Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Hotararea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Dispozitii generale privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor public.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
-Asigură întocmirea formalitatilor privind scoaterea la concurs a posturilor şi a promovarilor din cadrul aparatului de specialitate şi răspunde de organizarea in condiţii optime a procedurilor specifice concursurilor - recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru funcţii publice şi contractuale. Răspunde şi se asigura de publicitatea posturilor vacante scoase la concurs pe pagina de internet a instituţiei, in mass-media locală şi la sediul acesteia;
-Asigura secretariatul comisiilor de concurs/examen pentru ocuparea posturilor vacante şi întocmeşte documentaţiile privind încadrarea in munca a candidaţilor declaraţi admişi, pe baza proceselor verbale ale comisiilor de concurs/examen în conformitate cu prevederile legale;
- Efectuează lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu, şi/sau a contractului de muncă pe perioadă nedeterminată şi determinată, precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia privind funcţia publică şi de legislaţia muncii pentru personalul din aparatul de specialitate ;
- Colaborează cu personalul de conducere în vederea întocmirii fişelor de post, răspunde şi ţine evidenţa acestora pentru posturile ocupate din cadrul aparatului de specialitate, conform prevederilor legale;
- Întocmeşte, gestionează şi răspunde de dosarele profesionale ale funcţionarilor publici, precum şi de dosarele personale ale personalului contractual conform prevederilor legale;
- Răspunde de intocmirea situaţiei privind planificarea concediilor de odihnă, în vederea aprobării de către Primar si Secretar;
-Întocmeşte si prezinta spre verificare şi avizare secretarului foile de prezentă colectivă (pontajul centralizator) lunar;
-Solicită personalului din aparatul de specialitate completarea şi/sau actualizarea declaraţiilor de avere, a declaraţiilor de interese, a declaraţiilor personale şi asigură gestiunea acestor documente, conform legislaţiei în vigoare. Răspunde de preluarea şi păstrarea declaraţiilor de avere şi a celor de interese ale angajatilor aparatului de specialitate precum şi de publicarea acestora pe pagina de internet a instituţiei confom legii;
Asigură arhivarea documentelor pe care le instrumentează;
-Duce la îndeplinire hotărârile consiliului local şi dispoziţiile primarului;
-Comunica persoanelor/institutiilor interesate hotărârile consiliului local şi dispoziţiile primarului;
-Are obligaţia de a respecta normele securităţii şi sănătăţii muncii, conform Legii nr.319/2006, H.G. nr. 425/2006 şi normativele în vigoare;
Salariatul este direct raspunzător in cazul producerii unor accidente, ca urmare a unor acţiuni voluntare;
Respecta normele P.S.I. conform Legii nr.307/2006;
-Asigură şi urmăreşte integrarea noilor angajaţi, efectuează controlul respectarii disciplinei muncii,
-Asigură implementarea şi aplicarea Statutului funcţionarilor publici si a codului administrativ;
-Urmăreşte evaluarea activităţii şi cariera functionarilor publici integrate in sistemul de evaluare a performanţelor la nivelul instituţiei;
-Asigură intocmirea şi gestionarea fişelor de evaluare a posturilor pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului;
-Păstrează fişele anuale de evaluare a performanţelor profesionale individuale şi dosarele funcţionarilor publici şi personalului contractual al primăriei;
-Asigură aplicarea sistemului de salarizare in vigoare, completat cu actele normative care apar pe parcurs , in concordanţă cu structura organizatorică şi numărul de posturi aprobate de consiliul local;
-Răspunde de organizarea examenelor şi concursurilor pentru avansarea in grade, trepte superioare sau funcţii de conducere;
-Verificarea îndeplinirii condiţiilor de angajare, pregătire şi avansare;
-Asigură aducerea la cunoştinţa publicului a posturilor vacante şi data organizării concursurilor pentru ocuparea acestora;
