
- asigură periodic sau de fiecare dată când activitatea instituţiei prezintă un interes public imediat, difuzarea de comunicate, informări de presă, organizarea de conferinţe de presă, interviuri sau briefinguri;
- difuzează ziariştilor dosare de presă legate de evenimente sau de activităţi ale instituţiei;
- în cazul retragerii acreditării unui ziarist, asigură organismului de presă obţinerea acreditării pentru un alt ziarist;
- face propuneri pentru întocmirea bugetului pentru activităţile din cadrul Compartimentului Relaţii cu Presa;
- duce la îndeplinire hotărârile Consiliului Local şi dispoziţiile Primarului municipiului Slatina;
- arhivează documentele/lucrările compartimentului şi le predă la arhiva unităţii potrivit dispoziţiilor legale;
- îndeplineşte orice alte sarcini din domeniul în care îşi desfăşoară activitatea, care decurg din actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Primăriei municipiului Slatina;
- răspunde de rezolvarea lucrărilor şi corespondenţei repartizate de şeful ierarhic direct, în terme¬ne¬le prevăzute de lege sau stabilite expres prin rezoluţie, de calitatea, exactitatea, legalitatea, realitatea şi veridicitatea documentelor şi lucrărilor întocmite;
- răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios a tuturor atribuţiilor de serviciu stabilite prin prezenta fişă a postului sau care îi revin în conformitate cu legislaţia în vigoare.
- răspunde de păstrarea secretului de stat, secretului de serviciu şi a confidenţialităţii în legătură cu faptele , informaţiile sau documentele de care are cunoştinţă în exercitarea funcţiei;
- se conformează dispoziţiilor date de şeful ierarhic direct, în condiţiile legii;
- în relaţiile cu publicul se limitează strict la furnizarea informaţiilor care îi cad în competenţă, dă dovadă de amabilitate, condescendenţă, preîntâmpinarea situaţiilor conflictuale;
- respectă prevederile părţii a VI-a, titlurile I şi II din Codul Administrativ;
- răspunde de respectarea normelor SSM, Situaţii de Urgenţă, R.O.F. şi R.I.;
- cunoaşte şi respectă documentele interne (proceduri, instrucţiuni) şi externe (prescripţii normative, legislaţie, reglementări) aplicabile, inclusiv alte reglementări legale şi cerinţe în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă prevăzute de Legea nr.319/2006 şi HG nr.1425/2006.
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT LOGISTIC
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea contabilităţii nr. 82/1991, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea contabilităţii nr. 82/1991, cu modificările şi completările ulterioare - integral
6. Ordinul nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile
cu tematica Ordinul nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- iniţiază referate de necesitate pentru achiziţia de servicii şi produse necesare bunei funcţionări a compartimentelor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Slatina;
- colaborează cu compartimentele aparatului de specialitate al Primarului şi instituţiile subordonate în vederea obţinerii informaţiilor necesare întocmirii cererilor de bunuri şi servicii necesare unei bune funcţionări;
- întocmeşte planul tehnico-material în vederea estimării unei proiecţii de buget pe categorii de bunuri şi servicii şi pentru întocmirea PAAP
- participă în comisiile de recepţie pentru diferitele bunuri şi servicii
- iniţiază proiectele de hotărâri ale Consiliului Local al municipiului Slatina din domeniul de competenţă
- duce la îndeplinire hotărârile Consiliului Local şi dispoziţiile Primarului municipiului Slatina;
- arhivează documentele/lucrările compartimentului şi le predă la arhiva unităţii potrivit dispoziţiilor legale;
- îndeplineşte orice alte sarcini din domeniul în care îşi desfăşoară activitatea, care decurg din actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Primăriei municipiului Slatina;
- răspunde de rezolvarea lucrărilor şi corespondenţei repartizate de şeful ierarhic direct, în terme¬ne¬le prevăzute de lege sau stabilite expres prin rezoluţie, de calitatea, exactitatea, legalitatea, realitatea şi veridicitatea documentelor şi lucrărilor întocmite;
- răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios a tuturor atribuţiilor de serviciu stabilite prin prezenta fişă a postului sau care îi revin în conformitate cu legislaţia în vigoare.
- răspunde de păstrarea secretului de stat, secretului de serviciu şi a confidenţialităţii în legătură cu faptele , informaţiile sau documentele de care are cunoştinţă în exercitarea funcţiei;
- se conformează dispoziţiilor date de şeful ierarhic direct, în condiţiile legii;
- în relaţiile cu publicul se limitează strict la furnizarea informaţiilor care îi cad în competenţă, dă dovadă de amabilitate, condescendenţă, preîntâmpinarea situaţiilor conflictuale;
- respectă prevederile părţii a VI-a, titlurile I şi II din Codul Administrativ;
- răspunde de respectarea normelor SSM, Situaţii de Urgenţă, R.O.F. şi R.I.;
- cunoaşte şi respectă documentele interne (proceduri, instrucţiuni) şi externe (prescripţii normative, legislaţie, reglementări) aplicabile, inclusiv alte reglementări legale şi cerinţe în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă prevăzute de Legea nr.319/2006 şi HG nr.1425/2006.
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT POLITICI PUBLICE, MANAGEMENTUL CALITĂŢII
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Ordinul nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice
cu tematica Ordinul nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice - integral
6. Hotărârea nr. 870/2006 privind aprobarea Strategiei pentru îmbunătăţirea sistemului de elaborare, coordonare şi planificare a politicilor publice la nivelul administraţiei publice centrale
cu tematica Hotărârea nr. 870/2006 privind aprobarea Strategiei pentru îmbunătăţirea sistemului de elaborare, coordonare şi planificare a politicilor publice la nivelul administraţiei publice centrale - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. elaborează, monitorizează şi actualizează strategiile integrate de dezvoltare precum şi strategiile instituţionale, în colaborare cu celelalte structuri ale Primăriei municipiului Slatina, instituţiile subordonate Consiliului Local al municipiului Slatina, după caz;
2. propune Primarului oportunităţile de finanţare identificate în conformitate cu politicile, programele şi proiectele publice specifice activităţii Primăriei şi a instituţiilor subordonate Consiliului Local;
3. centralizează şi actualizează lista cu propunerile de proiecte şi programe la nivelul întregii structuri a Primăriei şi a instituţiilor subordonate Consiliului Local;
4. identifică şi propune Primarului parteneriate (public-public, public- privat,etc.) pentru proiecte de interes local şi regional, în scopul atingerii obiectivelor strategiilor integrate de dezvoltare precum şi strategiilor instituţionale;
5. monitorizează şi raportează Primarului realizarea obiectivelor şi stadiul implementării strategiilor integrate de dezvoltare precum şi strategiilor instituţionale;
6. iniţiază propuneri de proiecte şi programe pentru atingerea obiectivelor Strategiilor integrate de dezvoltare precum şi cele ale strategiilor instituţionale;
7. colaborează cu celelalte structuri la initierea şi propunea Primarului, dacă este cazul, a modificărilor actelor normative specifice domeniilor de competentă şi formulează puncte de vedere asupra ghidurilor solicitantului aflate în consultare publică pentru programele de finanţare;
8. propune Primarului şi urmăreşte împreună cu celelalte structuri măsuri de dezvoltare şi simplificare a cadrului procedural specific în ceea ce priveşte finanţarea din fonduri interne şi externe a proiectelor;
9. solicită tuturor structurilor aparatului de specialitate al Primarului, instituţiilor subordonate Consiliului Local informaţii şi date necesare pentru elaborarea de studii, analize, statistici, centralizări, oportunităţi, fundamentări, raportări şi proiecte în vederea depunerii cererilor de finanţare sau altor măsuri ce se impun;
10. colaborează cu Compartimentul Achiziţii Publice la pregătirea documentaţiilor de atribuire a contractelor de servicii din cadrul proiectelor finanţate din surse interne sau externe;
11. propune proiecte de cooperare sau asociere cu persoane juridice române sau străine, cu organizaţii neguvernamentale şi cu alţi parteneri sociali, în vederea finanţării şi realizării în comun a unor acţiuni, lucrări, evenimente, servicii sau proiecte de interes public local în condiţiile legii;
12. întocmeşte/monitorizează/verifică documentele de raportare periodică privind stadiul implementării proiectelor, rapoartele de monitorizare/evaluare a proiectelor;
13. contribuie la planificarea şi organizarea acţiunilor de presă referitoare la Strategiile integrate de dezvoltare precum şi strategiile instituţionale;
14. colaborează cu structurile similare constituite în cadrul instituţiilor publice locale şi centrale;
15. elaborează propuneri cu privire la implementarea unor sisteme/instrumente de management strategic la nivelul instituţiei şi subordonatelor Consiliului Local;
16. asigură asistenţă tehnică şi îndrumare în domeniul politicilor publice şi a managementului strategic atât aparatului de specialitate al Primarului municipiului Slatina, cât şi instituţiilor subordonate Consiliului Local al municipiului Slatina;
17. fundamentează şi transmite Compartimentului Resurse Umane necesitatea/ oportunitatea organizării programelor anuale de instruire şi dezvoltarea competenţelor administrative, formare profesională continuă în domeniul său de competenţă;
18. întocmeşte şi fundamentează proiecte de hotărâri ale Consiliului Local al municipiului Slatina şi proiecte de dispoziţii ale Primarului municipiului Slatina, în domeniul său de activitate;
19. elaborează, monitorizează şi actualizează planurile de acţiune aferente strategiilor integrate de dezvoltare precum şi strategiilor instituţionale, în colaborare cu celelalte structuri ale Primăriei municipiului Slatina, instituţiile subordonate Consiliului Local al municipiului Slatina, după caz;
20. identifică surse de finanţare pentru programele şi proiectele cuprinse în planurile de acţiune a strategiilor integrate de dezvoltare precum şi strategiilor instituţionale;
21. documentează, implementează şi efectuează acţiuni de menţinere şi îmbunătăţire a unui sistem de management al calităţii, mediului, securităţii informaţiei şi anti-mită în compartimentele din cadrul aparatului de specialitate al Primarului;
22. participă la elaborarea, implementarea şi obţinerea certificărilor/recertificărilor Sistemelor de management;
23. participă la auditurile de supraveghere şi recertificare pentru Sistemele de Management menţionate mai sus;
24. elaborează şi revizuieşte Proceduri Operaţionale (PO) şi Proceduri de Sistem specifice activităţii pe care o desfăşoară;
25. colaborează la elaborarea Procedurilor Operaţionale şi se Sistem cu persoanele responsabile cu această activitate din cadrul celorlalte compartimente ale instituţiei;
26. urmăreşte modul de actualizare a documentelor precum şi impactul modificării asupra procedurii sau instrucţiunii (după caz);
27. centralizează datele necesare întocmirii Planului anual de acţiune pentru realizarea obiectivelor cuprinse în programul de guvernare şi le înaintează Instituţiei Prefectului judeţului Olt la termenele stabilite;
28. elaborează rapoarte privind stadiul realizării obiectivelor cuprinse în programul de guvernare la solicitarea Instituţiei Prefectului judeţului Olt;
29. ţine legătura cu instituţiile subordonate în vederea actualizării datelor;
31. analizează şi sintetizează materiale de studiu şi documentare privind organizarea şi funcţionarea administraţiei publice locale din statele membre ale Uniunii Europene, cu precădere a localităţilor care au încheiat acorduri de cooperare, ori protocoale de înfrăţire;
32. derulează procedurile standard pentru încheierea ”Înţelegerilor de cooperare” cu autorităţi similare ale administraţiilor publice locale din străinătate, în conformitate cu dispoziţiile legale prevăzute în actele normative specifice; analizează, răspunde şi dă curs, după caz, solicitărilor de cooperare/colaborare/înfrăţire transmise Primăriei municipiului Slatina;
33. întocmeşte şi actualizează baza de date referitoare la autorităţile publice din străinătate care au încheiat acorduri de cooperare sau protocoale de înfrăţire cu Primăria municipiului Slatina
