Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Titlul II) cu tematica Contractul individual de muncă, cu modificările şi completările ulterioare – integral.
6. Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica Declaraţii de avere şi declaraţii de interese, cu modificările şi completările ulterioare – integral.
7. Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, cu modificările şi completările ulterioare (Titlul IV: Cap. II, Secţiunea a 4-a; Cap. III - Secţiunea a 5-a) cu tematica Conflictul de interese şi incompatibilităţile privind funcţionarii publici, cu modificările şi completările ulterioare – integral.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
? cunoaşte, respectă şi aplică legislaţia muncii, legislaţia privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, legislaţia privind declararea şi controlul averilor unor persoane cu funcţii de conducere şi de control şi a funcţionarilor publici;
? sprijină managementul zilnic al resurselor umane, pentru structurile repartizate pe întreaga durată a raporturilor de serviciu/muncă de la recrutare până la încetarea raporturilor de serviciu/muncă, aplicând procedurile interne ale Primăriei comunei Padeş şi dispoziţiile Codului administrativ, Codului muncii şi legislaţiei subsecvente;
? asigură păstrarea documentelor proprii, în vederea arhivării, conform reglementărilor legale şi potrivit procedurilor operaţionale interne aplicabile;
? răspunde de executarea la termen şi de calitate a lucrărilor încredinţate
? Întocmeste contracte de munca ale salariatilor;
? Asigură întocmirea formalităţilor privind scoaterea la concurs a posturilor şi a promovărilor din cadrul aparatului de specialitate şi răspunde de organizarea în condiţii optime a procedurilor specifice concursurilor – recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru funcţii publice şi contractuale.
? Asigură secretariatul comisiilor de concurs/examen pentru ocuparea posturilor vacante şi întocmeşte documentaţiile privind încadrarea în muncă a candidaţilor declaraţi admişi, pe baza proceselor verbale ale comisiilor de concurs/examen în conformitate cu prevederile legale;
? Participa cu sefii de serviciu si de birou daca e cazul la evaluarea personalului contractual si functionarilor publici;
? Verifica dosarele asistentilor personali si propune spre aprobare a posturilor de asistent personal si asigura continuitatea functiei de asistent personal;
? Pastreaza confidentialitatea datelor din dosarele profesionale ale functionarilor publici si din dosarele personale ale personalului contractual;
? Eliberează la cerere, adeverinţe privind calitatea de salariat si vechimea în muncă;
? Întocmeste foile de prezenta lunare compartimentelor:administratie,alte activitati,asistenti personali,biblioteca,casa de cultura;
? Verifica datele din condica de prezenta sa corespunda cu foaia de prezenta ale tuturor salariatilor;
? Întocmeste documentatia pentru întocmirea dosarului de somaj al salariatului;
? Participa in diverse comisii ca membru;
? Prelungeste contractele de munca ale asistentilor personali in baza certificatelor gr.I pe care le emite Consiliul Judetean Gorj, Comisia de evaluare Gorj;
? Propune primarului comisiile de concurs;
? Raspunde de inscrierea corecta a datelor in documentele pe care le elibereaza;
? Comunicarea eficienta cu angajatii primariei si eliberarea la termen a tuturor documentelor solicitate de acestia;
? respecta prevederile Regulamentului de Ordine Interioara incheiat pentru aparatul de specialitate al Primarului comunei Pades;
? Respecta normele legale privind secretul si confidentialitatea datelor si informatiilor;
? Realizeaza si elibereaza adeverinte pentru medicul de familie sau spital,vechime in munca;
? lntocmeste planificarea concediilor anuale la finele unui an calendaristic pentru toti salariatii;
? lntocmete statele de plata si centralizatoarele salariilor si a retinerilor legale din salariu pentru personalul aparatului de specialitate al primarului, asistentilor personali ai persoanelor cu handicap si consilierilor locali;
? Întocmeşte situaţiile recapitulative;
? Întocmeşte lunar declaratia unica 112 privind obligatiile de plata catre bugetul asigurarilor sociale, asigurarilor de sanatate si somaj si le depune cu semnatura electronica online
? Îndeplineste si alte atributii trasate de catre Primar.
