Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT CONTESTATII SI LICHIDARI JUDICIARE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Tematica: Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, cu modificările şi completările ulterioare
6. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Tematica: O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, Titlul IX, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Tematica: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, Titlul IX, cu modificările şi completările ulterioare
8. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Tematica: Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Reprezinta institutia in litigiile ce au ca obiect realizarea unor creante ale bugetului local in cadrul procedurii de insolventa/lichidare.
In realizarea acestei atributii au obligativitatea:
• inregistrarii creantelor bugetului local evidentiate la rolul nominal unic in tabloul creditorilor pentru contribuabilii aflati in procedura de insolventa/lichidare, precum si efectuarea oricaror demersuri necesare in acest sens, conform dispozitiilor legale in materie;
• reprezentarii institutiei in cadrul adunarii creditorilor;
• consultarii permanente a Buletinului Procedurilor de Insolventa si a programului informatic monitorizare firme in vederea luarii la cunostinta a tuturor actelor de procedura, a convocarilor si notificarilor;
• efectuarii operatiunilor in evidenta fiscala care conduc la realizarea prin orice modalitate a creantelor datorate bugetului local.
2. Soluţionează contestaţiile depuse de contribuabili, persoane juridice, împotriva titlurilor de creanţă şi împotriva altor acte administrative fiscale.
3. Reprezintă instituţia în cadrul acţiunilor având ca obiect contestaţiile la executare, formulate de către contribuabili, persoane juridice, împotriva oricărui act de executare silită efectuat de către executorii fiscali, considerat de către reclamanţi a fi efectuat cu încălcarea prevederilor legale.
4. Promovează acţiuni judecătoreşti şi reprezintă instituţia în instanţa, în ceea ce priveşte litigiile ce au ca obiect anularea unor acte de transfer ale proprietăţii, încheiate cu încălcarea dispoziţiilor imperative ale legislaţiei fiscale.
5. În cazul în care societăţile care au de plată penalităţi de întârziere pentru neîndeplinirea obligaţiilor contractuale sau alte tipuri de creante bugetare intră în stare de insolvenţă, solicită înscrierea la masa credală cu sumele evidenţiate la rolul fiscal al societăţii debitoare, respectând prevederile legale specifice procedurii insolvenţei.
6. În cazul în care societăţile/persoanele care datorează creante bugetare intră în procedura insolvenţei, Compartimentul de Contestaţii şi Lichidări Judiciare poate solicita înscrierea la masa credală doar cu sumele evidenţiate la rolul fiscal la momentul emiterii/întocmirii cererii de admitere a creanţelor, înăuntrul termenului fixat de judecătorul sindic pentru depunerea cererii de admitere creanţe.
7. Pentru societăţile/persoanele care figurează la rolul fiscal ca fiind în insolvenţă/lichidare/faliment, primeşte de la serviciul de specialitate toate documentele justificative care stau la baza sumei stabilite de plată, în vederea solicitării înscrierii la masa credală, pentru a se evita depăşirea termenului de depunere a cererilor de creanţe, stabilit de judecătorul sindic şi decăderea din dreptul de a fi înscrişi la masa credală, conform dispoziţiilor legii insolvenţei, cu consecinţa nerecuperării sumelor, întrucât Compartimentul de Contestaţii şi Lichidări Judiciare nu poate solicita înscrierea la masa credală după expirarea termenului de depunere a cererilor de creante, cu creante nascute anterior datei deschiderii procedurii.
8. În situaţia în care persoanele juridice/PFA-uri, II-uri, etc. au intrat în procedura insolvenţei/lichidării, însă nu au fost efectuate încă notificările de deschidere şi nu
s-au introdus la rolul fiscal menţiunile de insolvenţă/lichidare, solicită compartimentului de specialitate comunicarea, de îndată, a actelor justificative pentru penalităţile care se regasesc deja introduse in aplicatia LOCALTAX.
9. În cazul în care societăţile cărora li se calculează penalităţi de întârziere sau alte creante bugetare sunt deja în procedura insolvenţei/lichidării, iar acestea reprezintă creanţe născute şi datorate după data deschiderii procedurii, primeşte de la serviciul
de specialitate (cu adresa de înaintare) documentele justificative, precum si cuantumul si modul de calcul al sumelor de recuperat.
10. Acordă asistenţă şi consultanţă juridică de specialitate pe probleme legate de activitatea specifică a Direcţiei de Impozite, Taxe şi Alte Venituri Locale din cadrul Primăriei Municipiului Galaţi, precum şi pentru asigurarea controlului legalităţii actelor emise de această direcţie şi, respectiv, avizarea de legalitate a referatelor şi rapoartelor de specialitate elaborate de Direcţiei de Impozite, Taxe şi Alte Venituri Locale, în vederea promovării proiectelor de hotărâri supuse spre aprobare Consiliului Local.
11. Asigură păstrarea secretului fiscal, în condiţiile legii.
12. Întocmeşte, supune spre aprobare şi transmite compartimentelor de specialitate spre prelucrare în evidenţa informatizată LOCALTAX, Procesul verbal de scădere a obligaţiilor fiscale.
13. Arhiveaza si gestioneaza dosarele pe care le intocmeste din sectoarele sale de activitate.
14. Primeste si rezolva corespondenta repartizata de sefii ierarhici superiori in termen de
45 de zile.
15. Se informeaza permanent cu toate modificarile legislative ce reglementeaza domeniul fiscal.
Atribuţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă precum si în domeniul Sistemului de management integrat calitate-mediu (SMICM)
16. Este obligat să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă conform legislaţiei în vigoare, astfel:
a) Să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea si instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
b) Să utilizeze corect echipamentele de muncă cu care intră în contact;
c) Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, a echipamentelor de muncă utilizate;
d) Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
e) Să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
f) Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
g) Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
h) Să coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
i) Să ofere relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
j) Să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea conducătorului locului de muncă;
k) Să efectueze controlul medical periodic şi să informeze angajatorul imediat despre rezultatele controlului medical periodic;
l) Dacă starea de sănătate nu îi permite să desfăşoare sarcinile de muncă primite, să informeze imediat despre aceasta pe conducătorul locului de muncă şi să urmeze recomandările acestuia.
17. Îndeplineşte orice alte sarcini care au legătură directă cu atribuţiile de serviciu potrivit fişei postului sau conform dispoziţiilor emise de Primar.
18. Trebuie să cunoască documentele Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu, aplică toate cerinţele acestor documente şi contribuie la îmbunătăţirea lor şi a activităţii;
19. Identifică, evaluează şi actualizează riscurile propriei activităţi;
20. Elaborează şi actualizează procedurile de proces specific propriilor activităţi, dacă este cazul;
21. Participă la instruirile de specialitate organizate şi la cursurile de perfecţionare programate;
22. Este obligat să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului Intern şi ale Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, precum şi Codul Etic şi de Integritate al funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul P.M.G. şi al S.P.C.L.E.P. Galaţi.
23. Răspunde material, disciplinar şi penal pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu sau neîndeplinirea acestora;
