Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT RELATII CU PUBLICUL SI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 53/2003 privind Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul I, II, III şi Titlul IX din Legea 53/2003 privind Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 544/ 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public
cu tematica Capitolul II şi Capitolul III din Legea nr. 544/ 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Asigură, împreună cu Secretarul general al comunei Garoafa, legăturile de comunicare ale instituţiei cu publicul şi cu mijloacele de comunicare în masă, în vederea garantării transparenţei activităţilor U.A.T. comunei Garoafa, în condiţiile stabilite de lege;
2. Reprezintă instituţia în relaţiile cu publicul şi intervine, ori de câte ori este nevoie, să medieze şi să detensioneze situaţiile conflictuale care apar în relaţia cu cetăţenii;
3. Asigura îndrumarea şi direcţionarea solicitanţilor către compartimentele care sunt îndreptăţite a rezolva problemele acestora ;
4. Ofera relaţii celor interesati despre modul de funcţionare a compartimentelor funcţionale, programul de lucru cu publicul şi orice alte date cerute de către solicitanti ;
5. Soluţionează solicitările/lucrările repartizate direct, spre analiză, de catre Primar, Viceprimar şi/sau Secretarul general al comunei Garoafa ;
6. Asigură comunicarea în exterior a informatiilor sau dispozitiilor date de către superiorii ierarhici, din ordinul şi numai cu acordul acestora, în scopul informarii cetăţenilor sau a institutiilor interesate ;
7. Facilitează modalitatea adresarii în scris, prin comunicarea şi mediatizarea datelor de contact ale instituţiei, pentru transmiterea solicitărilor şi petiţiilor.
8. După caz, orientează publicul şi-l consiliază spre a-şi culege informaţiile publice pe care instituţia le furnizează prin intermediul Monitorului Oficial Local cuprins în structura paginii de internet aferente U.A.T. comuna Garoafa.
9. Respectă dispoziţiile Legii nr. 544/ 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public şi ale Ordonanţei nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare şi respectă normele metodologice şi de aplicare, în vigoare, ale acestora;
10. Are în vedere respectarea legislaţiei privind informaţiile care se exceptează de la accesul liber al cetăţenilor (ex: informaţiile care fac parte din categoriile informaţiilor clasificate din domeniul apărării naţionale, siguranţei şi ordinii publice, informaţiile cu privire la datele personale, informaţiile privind deliberările autorităţilor, informaţiile privind procedurile judiciare,etc.)
11. Întocmeşte documentele (referate/adrese/rapoarte de specialitate, etc.) pe care ulterior le supune aprobarii, privind:
a) întocmirea/ actualizarea organigramei, a numărului de personal şi a statului de funcţii pentru aparatul de specialitate al Primarului şi pentru compartimentele/ serviciile aflate în subordinea Consiliului Local, tinand cont de nr. maxim de posturi repartizate comunei Garoafa, jud. Vrancea;
b) numirea sau eliberarea din functie a personalului din cadrul aparatului de specialitate al Primarului;
c) încetarea raporturilor de munca, de drept, la cerere prin acordul partilor, prin destituirea din functia publica, prin demisie;
d) modificarea raportului de serviciu prin delegare, detasare, transfer, prin promovarea temporara pentru exercitarea unei functii publice de conducere;
e) suspendarea raportului de serviciu de drept sau la initiativa functionarului public;
f) numirea temporara pe post;
g) stabilirea salariilor de bază, a indemnizatiilor şi altor drepturi salariale stabilite prin lege pentru functionarii publici şi pentru personalul angajat pe baza de contract individual de muncă;
h) majorarea sau indexarea salariilor conform legislaţiei în vigoare;
i) dacă este cazul, propunerile în vederea acordării premiilor;
j) propunerile pentru trecerea la o gradaţie superioară datorită vechimii în muncă;
k) propunerile de sanctionare disciplinară, după caz, a salariaţilor din aparatul de specialitate al Primarului şi din cadrul compartimentelor/birourilor/serviciilor aflate în subordinea Consiliului Local Garoafa;
l) organizarea si desfasurarea concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice vacante pentru functionarii publici;
m) promovarea functionarilor publici în funcţie, clasă sau grade profesionale;
n) organizarea si desfasurarea concursurilor pentru ocuparea funcţiilor contractuale vacante aferente aparatului de specialitate al Primarului şi/sau subordonate Consiliului Local Garoafa;
o) promovarea în functie, grade sau trepte profesionale pentru personalul încadrat cu contract individuala de muncă;
p) reorganizarea aparatului de specialitate al primarului;
12. Asigură secretariatul comisiilor de concurs/examen/solutionare a contestaţiilor, constituite pentru concursurile/examenele organizate în vederea recrutării sau promovării personalului din aparatul de specialitate al primarului şi din cadrul compartimentelor/serviciilor aflate în subordinea Consiliului Local Garoafa, jud. Vrancea;
13. Gestionează şi întocmeşte, fişele de post pentru tot personalul - funcţionari publici sau contractuali, având în vedere ocuparea integrală a timpului de munca, adoptarea sarcinilor de serviciu în concordanţă cu exigenţele legislatiei in vigoare;
14. Gestionează şi întocmeşte la indicaţiile (/împreună cu) evaluatorilor compartimentelor/ serviciilor, fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru personalul încadrat cu contract individual de muncă şi rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici – din cadrul aparatului de specialitate al Primarului şi compartimentelor aflate în subordinea;
15. Preia de la consilierul care se ocupă cu salarizarea, numărul de zile ale concediilor medicale de care au beneficiat funcţionarii publici şi personalul contractual, din aparatul de specialitate al primarului şi compartimentele aflate în subordinea Consiliului Local Garoafa;
16. Răspunde solicitărilor primite cu privire la încadrarea întregului personal din aparatul de specialitate al primarului şi din cadrul compartimentelor/serviciilor aflate în subordinea Consiliului Local Garoafa;
17. Întocmeşte documentaţia, conform legii, referitoare la funcţionarii publici debutanţi; informează şeful compartimentului în care sunt recrutaţi debutanţi asupra legislaţiei specifice. La sfârşitul perioadei de stagiu, colectează documentele necesare în vederea numirii în funcţie publică definitivă sau eliberării după caz;
18. Asigură, conform competenţelor, aplicarea prevederilor legale privind pensionarea pentru limită de vârstă sau invaliditate şi eliberează în acest sens, angajatilor vizaţi, documentele pe care aceştia le solicită;
