Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT DEZVOLTARE INSTITUTIONALA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare - Completări: 9. Ordonanţa nr. 57/2019 privind codul administrativ, Anexa 8 - Norme privind cadrele de competenţe generale şi specifice, partea VI, Titlul II, Capitolele V şi VI
cu tematica - Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
- Înţelegerea cadrelor de competenţe, ca instrument de resurse umane, a drepturilor şi îndatoririlor funcţionarilor publici şi a normelor privind cariera funcţionarilor publici
5. Regulamentul de organizare şi funcţionare a Consiliului Concurenţei, pus în aplicare prin Ordinul Preşedintelui Consiliului Concurenţei nr. 1511/2023, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1090 din data de 4 decembrie 2023, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Organizarea, funcţionarea şi procedurile Consiliului Concurenţei;
6. Teste verificare a raţionamentului logic (spre exemplu a se vedea modele de teste de raţionament logic utilizate de Institutul Naţional al Magistraturii) http://www.inm-lex.ro/fisiere/d_913/Ghid%20pentru%20rezolvarea%20testelor%20de%20verificare%20a%20rationamentului%20logic.pdf
cu tematica Modalităţi de verificare a raţionamentului logic;
7. Hotărârea Guvernului nr. 1066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor publici, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 665/2008
cu tematica Norme privind formarea profesională a funcţionarilor publici;
8. Ordinul nr. 233/2022 pentru aprobarea conţinutului şi instrucţiunilor de elaborare a planului de perfecţionare profesională a funcţionarilor publici, precum şi a modalităţii de comunicare a datelor solicitate de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici cu privire la perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.306/30.03.2022
cu tematica Norme privind elaborare a planului de perfecţionare profesională a funcţionarilor publici;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului
pentru funcţia publică de specialitate de Consilier, clasa I, grad profesional superior în cadrul Compartimentului Dezvoltare Instituţională – Direcţia Cercetare:
1.Elaborează proiectul planului anual de perfecţionare profesională a angajaţilor din cadrul Consiliului Concurenţei şi îl supune aprobării preşedintelui Consiliului Concurenţei, după obţinerea avizului consultativ al comisiei paritare;
2.Întocmeşte şi transmite la ANFP raportul anual privind formarea profesională a funcţionarilor publici din cadrul Consiliului Concurenţei, conform formatului standard;
3.Planifică şi gestionează activităţi în cadrul procesului de integrare a noilor angajaţi;
4.Coordonează proiecte de evaluare şi analiză a competenţelor angajaţilor;
5.Participă la organizarea stagiilor de pregătire practică în cadrul instituţiei;
6.Asigură consultanţă şi asistenţă personalului de conducere din cadrul Consiliului Concurenţei în stabilirea măsurilor privind formarea profesională a funcţionarilor publici din subordine;
7.Analizează datele avute la dispoziţie, identificând informaţiile cheie ale situaţiei de fapt;
8.Ia toate măsurile necesare pentru a înţelege sarcinile alocate şi indicatorii de performanţă aşteptaţi pentru realizarea lucrărilor repartizate de conducerea direcţiei;
9.Propune măsuri de eficientizare a activităţii şi de a face lucrurile diferit;
10.Oferă consultanţă directorilor în aplicarea principiilor şi instrumentelor de dezvoltare a resurselor umane;
11.Susţine activităţi de prezentare cu scopul de a învăţa şi dezbate bune practici;
12.Furnizează informaţii despre activitatea desfăşurată şi rezultatele obţinute (livrabile) în formate dedicate acestui scop;
13.Realizează documente specifice domeniului de specialitate, prin care comunică idei, informaţii (adesea tehnice), concluzii ale analizelor efectuate, într-un mod clar, structurat, uşor de înţeles;
14.Colaborează în grupurile de lucru (la nivel departamental şi/sau interdepartamental), pentru a îndeplini obiectivele comune, împărtăşind cunoştinţe, comunicând, având o atitudine personală constructivă;
15.Participă la activităţi interne/externe instituţiei şi/sau efectuează deplasări, în vederea participării la întâlniri, conferinţe şi alte manifestări pe teme de interes, în baza mandatelor primite din partea conducerii;
16.Respectă legislaţia în vigoare privind protecţia informaţiilor clasificate, securitatea sănătăţii în muncă, situaţiile de urgenţă şi apărarea contra incendiilor, conform instruirilor periodice făcute de compartimentele de specialitate;
17.Asigură evidenţa şi gestiunea propriilor lucrări;
18.Arhivează toate dosarele, studiile, rapoartele şi alte documente conform procedurilor specifice;
19.Participă la formele de pregătire profesională organizate pentru funcţionarii publici;
20.Are o preocupare permanentă pentru dezvoltarea personală şi creşterea nivelului de pregătire profesională;
21.Întocmeşte şi urmăreşte documentele de natură administrativă;
22.Contribuie la asigurarea unui flux coerent al documentelor şi resurselor la nivelul structurii din care face parte.
