Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, SERVICIU URMARIRE SI EXECUTARE SILITA AMENZI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările - Titlul IX - Impozitele şi taxele locale
cu tematica Tematica: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare - Titlul IX - Impozitele şi taxele locale
6. H.G nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
cu tematica Tematica: H.G nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
7. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Tematica: Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare
8. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Tematica: O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
9. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Tematica:O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Urmăreşte şi încasează prin executare silită, sumele reprezentând creanţe fiscale si creanţe bugetare din raporturi juridice contractuale, evidenţiate într-o hotărâre judecătorească definitivă sau a altui înscris care, potrivit legii constituie titlu executoriu neplătite la termenul scadent de contribuabili, persoane fizice în sectoarele de activitate repartizate.
2. Preia debite trimise spre executare silită de către servicii din cadrul Primariei cât şi de către alte instituţii publice; înregistrează cu celeritate , în format excel, procesele verbale de constatare a contravenţiilor pentru care nu se primeşte informaţia în format electronic.
3. Emite somaţii şi titluri executorii pentru debitorii a căror domiciliu fiscal se află în raza teritorială a municipiului Galaţi si/sau detin bunuri imobile pe raza mun Galati, şi în sectoarele de activitate repartizate dacă creanţa fiscală/bugetară este certa lichida si exigibila
4. Asigura comunicarea somaţiei şi a titlului executoriu către Registratura Generala a Mun. Galati, pentru a fi expediate catre debitor, în condiţiile prevăzute de dispoziţiile legale în materie;
5. Dacă debitorul nu achită debitul restant în termen de 15 zile de la comunicarea somaţiei şi a titlului executoriu, se aplică, concomitent sau succesiv, modalităţile specifice de executare silită şi anume: executarea silită prin poprire, executarea silită mobiliară şi executarea silită imobiliară;
6. Întocmeşte şi trimite spre avizare procese verbale de declarare a stării de insolvabilitate pentru debitorii care îndeplinesc condiţiile legale în materie pentru a putea fi insolvabili
7. Propune conducătorului organului fiscal scoaterea creanţelor din evidenţa curenta şi trecerea lor într-o evidentă separată, a debitorilor pentru care s-a declarat starea de insolvabilitate, în conformitate cu dispoziţiile legale;
8. Este obligat ca, cel puţin o data pe an, pe toată durata, până la îndeplinirea termenului de prescripţie, să efectueze o investigaţie asupra stării contribuabililor declaraţi insolvabili, care nu constituie acte de executare silită.
9. In situaţia în care se constată dobândirea unor bunuri sau venituri urmăribile, va trece creanţa din evidenţa separată în evidenţa curentă şi o va recupera prin orice modalitate de executare silită prevăzută de lege;
10. Întocmeşte şi transmite către persoana competenta conf. fişei postului dosarele in vederea transformării amenzilor neachitate la termen în muncă în folosul comunităţii, parcurgând toate etapele, pentru a fi respectate toate condiţiile impuse de lege în vederea înlocuirii de către instanţa de judecată a amenzilor cu munca în folosul comunităţii;
11. Actualizeaza datele de identificare ale contribuabililor privind domiciliul fiscal sau resedinta contribuabililor la solicitarea acestora sau prin consultarea aplicatiei informatice Patrimven. Daca debitorul şi-a schimbat domiciliul in alte localitate, transmite dosarul de executare la organul fiscal competent în raza teritorială unde se află noul domiciliu fiscal, urmărind primirea confirmării debitelor şi scăzându-le din baza de date.
12. Gestionează şi arhivează dosarele de executare din sectoarele repartizate. Arhivarea se va realiza obligatoriu prin aranjarea dosarelor de executare silită pe străzi, iar în cadrul străzilor, individual, pe fiecare debitor în parte in ordine alfabetică.
13. Primeşte şi rezolva corespondenţa repartizată de şefii ierarhic superiori în termenul prevăzut de lege.
14. Pe baza datelor deţinute, analizează şi stabileşte măsurile de executare silită, în aşa fel încât realizarea creanţei să se facă cu rezultate cat mai avantajoase, ţinând cont de interesul instituţiei.
15. Urmăreşte şi răspunde de respectarea termenului de cinci ani, în vederea aplicării dreptului de a cere executarea silită a creanţelor, astfel încât să întrerupă termenul de prescripţie cf. codului de procedura fiscală.
16. Prezinta periodic informări şi situaţii cu privire la încasarea şi urmărirea debitelor restante primite în gestiune;
17. Identifica persoanele care poseda bunuri supuse impozitarii, nedeclarate si sesiseaza serviciile de stabilire, constatare si impunere persoane fizice/ juridice in vederea impunerii si sanctionarii conform legislatiei in vigoare.
18. Analizeaza cauzele care au dus la formularea contestatiilor la executare silita, le aduce la cunostinta sefului ierahic superior si propune masuri in vederea imbunatatiriii activitatii de executare silita .
19. Asigura şi răspunde de integritatea, confidenţialitatea şi securitatea tuturor documentelor şi a datelor existente la dosarul de executare al contribuabilul;
20. Se informează permanent cu toate modificările legislative ce reglementează domeniul fiscal;
21. Toate actele şi faptele realizate în cadrul serviciului vor respecta prevederile legale privind secretul de serviciu, divulgarea acestuia reprezentând încălcarea atribuţiilor şi sarcinilor şi se pedepseşte conform prevederilor legale, contravenţional şi penal după caz;
22. Se interzice efectuarea unor servicii în timpul programului unor terţe persoane pentru a favoriza obţinerea unor date, certificate, lucrări, etc. în afara sarcinilor şi atribuţiilor din prezenta fişa;.
Atribuţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă precum si în domeniul Sistemului de management integrat calitate-mediu (SMICM)
14. Este obligat să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă conform legislaţiei în vigoare, astfel:
a)Să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea si instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
b)Să utilizeze corect echipamentele de muncă cu care intră în contact;
c)Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, a echipamentelor de muncă utilizate;
d)să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
e)să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
f)să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
g)să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
h)să coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
i) să ofere relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
j) să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea conducătorului locului de muncă;
k) să efectueze controlul medical periodic şi să informeze angajatorul imediat despre rezultatele controlului medical periodic;
l) dacă starea de sănătate nu îi permite să desfăşoare sarcinile de muncă primite, să informeze imediat despre aceasta pe conducătorul locului de muncă şi să urmeze recomandările acestuia.
15. Îndeplineşte orice alte sarcini care au legătură directă cu atribuţiile de serviciu potrivit fişei postului sau conform dispoziţiilor emise de Primar.
16. Trebuie să cunoască documentele Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu, aplică toate cerinţele acestor documente şi contribuie la îmbunătăţirea lor şi a activităţii;
17. Identifică, evaluează şi actualizează riscurile propriei activităţi;
18. Elaborează şi actualizează procedurile de proces specific propriilor activităţi, dacă este cazul;
19. Participă la instruirile de specialitate organizate şi la cursurile de perfecţionare programate;
20. Este obligat să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului Intern şi ale Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, precum şi Codul Etic şi de Integritate al funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul P.M.G. şi al S.P.C.L.E.P. Galaţi.
21. Răspunde material, disciplinar şi penal pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu sau neîndeplinirea acestora;
