Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT ASISTENTA PERSOANE CU HANDICAP
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul II, capitolul III şi capitolul IV din Legea 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările ulterioare
6. Legea nr. 448/2006 Republicată privind protecţia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 448/2006 Republicată privind protecţia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare, integral.
7. Ordinul nr. 1985/1305/5805/2016 privind aprobarea metodologiei pentru evaluarea şi intervenţia integrată în vederea încadrării copiilor cu dizabilităţi în grad de handicap, a orientării şcolare şi profesionale a copiilor cu cerinţe educaţionale speciale, precum şi în vederea abilitării şi reabilitării copiilor cu dizabilităţi şi/sau cerinţe educaţionale speciale
cu tematica Ordinul nr. 1985/1305/5805/2016 privind aprobarea metodologiei pentru evaluarea şi intervenţia integrată în vederea încadrării copiilor cu dizabilităţi în grad de handicap, a orientării şcolare şi profesionale a copiilor cu cerinţe educaţionale speciale, precum şi în vederea abilitării şi reabilitării copiilor cu dizabilităţi şi/sau cerinţe educaţionale speciale, integral.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1) întocmeşte anchete sociale în vederea prezentării la comisia de evaluare a persoanelor adulte/copii cu handicap, în vederea expertizării/reexpertizarii şi încadrării într-un grad de handicap;
2) asigură consilierea şi informarea solicitanţilor asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora, asupra serviciilor şi prestaţiilor disponibile pe plan local;
3) întocmeşte anchetele sociale pentru persoanele cu handicap care solicită internarea într-o unitate de asistenţă socială sau care sunt deja internate într-o unitate socială şi care necesită reevaluarea situaţiei acestora;
4) întocmeşte raportul de evaluare iniţială şi intervenţia integrată a copiilor cu dizabilităţi, conform prevederilor legale,
5) informează şi consiliază părinţii sau reprezentantul legal al copilului, despre drepturile legale de care poate beneficia familia şi copilul cu dizabilităţi, dreptul la educaţie pentru toţi copiii, importanţa abilitării-reabilitării copilului şi posibilitatea de a beneficia de planificare a beneficiilor, serviciilor şi intervenţiilor;
6) întocmeşte evaluarea socială de catre responsabilul de caz prevenire – RCP, care presupune analiza, cu precădere, a contextului familial, a calităţii mediului de dezvoltare a copilului, inclusiv a factorilor de mediu ca bariere şi facilitatori, precum şi a factorilor personali, datele astfel obţinute fiind consemnate în ancheta socială;
7) asigură monitorizarea cazului în calitate de RCP, conform prevederilor legale, urmărind şi reevaluând periodic progresele înregistrate de către copil pe parcursul furnizării beneficiilor, serviciilor şi intervenţiilor;
8) informează şi consiliaza solicitanţii în vederea internării într-un Centru sau Cămin pentru persoane vârstnice, în cazul în care starea de dependenţă a acestora se agravează;
9) infornează şi consiliază solicitanţii în vederea internării într-un Centru sau Cămin pentru persoane vârstnice, în cazul în care starea de dependenţă a acestora se agravează;
10) întocmeşte, împreună cu asistentul social din cadrul Căminului pentru Persoane Vârstnice Focşani, anchetele socio-materiale, în urma depunerii cererilor prin care persoanele solicită serviciile prestate de acest centru;
11) gestionează baza de date,întocmeşte anchete sociale şi verificări periodice pentru persoanele aflate în nevoi în vederea includerii lor în acţiunile oorganizate şi desfăşurate cu prilejul sărbătorilor legale (Crăciun, Paşte), acţiuni care sunt derulate prin aprobarea Consiliului Local al Municipiului Focşani;
12) este desemnată manager de caz conform Ordinului nr. 2489/2023 pentru aprobarea Standardelor minine de calitate privind managementul de caz in serviciile acordate persoanelor vârstnice şi indeplineşte următoarele atributii ale managerului de caz:
a) aplică procedura de lucru privind implementarea standardelor specific minime obligatorii de calitate privind aplicarea metodei managementului de caz în protecţia persoanelor vârstnice;.
b) aplică procedura de lucru privind asigurarea securităţii datelor şi informaţiilor gestionate în aplicarea metodei managementului de caz;
c) aplică procedura privind protecţia împotriva discriminării, neglijării, exploatării, violenţei şi a altor forme de abuz;
d) realizează baza de date cu informaţii transmise de furnizorii privaţi privind contractele de servicii sociale încheiate cu persoanele vârstnice;
e) realizează evaluarea iniţială, asigură consilierea persoanei vârstnice ca drept fundamental al acesteia şi informează cu privire la riscurile sociale şi drepturile de protecţie socială de care poate beneficia. In situaţia în care cazul este referit de către FSS, evaluarea are loc în maximum 15 zile de la referirea cazului. Daca evaluarea iniţială evidenţiază existenţa unor nevoi speciale pentru a căror rezolvare se impune participarea unei echipe interdisciplinare şi/sau implicarea altor instituţii, solicită FSS efectuarea evaluării complexe. Informează beneficiarul/reprezentantul legal despre limitele confidenţialităţii într-o situaţie concretă, despre scopul şi modul în care va fi folosită informaţia;
f) utilizează competenţele de evaluare a nevoilor, de înţelegere a problemelor beneficiarilor, competenţele de analiză şi documentare şi de stabilire a obiectivelor şi planurilor de intervenţie, descries în Codul de bună practică al asistentului social, adoptat prin Hotărârea Congresului Naţional al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali nr. 2/2019;
g) evaluează resursele de care dispune beneficiarul şi/sau grupul informal din jurul său .
h) monitorizează cel puţin trimestrial, situaţia beneficiarului aflat într-un centru rezidenţial privat sau alt tip de serviciu social privat sau contractat de către un FSS privat;
i) participă, împreună cu echipa multidisciplinară, la revizuirea periodică a PIA pentru beneficiarul din sistemul rezidenţial;
j) coordonează şi monitorizează implementarea planului de îngrijire şi asistenţă şi după caz, actualizează planul de intervenţie;
k) urmăreşte realizarea obiectivelor prevăzute în planul de îngrijire şi asistenţă pentru fiecare beneficiar;
l) realizează vizite de monitorizare la sediile/locaţiile unde se furnizează serviciile ori de câte ori consider necesar şi completează raportul de monitorizare, care este contrasemnat de un reprezentant al serviciului respectiv;
m) colaborează cu RC desemnat de furnizorul de servicii sociale;
n) trimestrial, elaborează un raport individual de activitate, pe care îl transmite, până în data de 5 a lunii următoare, în atenţia FSS;
o) transmite raportul de închidere a cazului către FSS;
13) participă la elaborarea documentelor strategice ale unităţii administrativ-teritoriale în domeniul serviciilor sociale pentru personae vârstnice: strategia de dezvoltare a serviciilor sociale, programul de acţiuni comunitare pentru combaterea sărăciei şi excluziunii sociale;
14) întocmeşte anchete sociale pentru persoanele lipsite de adăpost, pentru care se acordă beneficii şi servicii sociale prin intermediul adăpostului de noapte;
15) asigură realizarea activităţilor de asistenţă socială, în conformitate cu responsabilităţile ce-i revin, stabilite de legislaţia în vigoare;
16) asigură confidenţialitatea datelor precum şi aplicarea prevederilor Legii 190/18.07.2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului UE 2016/679 si a prevederilor Regulamentului UE 2016/679 privind protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date;
17) respectă etica profesională în conformitate cu prevederile din Codul Etic aplicat la nivelul instituţiei, în conformitate cu prevederile Legii nr.7/2004 – privind Codul de conduită a funcţionarilor publici;
18) respectă Regulamentul Intern şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Direcţiei de Asistenţă Socială Focşani;
19) respectă atribuţiile privind securitatea şi sănătatea în muncă, conform Legii nr.319/2006 prevăzute în Instrucţiunile interne pentru securitatea şi sănătatea în muncă;
20) respectă regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor sau a situaţiilor de urgenţă, conform Legii nr.307/2006 – privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
21) participă la instructajul periodic, care se organizează de persoana împuternicită de către conducerea instituţiei, pentru actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătatii în muncă;
22) se preocupă permanent pentru perfecţionarea profesională şi studiază în permanenţă legislaţia în domeniu;
23) răspunde, conform legii, pentru bunurile aflate în folosinţă;
24) predă anual documentele la arhivă, conform prevederilor legale;
25) respectă relaţiile de colaborare şi subordonare;
26) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de directorul executiv şi şeful serviciului beneficii sociale în limitele competenţelor funcţiei;
27) înlocuieşte pe perioada concediului de odihnă, sau în situaţii deosebite, pe inspectorul superior al Compartimentului asistenţă persoane vârstnice al Serviciului beneficii sociale.
