Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, SERVICIU INSOLVENTA SI EVIDENTA VENITURI NEFISCALE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: Partea a VII-a - Răspunderea administrativa
cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
-Tematica: Dispozitii generale, Notiuni referitoare la administraţia publică centrala: Guvernul si descentralizarea, Administraţia publică locală, Prefectul şi subprefectul, Statutul funcţionarilor publici si Răspunderea administrativa
5. Legea nr. 227/10.09.2015, actualizata, privind Codul fiscal:
Titlul IX – Impozite si Taxe Locale, cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica Tematica:Impozite si Taxe Locale
6. Legea 207/20.07.2015, actualizata, privind Codul de procedura fiscala, cu modificarile si completarile ulterioare:
· Titlul I - Dispoziţii generale
· Titlul II - Raportul juridic fiscal
· Titlul III - Dispoziţii procedurale generale
- Capitolul II Competenţa organului fiscal local
- Capitolul IV Actele emise de organele fiscale
- Capitolul V Administrarea şi aprecierea probelor
o SECŢIUNEA 1 Dispoziţii generale
o SECŢIUNEA a 3-a înscrisurile şi constatarea la faţa locului
o SECŢIUNEA a 5-a Colaborarea dintre autoritaţile publice
o SECŢIUNEA a 6-a Sarcina probei
- Capitolul VI Termene
- Capitolul VII Transmiterea cererilor de catre contribuabili/platitori şi identificarea acestora în mediul electronic
· Titlul V - Stabilirea creanţelor fiscale
Titlul VI - Controlul fiscal
- Capitolul I Inspectia fiscala
· Titlul VII - Colectarea creanţelor fiscale
- Capitolul I Dispoziţii generale
- Capitolul II Stingerea creanţelor fiscale prin plata, compensare şi restituire
- Capitolul III Dobânzi, penalitaţi de întârziere şi penalitaţi de nedeclarare
- Capitolul XII Stingerea creantelor fiscale prin alte modalitati
cu tematica Tematica: Dispozitii generale si procedurale fiscale, Stabilirea si colectarea creantelor fiscale, Controlul fiscal
7. Legea nr. 85 din 25 iunie 2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă:
- Titul Preliminar art. 1-art. 5;
- Titlul II - Procedura insolvenţei Capitolul I Dispoziţii comune art.38-art.182.
cu tematica Tematica: procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului:
I. Atribuţiile specifice:
1. Aplică, execută şi studiază prevederile actelor normative, procedurile si instrucţiunile care reglementează declararea, stabilirea, verificarea si comunicarea obligatiilor fiscale;
2. Analizează toate documentele aferente fiecărei lucrării încredinţate, stabileşte baza de impunere si obligaţiile datorate, eventualele diferenţe de obligaţii fiscale principale, precum şi obligaţiile fiscale accesorii;
3. Verifică modul în care debitorul a plătit obligaţiile datorate si ordinea de stingere a acestora;
4. Emite certificate de atestare fiscale, titluri de creanţă si alte acte în legătură cu situaţia fiscală reală a contribuabililor, la cererea acestora;
5. Urmăreşte si îndeplineşte zilnic sarcinile de serviciu care i-au fost repartizate in baza documentelor aferente prezentate de contribuabili, consemnează in evidenţele fiscale operaţiile efectuate, întocmeşte acte si transmite informaţii, persoanelor indreptatite, referitoare la impozite, taxe si alte sume datorate bugetului local respectând prevederile legislative referitoare la secretul fiscal;
6. Verifica situatiile semestriale cu privire la societatile cu stari speciale care figureaza cu suprasolviri in evidenta fiscala;
7. Efectueaza corectii acolo unde se impune prin inrocmirea referatelor de scadere a suprasolvirilor nereale rezultate ca urmare a platilor descarcate eronat;
8. Intocmeste procese verbale de scadere a creantelor din evidenta fiscala reprezentand suprasolviri la societatile cu stari speciale, in situatia in care s-a prescris dreptul acestor contribuabili de a cere restituirea;
9. Monitorizeaza datele publicate in Buletinul Electronic al Registrului Comerţului cu privire la dizolvarea societatilor din evidenta D.F.M.T.;
10. Actualizeaza stările societăţilor din evidenţa fiscală operativă;
11. Informeaza compartimentul de specialitate in vederea transmiterii dosarelor fiscale şi/sau execuţionale către noile organe fiscale în cazul societatilor care isi schimba sediu social în alta localitate;
12. Urmareste publicarea hotararii de dizolvare in Monitorul Oficial Partea a IV-a;
13. Procedeaza la formularea opozitiei impotriva hotararii de dizolvare in cazul societatilor care inregistreaza obligatii fiscale restante la data dizolvarii;
14. Comunica in format electronic opozitia impotriva hotararii de dizolvare catre Registrul Comertului;
15. Monitorizeaza dosarul rezultat ca urmare a formularii opozitiei impotriva hotararii de dizolvare;
16. Formuleaza cerere de renuntare a actiunii in cazul in care debitorul dizolvat stinge obligatiile fiscale restante inainte de primului termen de judecata stabilit de catre instanta;
17. Monitorizeaza datele publicate in Buletinul Electronic al Registrului Comerţului cu privire la radierea societatilor din evidenta D.F.M.T.;
18. Anuleaza obligatiile fiscale si scoate din evidenţa fiscala contribuabilii radiaţi din registrele în care au fost înregistraţi;
19. Solicita rapoartele de repartizare a activelor, precum şi a cererilor de radiere în toate cazurile în care s-a dispus radierea în baza art. 235 din Legea 91/1990 a societăţilor comerciale, în cazul în care societatea radiată figurează cu bunuri impozabile în evidenţă;
20. Informeaza compartimentele de specialitate in vederea impunerii fostilor asociaţilor cu bunurile impozabile ale persoanei juridice radiate în baza art. 235 din Legea 91/1990 a societăţilor comerciale.
21. Inregistreaza la A.N.A.F. contractele de inchiriere prin depunerea declaratiei corespunzatoare;
22. Inregistreaza si transmite facturile emise de S.I.E.V.N. prin intermediul sistemului RO e-Factura în maximum cinci zile de la data emiterii facturii;
23. Asigura comunicarea eficienta cu compartimentele din cadrul aparatului de specialitate al Primariei Timisoara prin utilizarea platformei „Webcon” privind documentele serviciului;
24. Asigura comunicarea eficienta cu firma de soft prin intermediul platformei „Mantis” in vederea mentenatei/dezvoltarii aplicatiei informatice „Atlas” in functie de nevoile serviciului;
25. Elaboreaza, modifica si actualizeaza procedurile de lucru privind activitatile serviciului;
26. Sesizează organele de urmărire penală în cazul constatării comiterii unor infracţiuni ca urmare a îndeplinirii atribuţiilor de serviciu;
27. Procedeaza la selectarea, ordonarea, indosarierea documentelor ce au fost procesate/verificate (atat in format digital cat si pe suport de hartie) precum si la depozitarea /depunerea acestora in spatiul alocat serviciului/compartimentului pentru depozitare, pastrare si arhivare conform Nomenclatorului arhivistic aplicabil la nivelul compartimentului si aprobat la nivelul institutiei;
28. Indeplineste si alte sarcini sau atributii de serviciu repartizate de şeful serviciului/compartimentului.
II. Atribuţii generale:
1. Respecta si aplica prevederile legislatiei privind drepturile si libertatile fundamentale ale omului, transparenta decizionala, liberul acces la informatiile de interes public, regimul juridic al conflictului de interese si al incompatibilitatilor.
2. Respecta, aplica si actioneaza in conformitate cu prevederile legislatiei privind prevenirea si combaterea discriminarii de orice fel, hartuirii pe criterii de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca – in scopul asigurarii egalitatii de sanse si tratament intre femei si barbati in domeniul muncii.
3. Aduce la indeplinire toate atributiile ce deriva din aplicarea legislatiei in vigoare, procedurile aprobate in domeniul de activitate si fisa postului – in scopul asigurarii unui serviciu public de calitate.
4. Aduce la indeplinire, in termenele stabilite de catre superiorii ierarhici, toate lucrarile repartizate, inclusiv cele repartizate prin utilizarea mijloacelor oficiale de comunicare din cadrul institutiei si / sau email-ul de serviciu.
5. Respecta si aplica procedura de sistem privind „Managementul riscului”, astfel incat, actiunile sale sa sustina realizarea obiectivelor generale si specifice, fara riscuri cu exceptia celor acceptate de entitate si cuprinse in registrul riscurilor.
6. Desfasoara activitati in vederea proiectarii, documentarii, implementarii, mentinerii şi imbunatatirii Sistemului de Control Intern Managerial de la nivelul compartimentului, in conformitate cu Ordinul S.G.G. nr. 600 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlului managerial al entitatilor publice.
7. Aduce la îndeplinire, la termenele stabilite, măsurile cuprinse în Programul de Dezvoltare al Sistemului de Control Intern Managerial şi deciziile Comisiei de Monitorizare.
8. Participă la implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial cu privire la activitatea desfăşurată.
9. Participă la implementarea actiunilor si proceselor de informatizare a instituţiei în vederea automatizării proceselor interne, înlocuirea graduală a fluxurilor de hârtie cu fluxuri digitale, crearea unor baze de date integrate, securizate, interogabile şi interoperabile.
10. Participa la lucrarile comisiilor infiintate prin decizia directorului executiv al institutiei in care este desemnat ca presedinte/membru/secretar si indeplineste atributiile pe care le presupune aceasta calitate.
11. Colaborează cu celelalte compartimente din cadrul D.F.M.T. în vederea realizării activităţii specifice şi atingerii obiectivelor stabilite la nivelul structurii din care face parte şi a întregii instituţii.
12. Raspunde disciplinar, civil, patrimonial / material sau penal, dupa caz, pentru abuzuri si / sau nerespectarea obligatiilor pe care le are – ca urmare a aplicarii legislatiei specifice avand in vedere faptul ca actele autorităţilor administraţiei publice locale angajează, în condiţiile legii, răspunderea administrativă, civilă sau penală, după caz, a funcţionarilor publici şi a personalului contractual care le intocnesc sau contrasemnează ori avizează, după caz, pentru legalitate .
13. Respecta Codul de Conduita Etica si de Integritate al salariatilor DFMT, Regulamentul Intern si normele interne stabilite la nivelul DFMT, precum si normele specifice privind Securitatea şi Sănătatea în Muncă, inclusiv in situatia in care activitatea se desfasoara in regim de telemuncă.
14. Răspunde, potrivit legii, de îndeplinirea atribuţiilor ce ii revin din funcţia publică pe care o deţine, precum şi de indeplinirea atribuţiilor ce ii sunt delegate;
15. Are îndatorirea să îndeplinească dispoziţiile primite de la superiorii ierarhici si are dreptul să refuze, în scris şi motivat, îndeplinirea dispoziţiilor primite de la superiorul ierarhic, dacă le consideră ilegale;
16. Se preocupa pentru indeplinirea obiectivelor individuale ale postului si realizarea indicatorilor de performanta asociati care ii sunt comunicati de seful serviciului.
17. Se preocupa permanent pentru insusirea modificarilor si acualizarilor aduse cadrului legal care-i reglementeaza atributiile de serviciu, precum si pentru autoperfectionarea profesionala
18. Ordoneaza , aranjeaza si depune pentru pastrare dosarele apartinand structurii din care face parte, in spatiul destinat depozitarii documentelor si alocat structurii din care face parte. Pastreaza curatenia si ordinea in aceste spatii fara a afecta spatiile de depoazitare alocate celorlalte structuri si respectand deciziile si normele privind arhivarea si depozitarea documentelor
19. Indeplineste si alte sarcini sau atributii de serviciu repartizate sau delegate de directorul executiv al D.F.M.T.
III. Atributii conform Regulamentului GDPR
1. Respecta si aplica legislatia si normele interne privind protectia si confidentialitatea datelor si a informatiilor cu caracter personal, precum si procesele si procedurile care se supun reglementarilor GDPR.
2. In indeplinirea atributiilor de serviciu, salariatul are obligatia:
a) sa nu divulge parolele utilizate la accesarea bazelor de date sau a mijloacelor tehnice de acces la aplicatiile IT care contin date cu caracter personal;
b) sa gestioneze datele cu caracter personal stocate in petitii, documentatii sau alte lucrari la care are acces cu precautie, atat in ceea ce priveste diseminarea cat si arhivarea si pastrarea lor;
c) sa nu transmita pe suport electronic/informatic, sau alt tip de suport, date cu caracter personal catre alte sisteme informatice care nu au o relatie oficiala cu D.F.M.T., sau care sunt accesibile in afara institutiei (e-mail, stick-uri, USB, HDD, discuri rigide, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic);
d) sa nu divulge datele cu caracter personal la care are acces atat in mod direct cat si mijlocit, cu exceptia cazurilor in care comunicarea datelor se regaseste in atributiile sale de serviciu sau a fost autorizata de catre seful ierarhic.
