Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. LEGEA NR. 53/24 ianuarie 2003 ( CODUL MUNCII), republicata, cu
modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Titlul I Dispozitii generale: Titlul II Contractul individual de
munca;
6. Hotararea Guvernului nr.432 din 23 martie 2004 privind dosarul profesional
al functionarilor publici, cu modificarile si completarile ultarioare
cu tematica INTEGRAL
7. Legea nr.153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului platit din
fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Capitolul II salarizare; Capitolul III Alte dispozitii;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
-.Intocmeste, gestioneaza si raspunde de dosarele profesionale ale functionalilor
publici, precum si de dosarele personalului contractual;
- Asigura intocmirea formalitatilor privind scoaterea la concurs a posturilor
vacante si a promovarilor din cadrul aparatului de specialitate al primarului si
raspunde de organizarea in conditii optime a procedurilor specifice concursurilorrecrutarea
si selectia candidatilor pentru functiile publice si contractuale. Raspunde
si se asigura de publicitarea posturilor vacante scoase la concurs pe pagina de
internet, in mass-media locala si la sediul acesteia.
- Asigura secretariatul comisiilor de concurs/examen pentru ocuparea posturilor
vacante si intocmeste documentatiile privind incadrarea in munca a candidatilor
declarati admisi in conformitate cu prevederile legale;
-. Efecteueaza lucrari privind incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea
raportului de serviciu, si/sau a contractului de munca pe perioada nedeterminata si
++determinate, precum si acordarea tuturor drepturilor prevazute de legislatia
privind functia publica si de legislatia muncii pentru personalul din aparatul de
specialitate;
-Colaboreaza cu peronalul de conducere in vederea intocmirii fiselor de post,
raspunde si tine evidenta acestora pentru posturile ocupate din cadrul aparatului de
specioalitate, conform prevederilor legale;
-Asigura accesul la dosarele profesionale si dosarele personale in conditiile legii;
-Intocmeste contracte individuale de munca si actele aditionale corespunzatoare
pentru personalul contractual al institutiei;
-Reactualizeaza baza de date in functie de modificarile aparute in structura lor(
angajari, plecari, modificarea gradatiei de vechime, avansari in grade si trepre
profesionale);
-Respecta legislatia muncii privind aplicarea formelor de salarizare, de stabilire a
salariului, a gradatiei de vechime si a altor drepturi de personal;
-Intocmeste referatul pentru reintegrarea in munca a persoanelor care au beneficiat
de concedii pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani respectiv de 3
ani, dupa caz;
-Transmite conducatorilor compartimentelor de specialitate din institutie
formularele rapoartelor de evaluare, coordonand si monitorizand procesul de
evaluare a performantelor profesionale individuale in scopul aplicarii corecte a
procedurilor de evaluare;
-Tine legatura cu conducatorii compartimentelor care au in subordine debutanti,
respectiv cu indrumatorii acestora si preia la sfarsitul perioadei de stagiu toate
documentele de evaluare precum si rapoartele de stagiu intocmite de functionari
publici debutanti;
-Inregistreaza si actualizeaza baza de date a Agentiei Nationale a Functionarilor
Publici prin portalul de management al functiilor publice;
-Informeaza ANFP privind organizarea concursurilor de ocupare a unor functii
publice conform legislatiei in vigoare;
-Raspunde de intocmirea situatiei privind planificarea concediilor de odihna, in
vederea aprobarii de catre Primar si urmareste respectarea ei;
-Intocmeste, verifica si avizeaza foile de prezenta colectiva ( pontajul centralizator)
lunar;
-Elibereaza la cerere, adeverinte privind calitatea de salariat, privind vechimea in
munca, privind drepturile salariale;
-Solicita personalului din aparatul de specialitate completarea si/ actualizarea
declaratiilor de avere, a declaratiilor de interese.
-Elaboreaza si propune Primarului Regulamentul de ordine interioara; raspunde de
aplicarea prevederilor din acesta;
-Participa la elaborarea Regulamentului de Organizare si Functionare al aparatului
de specialitate alturi de secretarul general, pe care il supune aprobarii Primarului.
-Raspunde de intocmirea Planului de formare profesionala al angajatilor pe care il
supune aprobarii Primarului;
-Raspunde de evidenta planificarii si participarii angajatilor la diverse forme de
perfectionare profesionala;
-Raspunde de acordarea si/sau retinerea unor drepturi, documente, ale angajatilor
in conditiile legii la incetarea raporturilor de serviciu sau a contractului de munca;
-Intocmeste Registrul general de evidenta a salariatilor privind evidenta
personalului contractual din cadrul Primariei comunei Suraia;
-Intocmeste dosarele necesare in vederea pensionarii salariatilor;
- Asigura calculul drepturilor salariale si a contributiilor unitatii
-Calculeaza drepturile salariale conform pontajului si legislatiei in vigoare
-Actualizeaza in permanenta modificarile legislative in cadrul programului de
salarizare.
-Opereaza in timp calculele salariale conform procedurii.
-Opereaza in timp modficarile salariale.
-Intocmeste grafice de plecare in concediu de odihna;
-Centralizeaza si verifica certificatele medicale
-Intocmeste si depune declaratiile lunare catre institutiile de stat;
-Intocmeste statele de plata
-Intocmeste fluturasii de salarii
