Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad superior, COMPARTIMENT JURIDIC SI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Reglementări privind contractul individual de muncă
6. Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Reglementări privind completarea şi depunerea declaraţiilor de avere şi a declaraţiilor de interese
7. Hotărârea de Guvern nr. 432/2004 privind dosarul profesional al funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Gestionarea evidenţei resurselor umane, păstrarea şi completarea la zi a dosarelor profesionale ale funcţionarilor publici şi personalului contractual;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Întocmeşte, completează şi păstrează dosarele profesionale ale salariaţilor IDSA;
2. Întocmeşte şi supune spre aprobare, potrivit legii, statele de funcţii, solicitările pentru transformări/mutări/suplimentări de posturi, în vederea îndeplinirii activităţilor ce rezultă din actele normative ce ne reglementează activitatea, inclusiv a Regulamentului (UE) 2017/625 al Parlamentului European şi al Consiliului din 15 martie 2017 privind controalele oficiale şi alte activităţi oficiale efectuate pentru a asigura aplicarea legislaţiei privind alimentele şi furajele, a normelor privind sănătatea şi bunăstarea animalelor, sănătatea plantelor şi produsele de protecţie a plantelor;
3. Întocmeşte proiectele deciziilor de numire/angajare, promovare, modificare/suspendare/încetare a raportului de serviciu/raportului de muncă, etc., pentru personalul încadrat în funcţii publice şi funcţii de natură contractuală, şi le comunică persoanelor în cauză şi structurilor implicate;
4. Aduce la cunoştinţa conducerii IDSA lista celor care îndeplinesc condiţiile de pensionare şi întocmeşte adeverinţele care sunt necesare pentru întocmirea dosarului de pensie;
5. Verifică pontajele privind prezenţa la serviciu a salariaţilor IDSA;
6. Este responsabil cu implementarea prevederilor legale privind declaraţiile de avere şi de interese ale funcţionarilor publici din cadrul IDSA;
7. Asigură actualizarea documentelor în baza de date REVISAL pentru personalul contractual din cadrul IDSA;
8. Asigură actualizarea documentelor în baza de date din portalul ANFP pentru funcţionarii publici din cadrul IDSA;
9. Încarcă, lunar, în portalul ANFP veniturile salariale ale funcţionarilor publici din cadrul IDSA;
10. Asigura actualizarea bazei de date electronice privind Registrul Funcţionarilor publici din IDSA;
11. Eliberează, la cerere salariaţilor din cadrul IDSA, adeverinţe privind calitatea de persoană încadrată în muncă sau alte adeverinţe solicitate de către aceştia;
12. Completează şi păstrează Registrul unic privind evidenţa salariaţilor (funcţionari publici şi personal contractual) din cadrul IDSA;
13. Ţine evidenţa zilelor de concediu de odihnă efectuate de către salariaţii IDSA şi întocmeşte situaţia efectuării anuale a concediilor de odihnă de către salariaţii IDSA;
14. Introduce în baza de date RUSAL documentele care atestă angajarea, modificarea raportului de serviciu/contractului de muncă, încetarea raportului de serviciu/contractului de muncă, vechimea în muncă, cererile de concediu de odihnă/fără plată/evenimente deosebite, etc., alte documente care privesc datele personale ale angajaţilor din cadrul IDSA;
15. Ţine evidenţa avansării în tranşe de vechime a angajaţilor din cadrul IDSA şi face demersuri în vederea acordării acestora;
16. Întocmeşte proiectul de organigramă al IDSA, la solicitarea conducerii IDSA;
17. Eliberează şi gestionează legitimaţiile de serviciu ale angajaţilor din cadrul IDSA şi asigură recuperarea lor de la salariaţii care părăsesc instituţia;
18. Întocmeşte/revizuieşte procedurile de lucru privind activitatea de resurse umane din cadrul Compartimentului;
19. Respectă termenele legale şi cele impuse din procedurile instituţiei privitoare la documentele şi actele de personal;
20. Asigură deplina confidenţialitate a datelor de personal cu care operează;
21. Cunoaşte, aplică şi repsectă prevederile Ordinului nr.600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice;
22. Identifică şi evaluează riscurile pentru activităţile desfăşurate;
23. Întreţine starea de curăţenie în spaţiul biroului în care îşi desfăşoară activitatea;
24. Îndeplineşte atribuţii privind activitatea de arhivare a documentelor din cadrul compartimentului;
25. Respectă prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a IDSA, Regulamentului Intern;
26. Participă la concilierea conflictelor de muncă;
27. Asigură sprijin tehnic structurilor din cadrul IDSA, în vederea evaluării performanţelor profesionale individuale, conform actelor normative în vigoare;
28. Centralizează nevoile de formare profesională de la nivelul instituţiei, luând în considerare propunerile şefilor de structuri din cadrul IDSA;
29. Gestionează, potrivit legii, fişele de post ale personalului din cadrul IDSA;
30. Asigură organizarea concursurilor pentru recrutarea, promovarea şi avansarea personalului din cadrul IDSA, precum şi toate celelalte activităţi din domeniul resurselor umane;
31. Asigură secretariatul comisiilor de concurs pentru recrutarea, promovarea şi avansarea personalului din cadrul IDSA, precum şi al comisiilor de soluţionare a contestaţiilor, constituite potrivit legii;
32. Respectă normele de Securitate şi sănătate în muncă şi PSI;
33. Execută şi alte sarcini, în legătură cu atribuţiile de serviciu, dispuse de directorul IDSA.
