Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT MONITORIZAREA PROCEDURILOR ADMINITRATIVE SI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – Contractul individual de muncă (art.10-110), timpul de muncă şi de odihnă (art.111-158), salarizarea (159-191);
6. Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare – Salarizarea (art.9-26);
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Întocmeşte, împreună cu structurile de specialitate, rapoarte de specialitate, note de fundamentare la proiectele de hotărâri ce se supun aprobării Consiliului Local ce au ca obiect aprobarea organigramei, numărului de personal şi statului de funcţii pentru aparatul de specialitate al Primarului comunei Ţuţora.
2. Acordă asistenţă compartimentelor funcţionale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Ţuţora privind întocmirea Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al aparatului de specialitate al Primarului comunei Ţuţora, întocmeşte, împreună cu structurile de specialitate, rapoarte de specialitate pentru proiectele de hotărâre referitoare la regulamente de organizare şi funcţionare ce se supun spre aprobarea Consiliului Local;
3. Urmăreşte încadrarea în numărul de personal stabilit potrivit legislaţiei în vigoare, organigramei şi statelor de funcţii aprobate şi asigură continua actualizare a situaţiilor nominale de personal;
4. Întocmeşte lunar statul de funcţii/personal cu modificările care intervin privind componentele definitorii ale acestuia: structura organizatorică, numărul şi categoria funcţiilor, numărul de angajaţi, drepturile salariale lunare, noi angajări/numiri sau încetări a rapoartelor de serviciu sau de muncă;
5. Asigură aplicarea prevederilor legale privind stabilirea salariilor de bază a personalului contractual, a funcţionarilor publici, precum şi stabilirea indemnizaţiilor pentru demnitari;
6. Organizează examene/concursuri conform documentaţiilor aprobate, întocmite de structurile funcţionale ale instituţiei privind promovarea în clasă şi grade profesionale pentru funcţionarii publici şi în grad şi trepte profesionale pentru personalul contractual;
7. Întocmeşte fundamentări ale fondului de salarii pentru bugetul local şi serviciile publice de subordonare locală fără personalitate juridică;
8. Operează actele administrative privind modificările intervenite în situaţia funcţiilor şi a funcţionarilor publici, precum şi încărcarea documentelor în format electronic pe Portalul de management al funcţiilor publice şi al funcţionarilor publici al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici;
9. Asigură completarea şi transmiterea şi actualizarea registrului general de evidenţă a salariaţilor, către I.T.M. pentru personalul contractual din cadrul instituţiei;
10. Întocmeşte rapoarte şi chestionare statistice referitoare la personalul instituţiei potrivit solicitărilor legale;
11. Asigură asistenţa de specialitate (legislaţia muncii/funcţia publică) pentru personalul cu funcţii de conducere din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Ţuţora în vederea întocmirii şi actualizării fişelor de post pentru personalul din subordine, în concordanţă cu regulamentele de organizare şi functionare şi statele de funcţii aprobate;
12. Asigură secretariatul comisiilor de concurs/examen pentru ocuparea posturilor vacante;
13. Întocmeşte documentaţiile care stau la baza numirii, sancţionării, suspendării, modificării şi încetării raporturilor de serviciu sau după caz a raporturilor de muncă, în conformitate cu prevederile legale;
14. Întocmeşte documentaţiile necesare pentru: încadrarea, transferarea, detaşarea, delegarea, delegarea de atribuţii, schimbarea locului de muncă şi încetarea contractului individual de muncă sau încetarea raportului de serviciu, după caz şi gestionează modificările intervenite pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Sireţel şi serviciile publice fără personalitate juridică;
15. Întocmeşte, completează şi ţine evidenţa dosarelor de personal şi a dosarelor profesionale ale funcţionarilor publici, precum şi a rapoartelor de evaluare;
16. Operează toate modificările intervenite pe parcursul perioadei de angajare în ceea ce priveşte: funcţia, salariul, pregătirea profesională, starea civilă, etc.;
17. Asigură asistenţă de specialitate pentru perfecţionarea profesională a personalului contractual şi a funcţionarilor publici din cadrul instituţiei;
18. Gestionează contractele individuale de muncă, prin întocmirea corectă şi în timpul legal necesar al tuturor contractelor individuale de muncă, conform legii. Înregistrează în baza de date on-line, contractele individuale de muncă prin programul REGES ONLINE;
19. Avizează foile colective de prezenţă întocmite de structurile funcţionale ale instituţiei cu privire la situaţia concediilor de odihnă, concediilor de evenimente, medicale sau a altor concedii aprobate de conducătorul instituţiei;
20. Asigură transparenţa veniturilor salariale privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, conform prevederilor legale;
21. Gestionează fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale angajaţilor;
22. Ţine evidenţa sancţiunilor disciplinare aplicate funcţionarilor publici şi personalului contractual; transmite preşedintelui comisiei de disciplină a funcţionarilor publici toate documentele solicitate;
23. Întocmeşte documentaţia necesară la: angajarea, modificarea contractului individual de muncă, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, după caz pentru asistenţii personali ai persoanelor cu handicap grav doar după aprobarea şi verificarea condiţiilor specifice de către Compartimentul de Asistenţă socială;
24. Monitorizarea cerinţelor impuse de legislaţia în vigoare referitoare la activitatea asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav se realizează de personalul din cadrul Compartimentului de Asistenţă socială, în conformitate cu prevederile legale specifice;
25. La solicitarea angajaţilor întocmeşte şi eliberează adeverinţe de salariat;
26. Asigură eliberarea şi vizarea semestrială a legitimaţiilor de serviciu;
27. Realizează şi alte atribuţii referitoare la organizarea şi gestionarea resurselor umane stabilite prin acte normative şi/sau administrative;
28. Propune Compartimentului Financiar-Contabil, dacă e cazul, efectuarea operaţiunilor specifice angajării, lichidării şi ordonanţării cheltuielilor din cadrul compartimentului conform normelor legale în domeniu.
29. Întocmeşte proiecte de hotărâri ale Consiliului Local, Proiecte de dispoziţii ale Primarului specifice domeniului de activitate, precum şi rapoarte de specialitate în domeniul de activitate al compartimentului pentru proiectele de hotărâri, în vederea promovării lor în şedinţe ale Consiliul ui local;
30. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege, alte acte normative, hotărâri ale Consiliului Local al comunei Ţuţora, dispoziţii ale primarului comunei Ţuţora
31. Colaborează cu toate compartimentele funcţionale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Ţuţora pentru asigurarea respectării legislaţiei specifice cu privire la personalul instituţiei.
32. Asigură confidenţialitatea datelor existente în dosarele profesionale/de personal, conform prevederilor legale; eliberează angajatului/funcţionarului public pe bază de cerere aprobată de Primarul comunei Ţuţora, copii ale actelor administrative existente în dosarul său profesional.
