Bibliografie şi tematică pentru Referent de specialitate, Clasa II, Grad superior, COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 - Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completarile ulterioare
cu tematica Legea nr. 292/2011 - Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completarile ulterioare;
6. Legea 196/2016 privind venitul minim de incluziune cu modificările şi completarile ulterioare
cu tematica Legea 196/2016 privind venitul minim de incluziune cu modificările şi completarile ulterioare ;
7. Legea 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificările şi completările ulterioare ;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Atribuţii :
a) Monitorizare asistenţi personali:
• evaluează şi monitorizează activitatea asistenţilor personali în condiţiile legii;
• se asigură de existenţa la dosar a tuturor documentelor prevăzute de lege;
• asigură informarea şi consilierea beneficiarilor privind drepturile sociale şi serviciile sociale disponibile;
• gestionează situaţia persoanelor încadrate în grad de handicap grav cu asistent personal, care au optat pentru angajarea unui asistent personal;
• monitorizează îndeplinirea planului de recuperare/abilitare-reabilitare stabilit pentru persoanele încadrate în grad handicap grav cu asistent personal;
• urmăreşte îndeplinirea atribuţiilor de serviciu de către asistentul personal, conform fişei postului, prin întocmirea la fiecare 6 luni a unui raport de monitorizare a persoanei pe care o are in îngrijire;
• propune sancţionarea sau înlocuirea asistentului personal în situaţii de încălcare a obligaţiilor legale de către acesta;
• întocmeşte ancheta socială necesară angajării asistentului personal;
• întocmirea şi transmiterea dinamicii către DGASPC, monitorizarea lunară a numărului asistenţilor personali;
• verificarea în teren şi întocmirea anchetelor sociale necesare la completarea dosarului depus la DGASPC în vederea obţinerii drepturilor pentru persoanele adulte cu handicap, însoţitorii sau, după caz, asistenţii personali ai acestora;
• gestionează, monitorizează şi asigură acordarea de gratuităţi aprobate de consiliul local pentru persoanele încadrate în grad de handicap, asistenţi personali, însoţitori ai persoanelor cu dizabilităţi;
• identifică şi evaluează situaţiile care impun acordarea de servicii şi/sau beneficii pentru persoanele adulte cu dizabilităţi, comunicând situaţiile risc identificate, responsabililor cu prevenirea situaţiilor de risc;
• colectează rapoartele de activitate ale asistenţilor personali;
• întocmeşte planificarea anuală a concediilor asistenţilor personali.
b) Monitorizare indemnizaţii lunare pentru persoanele încadrate în grad de handicap grav:
• prelucrează, verifică şi gestionează plata beneficiarilor de indemnizaţii ale persoanelor cu dizabilităţi grav;
• întocmeşte acordul/recomandare privind opţiunea persoanei cu handicap de trecere de la asistent personal la indemnizaţie de însoţitor;
• verifică îndeplinirea condiţiilor legale de acordare a indemnizaţiei de însoţitor, prin întocmirea anchetei sociale conform procedurilor prevăzute de lege şi pregăteşte documentaţia necesară în vederea stabilirii dreptului la măsurile de asistenţă socială;
• comunică beneficiarilor dispoziţiile cu privire la drepturile şi facilităţile la care sunt îndreptăţiţi, potrivit legii;
• întocmeşte referatele pentru emiterea dispoziţiilor de acordare/respingere sau, după caz, de modificare/suspendare/încetare a indemnizaţiilor;
• urmăreşte şi răspunde de îndeplinirea condiţiilor legale de către titularii şi persoanele îndreptăţite la indemnizaţii;
• prelucrează şi administrează datele şi informaţiile privind beneficiarii de indemnizaţii lunare şi transmite situaţia către DGASPC;
• monitorizează şi evaluează indemnizaţiile lunare aflate în propria administrare prin întocmirea la fiecare 6 luni a rapoartelor de monitorizare;
• colaborează permanent cu organizaţiile societăţii civile care reprezintă interesele diferitelor categorii de beneficiari;
• identifică situaţiile care impun acordarea de servicii şi/sau beneficii pentru persoanele adulte cu dizabilităţi, comunicând situaţiile risc identificate, compartimentelor de specialitate din cadrul instituţiei.
• întocmeşte şi prezintă Consiliului Local raportul semestrial cu privire la activitatea asistenţilor personali şi indemnizaţiile de însoţitor acordate;
• întocmeşte raportul semestrial N.7;
• gestionează programele informatice privind întocmirea şi administrarea bazelor de date privind beneficiile sociale conform H.G. 797/2017;
• primeşte şi realizează soluţionarea petiţiilor adresate compartimentului în cazul persoanelor încadrate în grad de handicap;
c) Evidenţă şi plată beneficii sociale acordate conform Legii 196/2016 privind acordarea venitului minim de incluziune:
• asigură şi organizează activitatea de primire a solicitărilor privind acordarea venitului minim de incluziune pentru toate categoriile de beneficiari (familii, copii, persoane vârstnice, precum şi altor persoane aflate în nevoie);
• realizează lunar implementarea în sistemul informatic naţional a acordarilor, modificarilor, respingerilor sau incetarilor dosarelor de venit minim de incluziune;
• verifică îndeplinirea condiţiilor legale de acordare a venitului minim de incluziune, conform procedurilor prevăzute de lege sau, după caz, stabilite prin hotărâre a consiliului local, şi pregăteşte documentaţia necesară în vederea stabilirii dreptului;
• întocmeşte referate de acordare / respingere sau, după caz, de modificarea/suspendare/încetare a venitului minim garantat şi le prezintă primarului în vederea emiterii dispozitiilor;
• comunică beneficiarilor dispoziţiile cu privire la acordarea / neacordarea / suspendarea / încetarea dreptului la venitul minim garantat, potrivit legii;
• urmăreşte şi răspunde de îndeplinirea condiţiilor legale de către titularii şi persoanele îndreptăţite;
• întocmeşte statistici, informări, rapoarte, situaţii referitoare la domeniul de activitate, ce sunt solicitate în conformitate cu prevederile legale de către autorităţile legale şi alte instituţii;
• gestionează programul de verificare PATRIMVEN;
• gestionează programul Prestaj;
• respectă procedura operaţională privind gestionarea dosarelor privind venitul minim de incluziune;
• îndeplineşte toate măsurile prevăzute de lege privind recuperarea sumelor încasate necuvenit de către beneficiari;
• verifică în teren solicitările de ajutoare de urgenţă, întocmeşte ancheta socială, referatul şi dispoziţia necesară acordării/neacordării ajutorului de urgenţă şi comunică compartimentelor responsabile rezultatul verificărilor;
• asigură şi răspunde de aplicarea legislaţiei cu privire la acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei potrivit legislaţiei în vigoare;
• soluţionarea, monitorizarea şi gestionarea dosarelor privind venitul minim de incluziune prin efectuarea anchetelor sociale conform legislaţiei în vigoare;
• primeşte şi realizează soluţionarea petiţiilor adresate instituţiei în cazul beneficiilor sociale;
• în urma verificărilor efectuate, în cazul unor declaraţii nesincere din partea beneficiarilor privind veniturile realizate/bunurile aflate în proprietate, calculează şi stabileşte cuantumul debitelor în vederea recuperării;
• pune la dispoziţia persoanelor interesate formulare tip pentru obţinerea beneficiilor sociale şi întocmeşte adeverinţe;
• oferă informaţii privind modalitatea de a obţine beneficiile sociale, oferă sprijin cetăţenilor în vederea întocmirii dosarelor de obţinere a beneficiilor sociale;
• asigură accesul neîngrădit al populaţiei la informaţiile privind drepturile acesteia la beneficii sociale precum si la formalităţile si documentaţia necesară pentru obţinerea acestor drepturi, in condiţiile impuse de legislaţia în vigoare;
• facilitează accesul categoriilor supuse riscului marginalizării sociale la beneficiile sociale;
• realizează evidenţa statistică a beneficiarilor de măsuri de asistenţă socială;
• dezvoltă parteneriate şi colaborează cu organizaţii neguvernamentale cu alţi reprezentanţi ai societăţii civile în vederea acordării şi diversificării beneficiilor sociale;
• întocmeşte adeverinţe la solicitarea beneficiarilor;
• pune la dispoziţia persoanelor interesate formulare tip pentru obţinerea beneficiului social.
d) Atribuţii privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei conform Legii nr. 226/2021:
• asigură şi organizează activitatea de primire a solicitărilor privind ajutorul pentru încălzirea locuinţei şi a suplimentului pentru energie;
• verifică îndeplinirea condiţiilor legale de acordare a ajutorulului pentru încălzirea locuinţei şi a suplimentului pentru energie ;
• întocmeşte referate pentru emiterea dispoziţiilor de acordare/respingere sau, după caz, de modificarea/suspendare/încetare a ajutorul pentru încălzirea locuinţei şi a suplimentului pentru energie şi le prezintă primarului pentru aprobare şi emiterea dispoziţiei;
• comunică beneficiarilor dispoziţiile emise;
• urmăreşte şi răspunde de îndeplinirea condiţiilor legale de către titularii şi persoanele îndreptăţite cu privire la beneficiul social acordat;
• întocmeşte statistici, informări, rapoarte, situaţii referitoare la domeniul de activitate, ce sunt solicitate în conformitate cu prevederile legale de către autorităţile legale şi alte instituţii;
• gestionează programul de verificare PATRIMVEN;
• îndeplineşte toate măsurile prevăzute de lege privind recuperarea sumelor încasate necuvenit de către beneficiari;
• asigură şi răspunde de aplicarea legislaţiei cu privire la acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei potrivit legislaţiei în vigoare;
• primeşte şi realizează soluţionarea petiţiilor privind acordarea ajutorul pentru încălzirea locuinţei şi a suplimentului pentru energie ;
• pune la dispoziţia persoanelor interesate formulare tip pentru obţinerea ajutorul pentru încălzirea locuinţei şi a suplimentului pentru energie şi întocmeşte adeverinţe la solicitarea beneficiarilor;
• oferă informaţii privind modalitatea de a obţine beneficiile sociale, oferă sprijin beneficiarilor în vederea întocmirii dosarelor de obţinere a beneficiilor sociale;
• gestionează programul Prestaj;
• asigură accesul neîngrădit al populaţiei la informaţiile privind drepturile acesteia la beneficii sociale precum si la formalităţile si documentaţia care sunt necesare pentru obţinerea acestor drepturi, în condiţiile impuse de legislaţia în vigoare;
• facilitează accesul categoriilor de persoane supuse riscului marginalizarii sociale la beneficiile sociale;
• respectă procedura operaţională privind gestionarea dosarelor privind ajutorul pentru încălzirea locuinţei şi a suplimentului pentru energie acordat conform legislaţiei aflate în vigoare.
e) Atribuţii privind acordarea stimulentului educaţional (tichete grădiniţă) conform Legii 548/2015:
• soluţionarea, monitorizarea şi gestionarea dosarelor privind tichetele de grădiniţă;
• întocmirea situaţiilor statistice solicitate de instituţiile abilitate;
f) Atribuţii privind acordarea ajutorul de urgenţă:
• verifică în teren solicitările de ajutoare de urgenţă, întocmeşte ancheta socială, referatul şi proiectul de dispoziţie, necesară acordării/neacordării ajutorului de urgenţă şi comunică compartimentelor responsabile rezultatul verificărilor;
• primeşte şi realizează soluţionarea petiţiilor;
• pune la dispoziţia persoanelor interesate formulare tip pentru obţinerea ajutorului de urgenţă;
• oferă informaţii privind modalitatea de a obţine ajutorul de urgenţă, oferă sprijin cetăţenilor în vederea întocmirii dosarelor de obţinere a beneficiului social;
• întocmeşte referate pentru emiterea dispoziţiilor de acordare / respingere a ajutorului de urgenta şi le prezintă primarului pentru aprobare;
• întocmeşte statistici, informări, rapoarte, situaţii referitoare la domeniul de activitate, ce sunt solicitate în conformitate cu prevederile legale de către autorităţile legale şi alte instituţii;
• gestionează programul de verificare PATRIMVEN;
• gestionează programul Prestaj;
• asigură accesul neîngrădit al populaţiei la informaţiile privind drepturile acesteia la beneficii sociale precum si la formalităţile si documentaţia care sunt necesare pentru obţinerea acestor drepturi, în condiţiile impuse de legislaţia în vigoare;
