Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad superior, SERVICIU AVIZARE ŞI CONTENCIOS
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Atribuţiile, principiile şi funcţiile Ministerului Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse
6. Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Norme de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative
7. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Reguli procedurale pentru asigurarea transparenţei decizionale în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică centrală şi locală
8. Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul II – Capitolul III şi Capitolul IV
9. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare
cu tematica Reglementări privind activitatea de solutionare a petitiilor
10. Legea nr. 544/2001 privind accesul la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Accesul la informaţiile de interes public. Cererei şi răspunsuri privind accesul la informaţiile de interes public. Asigurarea transmiterii solicitării către instituţiile sau autorităţile competente, inclusiv mass-media, informarea solicitantului despre acestea
11. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul II - Procedura de soluţionare a cererilor în contenciosul administrativ
12. H.G. nr. 561/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind procedurile, la nivelul Guvernului, pentru elaborarea, avizarea şi prezentarea proiectelor de documente de politici publice, a proiectelor de acte normative, precum şi a altor documente, în vederea adoptării/aprobării, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Anexa –Cap. I-VII
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. urmăreşte şi asigură respectarea Constituţiei, a legilor organice şi a altor legi;
2. verifică şi acordă avizul de legalitate; avizul de legalitate acordat fără verificarea legalităţii atrage răspunderea consilierului juridic care a acordat respectivul aviz de legalitate, potrivit legii şi statutului profesiei de consilier juridic;
3. colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S. în vederea aplicării legislaţiei în vigoare;
4. colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S în vederea avizării proiectelor de legi, ordonanţe şi hotărâri ale Guvernului, ordine şi instrucţiuni cu caracter normativ în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecţiei drepturilor copilului şi adopţiei, violenţei domestice şi egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, pentru ca acestea să respecte normele de tehnică legislativă şi să fie armonizate cu legislaţia naţională şi a Uniunii Europene;
5. avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de convenţii şi acorduri de colaborare, acorduri subsidiare, convenţii şi înţelegeri internaţionale în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecţiei drepturilor copilului şi adopţiei, violenţei domestice şi egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi şi colaborează cu acestea în vederea aprobării lor prin acte normative în condiţiile legii şi în conformitate cu procedura dispusă de Legea nr. 590/2003 privind tratatele;
6. urmăreşte atragerea în procesul de elaborare a proiectelor de acte normative a tuturor factorilor interesaţi, consultarea ministerelor şi celorlalte instituţii publice avizatoare, precum şi avizarea de către acestea a instrumentelor de aprobare ale acestora, potrivit legii;
7. urmăreşte ca proiectele de acte normative să fie promovate spre avizare ministerelor implicate, soluţionând, împreună cu structurile de specialitate iniţiatoare, eventualele observaţii primite de la acestea;
8. analizează şi avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de acte normative elaborate de alte ministere sau formulează, împreună cu acestea, observaţii şi propuneri referitoare la conţinutul proiectelor de acte normative;
9. primeşte şi înregistrează proiectele de acte normative sau proiectele de documente de politici publice supuse avizării şi comunică toate datele necesare pentru urmărirea procesului de avizare;
10. gestionează toate activităţile legate de procedura de avizare a proiectelor de documente de politici publice şi a proiectelor de acte normative;
11. monitorizează permanent Programul legislativ al Guvernului şi cel al M.F.T.E.S.;
12. asigură, împreună cu structurile de specialitate, documentele necesare susţinerii proiectelor de lege în cadrul comisiilor şi în plenul celor două Camere ale Parlamentului;
13. analizează, din punct de vedere juridic, propunerile legislative transmise M.F.T.E.S. de Departamentul pentru Relaţia cu Parlamentul din cadrul Guvernului României;
14. acordă consultanţă juridică structurilor din cadrul M.F.T.E.S., pe problemele din domeniile politicilor familiale, tineretului, protecţiei drepturilor copilului şi adopţiei, violenţei domestice şi egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi; consultanţa juridică se acordă strict în relaţie cu exercitarea atribuţiilor de serviciu ale diferitelor structuri din cadrul M.F.T.E.S. Consultanţa juridică se acordă exclusiv în interesul instituţiei publice;
15. avizează contractele care privesc activitatea proprie a M.F.T.E.S.;
16. avizează proiectele de ordine elaborate de Direcţia Juridic şi Resurse Umane, pentru numirea în funcţia publică, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu, respectiv pentru stabilirea şi modificarea, după caz, a salariului lunar pentru personalul din cadrul aparatului propriu al M.F.T.E.S. sau, după caz, a contractelor individuale de muncă privind salariaţii M.F.T.E.S. şi conducătorii unităţilor care funcţionează în subordinea M.F.T.E.S.;
17. colaborează cu compartimentele juridice din cadrul unităţilor subordonate M.F.T.E.S., în vederea aplicării în mod unitar a legislaţiei în vigoare şi a dispoziţiilor conducerii M.F.T.E.S.;
18. colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S. la stabilirea atribuţiilor acestora în vederea elaborării regulamentului de organizare şi funcţionare al ministerului;
19.colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S. la elaborarea regulamentelor de organizare şi funcţionare ale unităţilor care funcţionează în subordinea M.F.T.E.S.
20. întocmeşte cereri de chemare în judecată, întâmpinări, răspunsuri la întâmpinare, apeluri, recursuri în litigiile în care M.F.T.E.S. este parte, formulează răspuns la interogatoriu admis ca probă de instanţele judecătoreşti în cadrul desfăşurării judecăţii pricinilor;
21. reprezintă şi apără interesele M.F.T.E.S. ca parte procesuală în faţa instanţelor judecătoreşti de orice grad, a organelor de cercetare penală şi a altor organe de jurisdicţie, potrivit competenţelor, în baza delegaţiei de împuternicire;
22. întocmeşte răspunsurile la plângerile prealabile formulate de către persoanele fizice şi juridice în temeiul Legii nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
23. răspunde de elaborarea şi avizarea planurilor de măsuri/acţiuni faţă de recomandările/măsurile primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţilor specifice, precum şi de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;
24. răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relaţia cu Publicul şi Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
25. îndeplineşte atribuţiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislaţia privind gestionarea PNRR, în limita competenţelor legale;
26. îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
27. comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor;
28. aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
29. cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
30. îşi însuşeste şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
31. asigură dezvoltarea sistemului de control intern/managerial la nivelul Serviciului Avizare şi Contencios;
32. elaborează proceduri pentru activităţile ce sunt necesar a fi procedurate în vederea asigurării dezvoltării SCIM la nivelul structurii din care face parte;
33. identifică riscurile asociate activităţilor pe care le dezvoltă în vederea realizării obiectivelor specifice structurii din care face parte; propune măsuri pentru diminuarea riscurilor identificate şi le inaintează conducerii spre avizare.
34. îndeplineşte orice alte sarcini aflate în sfera de atribuţii şi competenţă primite în scris de la conducerea instituţiei, în acord cu relaţiile de subordonare stabilite prin organigramă.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad principal, SERVICIU AVIZARE ŞI CONTENCIOS
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Atribuţiile, principiile şi funcţiile Ministerului Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse
6. Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Norme de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative
7. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Reguli procedurale pentru asigurarea transparenţei decizionale în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică centrală şi locală
8. Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul II – Capitolul III şi Capitolul IV
9. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare
cu tematica Reglementări privind activitatea de solutionare a petitiilor
10. Legea nr. 544/2001 privind accesul la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Accesul la informaţiile de interes public. Cererei şi răspunsuri privind accesul la informaţiile de interes public. Asigurarea transmiterii solicitării către instituţiile sau autorităţile competente, inclusiv mass-media, informarea solicitantului despre acestea
11. H.G. nr. 561/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind procedurile, la nivelul Guvernului, pentru elaborarea, avizarea şi prezentarea proiectelor de documente de politici publice, a proiectelor de acte normative, precum şi a altor documente, în vederea adoptării/aprobării, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Anexa –Cap. I-VII
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. urmăreşte şi asigură respectarea Constituţiei, a legilor organice şi a altor legi;
2. verifică şi acordă avizul de legalitate; avizul de legalitate acordat fără verificarea legalităţii atrage răspunderea consilierului juridic care a acordat respectivul aviz de legalitate, potrivit legii şi statutului profesiei de consilier juridic;
3. colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S. în vederea aplicării legislaţiei în vigoare;
4. colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S în vederea avizării proiectelor de legi, ordonanţe şi hotărâri ale Guvernului, ordine şi instrucţiuni cu caracter normativ în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecţiei drepturilor copilului şi adopţiei, violenţei domestice şi egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, pentru ca acestea să respecte normele de tehnică legislativă şi să fie armonizate cu legislaţia naţională şi a Uniunii Europene;
5. avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de convenţii şi acorduri de colaborare, acorduri subsidiare, convenţii şi înţelegeri internaţionale în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecţiei drepturilor copilului şi adopţiei, violenţei domestice şi egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi şi colaborează cu acestea în vederea aprobării lor prin acte normative în condiţiile legii şi în conformitate cu procedura dispusă de Legea nr. 590/2003 privind tratatele;
6. urmăreşte atragerea în procesul de elaborare a proiectelor de acte normative a tuturor factorilor interesaţi, consultarea ministerelor şi celorlalte instituţii publice avizatoare, precum şi avizarea de către acestea a instrumentelor de aprobare ale acestora, potrivit legii;
7. urmăreşte ca proiectele de acte normative să fie promovate spre avizare ministerelor implicate, soluţionând, împreună cu structurile de specialitate iniţiatoare, eventualele observaţii primite de la acestea;
8. analizează şi avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de acte normative elaborate de alte ministere sau formulează, împreună cu acestea, observaţii şi propuneri referitoare la conţinutul proiectelor de acte normative;
9. primeşte şi înregistrează proiectele de acte normative sau proiectele de documente de politici publice supuse avizării şi comunică toate datele necesare pentru urmărirea procesului de avizare;
10. monitorizează permanent Programul legislativ al Guvernului şi cel al M.F.T.E.S.;
11. asigură, împreună cu structurile de specialitate, documentele necesare susţinerii proiectelor de lege în cadrul comisiilor şi în plenul celor două Camere ale Parlamentului;
12. acordă consultanţă juridică structurilor din cadrul M.F.T.E.S., pe problemele din domeniile politicilor familiale, tineretului, protecţiei drepturilor copilului şi adopţiei, violenţei domestice şi egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi; consultanţa juridică se acordă strict în relaţie cu exercitarea atribuţiilor de serviciu ale diferitelor structuri din cadrul M.F.T.E.S. Consultanţa juridică se acordă exclusiv în interesul instituţiei publice;
13. avizează contractele care privesc activitatea proprie a M.F.T.E.S.;
14. avizează proiectele de ordine elaborate de Direcţia Juridic şi Resurse Umane, pentru numirea în funcţia publică, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu, respectiv pentru stabilirea şi modificarea, după caz, a salariului lunar pentru personalul din cadrul aparatului propriu al M.F.T.E.S. sau, după caz, a contractelor individuale de muncă privind salariaţii M.F.T.E.S. şi conducătorii unităţilor care funcţionează în subordinea M.F.T.E.S.;
15. colaborează cu compartimentele juridice din cadrul unităţilor subordonate M.F.T.E.S., în vederea aplicării în mod unitar a legislaţiei în vigoare şi a dispoziţiilor conducerii M.F.T.E.S.;
16. colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S. la stabilirea atribuţiilor acestora în vederea elaborării regulamentului de organizare şi funcţionare al ministerului;
17.colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S. la elaborarea regulamentelor de organizare şi funcţionare ale unităţilor care funcţionează în subordinea M.F.T.E.S.
18. întocmeşte orice alte acte de procedură în litigiile în care este implicată M.F.T.E.S.;
19. răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relaţia cu Publicul şi Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
20. îndeplineşte atribuţiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislaţia privind gestionarea PNRR, în limita competenţelor legale;
21. îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
22. comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor;
23. aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
24. cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
25. îşi însuşeste şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
26. asigură dezvoltarea sistemului de control intern/managerial la nivelul Serviciului Avizare şi Contencios;
27. elaborează proceduri pentru activităţile ce sunt necesar a fi procedurate în vederea asigurării dezvoltării SCIM la nivelul structurii din care face parte;
28.identifică riscurile asociate activităţilor pe care le dezvoltă în vederea realizării obiectivelor specifice structurii din care face parte; propune măsuri pentru diminuarea riscurilor identificate şi le inaintează conducerii spre avizare.
29.îndeplineşte orice alte sarcini aflate în sfera de atribuţii şi competenţă primite în scris de la conducerea instituţiei, în acord cu relaţiile de subordonare stabilite prin organigramă.
