Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, SERVICIU ABUZ, NEGLIJARE, TRAFIC, MIGRATIE SI REPATRIERI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 272/2004, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Reglementări privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului din Legea nr. 272/2004
6. H.G. nr. 49/2011, pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state
cu tematica Metodologia cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie din 19.01.2011
Metodologia de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state din 19.01.2011
7. Legea nr. 211/2004 privind unele măsuri pentru asigurarea informării, sprijinirii şi protecţiei victimelor infracţiunilor
cu tematica Măsurile de informare, de sprijin şi de protecţie acordate victimelor infracţiunilor din Legea nr. 211/2004 privind unele măsuri pentru asigurarea informării, sprijinirii şi protecţiei victimelor infracţiunilor
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• realizează evaluarea situaţiei beneficiarilor pentru identificarea şi definirea problemelor /nevoilor /dificultăţilor cu care se confruntă;
• verifică modul în care sunt respectate drepturile copilului în familia naturală, substitutivă sau adoptivă, pentru asigurarea protecţiei drepturilor copilului aflat în situaţii de risc, copilului delincvent şi pentru prevenirea situaţiilor care pun în pericol securitatea şi dezvoltarea copilului, şi luarea măsurilor pentru prevenirea şi înlăturarea situaţiilor de abuz sau neglijare;
• sesizează autorităţile competente în soluţionarea cazului;
• stabileşte intervenţiile necesare pentru copil şi familia acestuia astfel încât să fie evitată situaţia de risc;
• consiliere socială pentru menţinerea /reluarea legăturii copil – părinte/ alt membru al familiei sau persoană de ataşament, obţinerea unor drepturi /documente, facilitarea accesului la unele servicii/instituţii în funcţie de necesităţile determinate, etc.;
• efectuează anchete sociale în mediul de viaţă al copilului;
• efectuează vizite inopinate în mediul de viaţă al copilului;
• efectuează monitorizarea vizitelor părinte-copil, conform legislaţiei în vigoare;
• participă activ la munca în echipă în vederea soluţionării cazurilor, colaborând în acest sens cu specialişti ai D.G.A.S.P.C. şi /sau din cadrul altor instituţii;
• participă la şedinţele de lucru organizate de şeful Serviciului Abuz, Neglijare, Trafic, Migraţie şi Repatrieri (SANTMR) în scopul analizării cazurilor şi cunoaşte procedurile interne şi de colaborare cu alţi specialişti;
• respectă planul de intervenţie stabilit pentru fiecare beneficiar şi ţine o evidenţă ordonată a tuturor cazurilor la care lucrează;
• întocmeşte documentele conform procedurilor SANTMR şi legislaţiei în vigoare în limita de competenţă a postului;
• răspunde în termenul prevăzut de lege la lucrările repartizate de către şeful direct;
• informează beneficiarul despre oferta de servicii socio-medicale existentă la nivelul Sectorului 4 şi condiţiile de acordare a acestora, la cerere sau în funcţie de specificul situaţiei;
• se informează permanent, participă activ la întâlnirile de perfecţionare organizate de D.G.A.S.P.C., conferinţe, întâlniri de lucru;
• cunoaşte şi respectă prevederile legale în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei drepturilor copilului;
• respectă drepturile şi libertăţile fundamentale ale beneficiarului în acordarea serviciilor sociale;
• respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiar;
• colaborează cu alte instituţii/servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;
• respectă secretul profesional şi relaţiile ierarhice;
• se obligă să cunoască şi să respecte Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al D.G.A.S.P.C. Sector 4.
• asigură continuitatea activităţii în zilele de repaus săptămânal, precum şi în timpul săptămânii după încheierea programului de lucru al instituţiei pentru a realiza activităţile specifice SANTMR.
• răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate şi de instrumentarea cazurilor care îi sunt repartizate întocmind dosarele din punct de vedere al existenţei documentelor necesare conform legislaţiei în vigoare şi răspunde pentru respectarea legislaţiei în domeniul de activitate.
• aduce la îndeplinire dispoziţiile Primarului Sectorului 4 şi Directorului General al D.G.A.S.P.C Sector 4 conform atribuţiilor postului;
• aduce la îndeplinire Hotărârile Consiliului Local al sectorului 4 privind măsurile de asistenţă şi protecţie socială, conform atribuţiilor postului;
• cunoaşte şi respectă Codul de conduită al angajaţilor din autorităţi şi instituţii publice;
• îndeplineşte şi alte sarcini de serviciu atribuite de şeful direct sub rezerva legalităţii lor;
• are obligaţia de a semnala orice faptă /abuz asupra copilului /copiilor de care ia cunoştinţă prin natura postului;
• aflându-se în slujba cetăţeanului, ca angajat al D.G.A.S.P.C. sector 4, are obligaţia să semnaleze orice anomalie /neregulă identificată despre care ia cunoştinţă, privind aspectul sectorului sau probleme ale cetăţenilor, care îi sunt aduse la cunoştinţă folosind aplicaţia PS4.Ro.
• Asigură respectarea drepturilor copilului în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi informează de îndată conducerea instituţiei şi ia toate măsurile legale necesare, atunci când constată o încălcare a drepturilor copilului.
• Realizează în condiţii optime de calitate şi în termenul legal sarcinile ce decurg din această fişă a postului răspunzând în faţa sefilor ierahici.
• Răspunde disciplinar, material, contravenţional sau penal în cazul în care sunt încălcate prevederile legale aplicabile în domeniul de activitate.
• Face demersuri în vederea asigurării accesului persoanelor cu dizabilităţi, în condiţii de egalitate cu ceilalţi, la serviciile furnizate.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, SERVICIU MANAGEMENT DE CAZ ŞI ALTERNATIVE FAMILIALE - ASISTENŢĂ MATERNALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 272 / 2004, cu modificările şi completările ulterioare, privind protect¸ia s¸i promovarea drepturilor copilului;
cu tematica Capitol III- Protecţia specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinţilor săi;
Secţiunea I- Dispoziţii comune
Secţiunea II- Plasamentul
Secţiunea III- Plasamntul în regim de urgenţă
Secţiunea V – Monitorizarea aplicării măsurilor de protecţie
6. Ordinul Nr. 288/ 2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului
cu tematica Prevederile Ordinul Nr. 288/ 2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului
7. Ordinul Nr. 26/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială
cu tematica Prevederile Ordinul Nr. 26/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• Realizează evaluarea nevoilor copilului aflat în dificultate, pentru care s-a instituit o măsură de protecţie specială, în concordanţă cu normele şi etica profesională;
• Asigură verificarea trimestrială a împrejurărilor care au stat la baza stabilirii măsurii de ptotecţie pentru copil;
• Întocmeste trimestrial, sau ori de câte ori apare o situaţie care impune acest lucru, rapoarte privitoare la evoluţia dezvoltării fizice, mentale spirituale, morale sau sociale a copilului şi a modului în care acesta este îngrijit în familia de plasament/asistent maternal profesionist/centru rezidenţial;
• Verifică modul în care se realizează planificarea serviciilor şi intervenţiilor de către echipele multidisciplinare existente la nivelul serviciilor de protecţie de tip rezidenţial şi familial din subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 4, concretizată într-un plan individualizat de protecţie (P.I.P.) cu anexele aferente;
• Organizează întâlniri cu echipele multidisciplinare în mod periodic pentru a discuta cazurile (în funcţie de situaţie pot fi organizate întâlniri individual cu profesioniştii din componenţa echipei multidisciplinare sau ori de câte ori aceştia solicită acest lucru);
• Sesizează Comisia pentru Protecţia Copilului sau, după caz, instanţa judecătorească, cu privire la necesitatea modificării sau încetării măsurii de protectie, de îndată ce se constată această situaţie;
• Asigură, în condiţiile legii, menţinerea relaţiilor copilului cu familia sau cu orice alte persoane relevante pentru viaţa copilului;
• Întocmeşte, păstrează şi actualizează dosarul copilului, conform standardelor minime de calitate;
• Asigură întocmirea, păstrarea şi actualizarea documentaţiei referitoare la situaţia copiilor care beneficiază de o masura de protecţie;
• Comunică şi colaborează cu compartimentele de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4, cu instituţiile similare din celelalte sectoare/judeţe, cu comisiile pentru protecţia copilului, cu alte instituţii publice sau private, în scopul îndeplinirii misiunii şi obiectivelor sale;
• Urmăreşte şi supraveghează modul în care sunt aplicate hotărârile Comisiei pentru Protecţia Copilului Sector 4, care stabilesc măsuri de protecţie ;
• Convoacă membrii echipei multidisciplinare în vederea realizării Planului Individualizat de Protecţie pentru copil;
• Pregăteşte reintegrarea copilului în familia naturală sau, după caz, integrarea într-o familie substitutivă temporară, în familia adoptivă ori în altă formă de protecţie specială, atunci când aceasta este în interesul superior al copilului;
• La încetarea măsurii de plasament, prin reintegrarea copilului în familia naturală (atunci când părinţii au domiciliul/reşedinţa în Bucureşti sectorul 4), urmăreşte evoluţia dezvoltării copilului în familia naturală, precum şi modul în care părinţii îşi exercită drepturile şi îşi îndeplinesc obligaţiile faţă de copil şi întocmeşte în acest scop rapoarte trimestriale, pe o perioadă de minimum 2 ani;
• Oferă sprijin i^n ca˘utarea unui loc de munca˘ s?i a unui loc de cazare pentru tinerii care se află în ultimul an al măsurii de protecţie, in vederea facilitarii integrarii in societate;
• La i^ncetarea ma˘surii de protect?ie speciala˘, realizează informarea tinerilor faţă de posibilitatea acestora de a-şi da acordul cu privire la monitorizarea situat?iei lor dupa˘ i^ncetarea ma˘surii de protect?ie speciala˘
• Realizează raportul de consiliere şi informare a tinerilor ce urmează a părăsi sistemul de protecţie;
• Oferă informaţiile ce îi sunt solicitate de reprezentanţii Serviciului Adopţii Postadopţii pentru copiii care au deschiderea adopţiei;
• În funcţie de situaţie, participă împreună cu responsabilul de caz din cadrul Serviciului Adopţii Postadopţii la cel puţin prima întâlnire a procesului de potrivire practică;
• Participă la evaluarea capacitătii solicitanţilor, în vederea atestării ca AMP, precum si la evaluarea conditiilor materiale si a garantiilor morale ale familiilor/persoanelor de plasament.
• Participă la pregătirea teoretică a solicitantului de evaluare in vederea obtinerii atestatului de AMP sau în vederea sprijinirii acestuia pe parcursul pregătirii;
• Realizează instruirea specifică a AMP/familiei de plasament cu privire la nevoile copilului, înaintea plasării acestuia;
• Furnizeaza informatii familiei de plasament/ familiel naturale/asistentilor maternali profesionisti privind tipurile de sprijin disponibil si asigura orientarea, sprijinirea si reprezentarea beneficiarilor pentru obtinerea serviciilor de sprijin;
• Intocmeşte Convenţia de plasament, în baza căreia se monitorizează evoluţia copilului;
• Pentru copilul cu nevoi speciale, intocmeste si depune dosarul pentru evaluarea de catre Serviciul Evaluare Complexa in vederea inc adrarii in grad de handicap;
• Pentru copiii incadrati in grad de handicap, se asigura ca se respecta recomandarile specialistilor si se indeplinesc obiectivele Planului de abilitare/reabilitare, in vederea recuperarii/reabilitarii
• Dacă în urma monitorizării evoluţiei copilului, constată existenţa unei probleme, solicită colaborarea psihologului, acesta urmând a include copilul în program de evaluare/consiliere, dacă este cazul;
• Urmăreşte şi facilitează aplicarea recomandărilor psihologului, potrivit raportului de consiliere realizat de acesta;
• Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea la locul de muncă şi ordinea lucrărilor/dosarelor aflate în evidenţă;
• Participă la programe de pregătire specifică, în funcţie de nevoile de formare identificate;
• Introduce si actualizează, in Sistemul Informatic Naţional pentru Adopţie- SINA, datele copiilor pentru care este numit manager de caz
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, SERVICIU MANAGEMENT DE CAZ ŞI ALTERNATIVE FAMILIALE - ASISTENŢĂ MATERNALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 272 / 2004, cu modificările şi completările ulterioare, privind protect¸ia s¸i promovarea drepturilor copilului;
cu tematica Capitol III- Protecţia specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinţilor săi;
Secţiunea I- Dispoziţii comune
Secţiunea II- Plasamentul
Secţiunea III- Plasamntul în regim de urgenţă
Secţiunea V – Monitorizarea aplicării măsurilor de protecţie
6. Ordinul Nr. 288/ 2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului
cu tematica Prevederile Ordinul Nr. 288/ 2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului
7. Ordinul Nr. 26/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială
cu tematica Prevederile Ordinul Nr. 26/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• Evaluează psihologic trimestrial copiii/tinerii aflaţi în plasament familial şi întocmeşte raportul de evaluare;
• Asigură consiliere de specialitate copiilor şi/sau persoanelor/familiilor de plasament/tutelă atât în situaţie de criză, cât si în scop suportiv;
• Evaluează impactul psihologic asupra copilului atunci când se modifică măsura de protecţie (ex. mutare într-un centru, la AMP, la reintegrarea în familia biologică/ adopţie)
• Comunică familiei/peroanei de plasament/tutelă rezultatele evaluării psihologice a copilului, face recomandări adultului şi copilului în sensul depăşirii/ ameliorării problemelor şi în colaborare cu asistenţii sociali urmăreşte felul în care sunt îndeplinite aceste recomandări, pe toată durata măsurii de protecţie;
• Oferă sprijin familiei/persoanei de plasament/tutelă în vederea depăşirii problemelor întâmpinate cu copilul prin recomandări, suport informaţional, materiale, pliante, recomandări de cărţi
• Informează cât mai urgent despre situaţiile deosebite şeful serviciului şi managerul de caz, în vederea realizării planului de intervenţie adecvat
• Participă la întâlnirile pentru întocmirea PIP-urilor şi PIS-urilor;
• Realizează evaluarea periodică a rezultatelor intervenţiilor sale;
• Prezintă în cadrul întâlnirilor de management de caz rezultatele activităţilor sale pentru implementarea PIS;
• Corelează intervenţiile în plan psihologic cu celelalte componente ale intervenţiei: în plan social, educaţional, medical şi juridic;
• Redactează rapoarte de consiliere şi face propuneri în vederea ameliorării aspectelor negative sesizate;
• Implică clienţii în luarea deciziilor privind intervenţiile în plan psihologic;
• Formulează recomandări privind implementarea altor programe care au în vedere restabilirea relaţiilor dintre copil şi părinte/părinţi/alte persoane importante pentru copil;
• Acordă asistenţă psihologică în faţa instanţei judecătoreşti copiilor pentru care se impune dispunerea unei măsuri de protecţie specială;
• Participă, în funcţie de specificul cazului, la întâlniri şi discuţii cu copilul aflat în plasament familial, cu persoana/familia de plasament, familia acestuia şi cu familia naturală a copilului; mediază primele întâlniri/vizite dintre copil-familie şi/sau persoană importantă pentru copil în vederea pregătirii copilului şi a familiei pentru reintegrarea în familie/ adopţie/transfer la o altă unitate de ocrotire;
• Colaborează cu managerul de caz în vederea monitorizării evoluţiei copilului la persoană/familie şi face vizite de monitorizare la domiciliul copiilor, atunci când se impune prezenţa sa;
• Acordă asistenţă psihologică în faţa instanţei judecătoreşti copiilor pentru care se impune dispunerea unei măsuri de protecţie specială;
• Participă la programe de pregătire specifică, în funcţie de nevoile de pregătire identificate de şeful ierarhic;
• Respectă codul deontologic al profesiei de psiholog;
• Colaborează cu serviciile de specialitate din cadrul celorlalte direcţii generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, organizaţii neguvernamentale şi instituţii în vederea îndeplinirii atribuţiilor ce îi revin;
• Participă la diverse activităţi cu caracter social organizate în comunitate, în situaţia în care este desemnat de şeful compartimentului, în acest sens;
• Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor/dosarelor aflate în evidenţă;
• Răspunde în termenul prevăzut de lege la lucrările repartizate de către şeful direct;
• Respectă drepturile şi libertăţile fundamentale ale beneficiarului în acordarea serviciilor sociale;
• Respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiari;
• Colaborează cu alte instituţii/servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;
• Promovează principiul conform căruia creşterea, îngrijirea şi educarea copiilor se realizează în cadrul familiei;
• Respectă secretul profesional şi relaţiile ierarhice;
• Se preocupă de creşterea permanentă a nivelului de pregătire profesională;
• Aduce la îndeplinire dispoziţiile Primarului Sectorului 4 şi Directorului General al D.G.A.S.P.C. sector 4;
• Aduce la îndeplinire Hotărârile Consiliului Local al sectorului 4 privind măsurile de asistenţă şi protecţie socială;
• Cunoaşte Regulamentul de Ordine Interioară şi Regulamentul Organizare şi Funcţionare al DGASPC Sector 4;
• Cunoaşte şi aplică legislaţia în domeniul de activitate;
• Cunoaşte şi respectă codul etic al funcţionarilor publici;
• Cunoaşte şi aplică procedurile de lucru privind sistemul de control managerial din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• Propune modificări ale procedurilor de lucru motivat şi obiectiv împreună cu ceilalţi angajaţi ai serviciului, în scopul îmbunătăţirii activităţii;
• Manifestă un comportament civilizat în relaţiile cu publicul ;
• Manifestă un comportament civilizat în relaţiile functionale din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• Realizează în condiţii optime de calitate şi în termen sarcinile ce decurg din această fişă a postului răspunzând în faţa şefilor ierahici;
• Participă la elaborarea procedurilor de lucru pentru domeniul de activitate, propune şi se consultă cu specialiştii din cadrul serviciului privind elaborarea procedurilor de lucru;
• Îndeplineşte şi alte sarcini de serviciu trasate de şeful direct sub rezerva legalităţii lor, în vederea bunei funcţionări a serviciului în care îşi desfăşoară activitatea;
• Are obligaţia să anunţe beneficiarii Serviciului Management de Caz şi Alternative Familiale cu privire la data şi ora sedinţei Comisiei pentru Protecţia Copilului Sector 4.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU MANAGEMENT DE CAZ ŞI ALTERNATIVE FAMILIALE - ASISTENŢĂ MATERNALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 272 / 2004, cu modificările şi completările ulterioare, privind protect¸ia s¸i promovarea drepturilor copilului;
cu tematica Capitol III- Protecţia specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinţilor săi;
Secţiunea I- Dispoziţii comune
Secţiunea II- Plasamentul
Secţiunea III- Plasamntul în regim de urgenţă
Secţiunea V – Monitorizarea aplicării măsurilor de protecţie
6. Ordinul Nr. 288/ 2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului
cu tematica Prevederile Ordinul Nr. 288/ 2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului
7. Ordinul Nr. 26/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială
cu tematica Prevederile Ordinul Nr. 26/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• Evaluează psihologic trimestrial copiii/tinerii aflaţi în plasament familial şi întocmeşte raportul de evaluare;
• Asigură consiliere de specialitate copiilor şi/sau persoanelor/familiilor de plasament/tutelă atât în situaţie de criză, cât si în scop suportiv;
• Evaluează impactul psihologic asupra copilului atunci când se modifică măsura de protecţie (ex. mutare într-un centru, la AMP, la reintegrarea în familia biologică/ adopţie)
• Comunică familiei/peroanei de plasament/tutelă rezultatele evaluării psihologice a copilului, face recomandări adultului şi copilului în sensul depăşirii/ ameliorării problemelor şi în colaborare cu asistenţii sociali urmăreşte felul în care sunt îndeplinite aceste recomandări, pe toată durata măsurii de protecţie;
• Oferă sprijin familiei/persoanei de plasament/tutelă în vederea depăşirii problemelor întâmpinate cu copilul prin recomandări, suport informaţional, materiale, pliante, recomandări de cărţi
• Informează cât mai urgent despre situaţiile deosebite şeful serviciului şi managerul de caz, în vederea realizării planului de intervenţie adecvat
• Participă la întâlnirile pentru întocmirea PIP-urilor şi PIS-urilor;
• Realizează evaluarea periodică a rezultatelor intervenţiilor sale;
• Prezintă în cadrul întâlnirilor de management de caz rezultatele activităţilor sale pentru implementarea PIS;
• Corelează intervenţiile în plan psihologic cu celelalte componente ale intervenţiei: în plan social, educaţional, medical şi juridic;
• Redactează rapoarte de consiliere şi face propuneri în vederea ameliorării aspectelor negative sesizate;
• Implică clienţii în luarea deciziilor privind intervenţiile în plan psihologic;
• Formulează recomandări privind implementarea altor programe care au în vedere restabilirea relaţiilor dintre copil şi părinte/părinţi/alte persoane importante pentru copil;
• Acordă asistenţă psihologică în faţa instanţei judecătoreşti copiilor pentru care se impune dispunerea unei măsuri de protecţie specială;
• Participă, în funcţie de specificul cazului, la întâlniri şi discuţii cu copilul aflat în plasament familial, cu persoana/familia de plasament, familia acestuia şi cu familia naturală a copilului; mediază primele întâlniri/vizite dintre copil-familie şi/sau persoană importantă pentru copil în vederea pregătirii copilului şi a familiei pentru reintegrarea în familie/ adopţie/transfer la o altă unitate de ocrotire;
• Colaborează cu managerul de caz în vederea monitorizării evoluţiei copilului la persoană/familie şi face vizite de monitorizare la domiciliul copiilor, atunci când se impune prezenţa sa;
• Acordă asistenţă psihologică în faţa instanţei judecătoreşti copiilor pentru care se impune dispunerea unei măsuri de protecţie specială;
• Participă la programe de pregătire specifică, în funcţie de nevoile de pregătire identificate de şeful ierarhic;
• Respectă codul deontologic al profesiei de psiholog;
• Colaborează cu serviciile de specialitate din cadrul celorlalte direcţii generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, organizaţii neguvernamentale şi instituţii în vederea îndeplinirii atribuţiilor ce îi revin;
• Participă la diverse activităţi cu caracter social organizate în comunitate, în situaţia în care este desemnat de şeful compartimentului, în acest sens;
• Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor/dosarelor aflate în evidenţă;
• Răspunde în termenul prevăzut de lege la lucrările repartizate de către şeful direct;
• Respectă drepturile şi libertăţile fundamentale ale beneficiarului în acordarea serviciilor sociale;
• Respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiari;
• Colaborează cu alte instituţii/servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;
• Promovează principiul conform căruia creşterea, îngrijirea şi educarea copiilor se realizează în cadrul familiei;
• Respectă secretul profesional şi relaţiile ierarhice;
• Se preocupă de creşterea permanentă a nivelului de pregătire profesională;
• Aduce la îndeplinire dispoziţiile Primarului Sectorului 4 şi Directorului General al D.G.A.S.P.C. sector 4;
• Aduce la îndeplinire Hotărârile Consiliului Local al sectorului 4 privind măsurile de asistenţă şi protecţie socială;
• Cunoaşte Regulamentul de Ordine Interioară şi Regulamentul Organizare şi Funcţionare al DGASPC Sector 4;
• Cunoaşte şi aplică legislaţia în domeniul de activitate;
• Cunoaşte şi respectă codul etic al funcţionarilor publici;
• Cunoaşte şi aplică procedurile de lucru privind sistemul de control managerial din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• Propune modificări ale procedurilor de lucru motivat şi obiectiv împreună cu ceilalţi angajaţi ai serviciului, în scopul îmbunătăţirii activităţii;
• Manifestă un comportament civilizat în relaţiile cu publicul ;
• Manifestă un comportament civilizat în relaţiile functionale din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• Realizează în condiţii optime de calitate şi în termen sarcinile ce decurg din această fişă a postului răspunzând în faţa şefilor ierahici;
• Participă la elaborarea procedurilor de lucru pentru domeniul de activitate, propune şi se consultă cu specialiştii din cadrul serviciului privind elaborarea procedurilor de lucru;
• Îndeplineşte şi alte sarcini de serviciu trasate de şeful direct sub rezerva legalităţii lor, în vederea bunei funcţionări a serviciului în care îşi desfăşoară activitatea;
• Are obligaţia să anunţe beneficiarii Serviciului Management de Caz şi Alternative Familiale cu privire la data şi ora sedinţei Comisiei pentru Protecţia Copilului Sector 4.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT RESURSE UMANE ASISTENŢI PERSONALI ŞI ASISTENŢI MATERNALI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica prevederi privind Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica prevederi privind Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica prevedreri privind Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• întocmeşte documentaţia necesară angajării asistenţilor personali şi a asistenţilor personali profesionişti;
• întocmeşte documentaţia necesară continuării activităţii, respectiv încetării raporturilor de muncă, pentru asistenţi personali, asistenţi personali profesionişti ai D.G.A.S.P.C. sector 4;
• asigură implementarea legislaţiei din domenilu dreptului muncii şi a legislaţiei specifice asistenţi personali profesionişti ai D.G.A.S.P.C. sector 4;
• stabileşte drepturile salariale brute, întocmeşte şi comunică documentaţia ân acest sens pentru asistenţi personali şi asitenţi personali profesionişti, ca urmare a modificărilor legislative apărute;
• ţine evidenţa vechimii în muncă pentru asistenţii personali şi asistenţii personali profesionişti şi întocmeşte referatele de specialitate şi dispoziţiile privind modificarea tranşei de vechime în muncă, şi când este cazul, majorează implicit salariu corespunzător;
• întocmeşte şi eliberează adeverinţe asistenţilor personali şi asistenţilor personali profesionişti pentru atestarea calităţii de salariat, dar şi adeverinţe privind vechimea în muncă dobandită în cadrul D.G.A.S.P.C. sector 4;
• întocmeşte documentaţia necesară pentru asistenţi personali şi asistenţi personali profesionişti care solicit suspendarea contractului de muncă pentru concediu creştere copil în vârstă de până la 1-2 anii sau 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi;
• ţine evidenţa fişelor de post şi a fişelor de evaluare a performanţelor profesionale ale asitenţilor personali şi a asistenţilor personali profesionşti din cadrul D.G.A.S.P.C. sector 4;
• certifică copiile conctractelor individuale de muncă, ale actelor adiţionale şi ale oricăror alte documente solicitate de către asitenţi personali şi asistenţi personali profesionişti în vederea obţinerii unor împrumuturi, etc.;
• administează baza de date a programului de personal RUSAL şi dosarele de personal ale asitenţilor personali şi asistenţilor personali profesionşti;
• actualizează şi transmite aplicaţia REVISAL- REGES către I.T.M. în conformitate cu prevederile legale;
• întocmeşte situaţii statistice la solicitarea I.N.S. sau a Serviciului Buget-Monitorizare sau oricărui compartiment din cadrul D.G.A.S.P.C. sector 4;
• gestionează, centralizează în RUSAL şi comunică Serviciului Resurse Umane-Salarizare situaţia concediilor de odihnă şi a concediilor fără plată a asitenţilor personali şi a asitenţilor personali profesionşti;
• prelucrează şi gestionează situaţia concediilor pentru incapacitate temporară de muncă ale asitenţilor personali şi a asitenţilor personali profesionşti;
• personalul din cadrul serviciului asigură confidenţialitatea lucrărilor şi informaţiilor şi răspunde pentru modul de indeplinire a sarcinilor în faţa superiorilor;
• colaborează cu celelalte servicii din cadrul D.G.A.S.P.C. sector 4 pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuţiilor serviciului;
• aduce la îndeplinire dispoziţiile Directorului General;
• exercită orice alte atribuţii stabilite de conducerea instituţiei, în limitele legii.
