Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT SALARIZARE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Capitolul II Salarizarea
6. O.U.G. nr.158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Capitolele II ,IV, V şi VI
7. Ordinul nr.2634/2015 privind documentele financiar-contabile – norme generale
cu tematica integral
8. Ordinul nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenta şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1) Întocmeşte situaţiile financiare şi trimestriale privind salariile şi patrimoniul;
2) Întocmeşte statele de plata a salariilor pentru personalul din aparatul de specialitate al Primarului comunei Iveşti, instituţii autofinanţate, precum şi indemnizaţiile cuvenite consilierilor locali pentru participarea la şedinţele organizate ;
3) Întocmire Ordin de plată, CEC în numerar;
4) Urmăreşte şi intocmeşte evidenţa financiar – contabilă a bunurilor mobile şi imobile aflate în patrimoniul public şi privat al unităţii administrativ teritoriale;
5) Întocmeşte şi comunica la termen declaraţiile lunare privind contribuţiile pentru asigurările sociale şi cotele pentru şomaj ;
6) Reprezinta instituţia în relatia cu Trezoreria;
7) Asigura intocmirea documentatiilor privind platile.
8) Întocmeşte anual, raportul privind situaţia bunurilor inventariate în patrimoniul public şi privat al comunei Iveşti;
9) Întocmeşte fisele fiscale pentru salariaţii din aparatul propriu, activităţi autofinanţate, precum şi pentru consilierii locali, pe care le comunica Administraţiei Finanţelor Publice;
10) Întocmeşte şi eliberează adeverinţele privind atestarea vechimii în munca, pe baza documentelor existente – state de plată - în arhiva Primăriei comunei Iveşti ;
11) Stabileşte necesar fond de salarii în vederea înscrierii în proiectul de buget (în colaborare cu Serviciul Buget Finanţe);
12) Stabileşte drepturile salariale cuvenite personalului, funcţie publică şi personal contractual şi a indemnizaţiilor persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică;
13) Întocmeşte state de plată lunare pentru salariaţi şi a indemnizaţiilor pentru persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică;
14) Întocmeşte chestionare/situaţii statistice în domeniul resurselor umane şi salarizării;
15) Întocmeşte şi transmite declaraţii (112, 205, 100);
16) Întocmeşte şi eliberează adeverinţe solicitate de către salariaţi sau alte persoane îndreptăţite privind vechimea şi specialiatea studiilor, încadrarea, veniturile realizate anual, popriri, împrumuturi C.A.R., giranţi, adeverinţe medicale etc;
17) Întocmeşte răspunsuri la lucrările, petiţiile şi adresele încredinţate biroului;
18) Colaborează în vederea îndeplinirii atribuţiilor cu salariaţii instituţiei personal de conducere/coordonare şi de execuţie, precum şi cu compartimentele funcţionale;
19) Pune la dispoziţia Compartimentului Registratură-Arhivă în vederea publicării pe site-ul instituţiei a informaţiilor din domeniul de competenţă a biroului resurse umane salarizare, necesar a fi aduse la cunoştinţa publicului, în conformitate cu prevederile legale;
20) Centralizează şi monitorizează cheltuielile de personal;
21) Transmite spre publicare pe site- ul institituţiei www.comunaiveştiprimar.ro toate documentele ce privesc obligaţiile legale de informare publică şi transparenţă ale proiectului de buget, bugetul de venituri şi cheltuieli al comunei Iveşti, rectificări ale bugetului şi dările de seamă trimestriale şi anuale, bilanţul contabil;
22) Asigură implementarea procedurilor din domeniul de activitate al biroului în conformitate cu Standardele de Control Managerial Intern (S.C.M.I.) şi Sistemului de Control Managerial (I.S.O.);
23) Asigură confidenţialitatea documentelor şi a lucrărilor gestionate.
24) . Exercită şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative prin Hotărâri ale Consiliului Local sau dispoziţii ale primarului comunei Iveşti, judeţul Galaţi;
25) Are obligaţia de a respecta normele securităţii şi sănătăţii în muncă, conform Legii nr.319/2006 precum şi a altor acte normative care reglementează acest aspect;
26) Respectă normele PSI, conform legislaţiei în vigoare.
27) Înlocuieşte şeful de serviciu, în lipsa motivată a acestuia.
28) Este înlocuit de funcţionarul cu atribuţii resurse umane-personal.
