Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad asistent, SERVICIU JURIDIC-CONTENCIOS
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica reglementări privind Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica reglementari privind Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica reglemtări privind Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1.Redactează acţiuni în justiţie; întocmeşte documentaţia necesara şi răspunsurile la adresele solicitate de către instanţe pentru: decăderea din drepturile parintesti, măsuri speciale de protecţie, masuri alternative de protecţie, încuvinţarea deschiderii procedurii de adopţiei interne, încredinţare în vederea adopţiei, încuviinţarea adoptiei interne, litigii comerciale, litigii de munca, litigii de contencios administrativ şi pentru orice alte cereri de competenţă şi în interesul D.G.A.S.P.C. sector 4;
2. Instrumentează dosare, formulează apărări, apeluri, recursuri, note şi concluzii scrise;
3. Reprezintă D.G.A.S.P.C. sector 4, pe baza de mandat din partea conducerii, la toate autoritatile publice;
4. Reprezintă D.G.A.S.P.C. sector 4 în faţa tuturor instanţelor judecătoreşti;
5. Propune probe necesare soluţionării juste a cazurilor legate de activitatea D.G.A.S.P.C. sector 4;
6. Apăra drepturile şi interesele copilului în orice situaţie care îl pune în dificultate;
7. Avizează pentru legalitate atestate şi dispoziţii (plasament în regim de urgenta, includere în programele centrelor, încetare program centre, atestate în vederea adopţiilor);
8. Studiază legislaţia referitoare la drepturile de personal si asigura baza de date in acest sens;
9. Avizează de legalitate dispoziţiile si toate documentele referitoare la drepturile de personal;
10. Avizează de legalitate deciziile de sancţionare;
11. Avizează de legalitate dispoziţiile privind acordarea drepturilor persoanelor cu handicap in baza Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificarile şi completările ulterioare, precum si toate dispozitiile intocmite de catre Directia de Asistenta Sociala;
12. Respecta normele de confidenţialitate de orice natura;
13. Deţine evidenta operativa a cazurilor aflate in curs de judecata;
14. Face demersuri pentru legalizarea in termen a sentinţelor pronunţate in dosarele instrumentate;
15. Prezintă rapoarte de activitate la cererea conducerii D.G.A.S.P.C. sector 4;
16. Indeplineste si alte sarcini la cererea Directorului General al D.G.A.S.P.C. sector 4 si la cererea sefului de serviciu, in limitele legale si ale competentei sale;
17. Răspunde de formularea in termen legal a răspunsurilor la petiţii, sesizări, reclamaţii precum si la notele primite de la celelalte compartimente ale D.G.A.S.P.C. sector 4;
18. Îşi însuşeşte şi aplică procedurile SMC corespunzatoare postului;
19. Are atribuţii şi obligaţii, răspunde în domeniu securităţii şi sănătăţii în muncă şi al apărării împotriva incediilor.
a)să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de administrator sau de conducătorul instituţiei, după caz;
b) să nu utilizeze substanţele periculoase, instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice, precum şi celor date de administrator sau de conducătorul instituţiei, după caz;
c) să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor;
d) să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor;
e) să coopereze cu salariaţii desemnaţi de administrator, după caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
f) să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu;
g) să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor.
20. Respectarea normelor privind ROF, ROI, Cod Etic, Regulamentul European 679/2016.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU JURIDIC-CONTENCIOS
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica reglementări privind Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica reglementari privind Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica reglemtări privind Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1.Redactează si instrumentează dosare în vederea redactării acţiuni în justiţie; întocmeşte documentaţia necesara şi răspunsurile la adresele solicitate de către instanţe pentru: măsuri speciale de protecţie plasament, decăderea din drepturile parintesti, încuvinţarea deschiderii procedurii de adopţiei interne, încredinţare în vederea adopţiei, încuviinţarea adoptiei interne, şi pentru orice alte cereri de competenţă şi în interesul D.G.A.S.P.C. sector 4;
2. Reprezintă D.G.A.S.P.C. sector 4, pe baza de mandat din partea conducerii, la toate autoritatile publice;
3. Reprezintă D.G.A.S.P.C. sector 4 în faţa instanţelor judecătoreşti;
4. Propune probe necesare soluţionării juste a cazurilor legate de activitatea D.G.A.S.P.C. sector 4;
5. Apăra drepturile şi interesele copilului în orice situaţie care îl pune în dificultate;
6. Avizează pentru legalitate atestate şi dispoziţii (plasament în regim de urgenta, includere în programele centrelor, încetare program centre, atestate în vederea adopţiilor);
7. Studiază legislaţia referitoare la drepturile de personal si asigura baza de date in acest sens;
8. Avizează de legalitate dispoziţiile si toate documentele referitoare la drepturile de personal;
10. Avizează de legalitate dispoziţiile privind acordarea drepturilor persoanelor cu handicap in baza Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu modificarile şi completările ulterioare, precum si toate dispozitiile intocmite de catre Directia de Asistenta Sociala;
11. Respecta normele de confidenţialitate de orice natura;
12. Deţine evidenta operativa a cazurilor aflate in curs de judecata;
13. Face demersuri pentru legalizarea in termen a sentinţelor pronunţate in dosarele instrumentate;
14. Prezintă rapoarte de activitate la cererea conducerii D.G.A.S.P.C. sector 4;
15. Indeplineste si alte sarcini la cererea Directorului General al D.G.A.S.P.C. sector 4 si la cererea sefului de serviciu, in limitele legale si ale competentei sale;
16. Răspunde de formularea in termen legal a răspunsurilor la petiţii, sesizări, reclamaţii precum si la notele primite de la celelalte compartimente ale D.G.A.S.P.C. sector 4;
17. Îşi însuşeşte şi aplică procedurile SMC corespunzatoare postului;
18. Are atribuţii şi obligaţii, răspunde în domeniu securităţii şi sănătăţii în muncă şi al apărării împotriva incediilor.
a)să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de administrator sau de conducătorul instituţiei, după caz;
b) să nu utilizeze substanţele periculoase, instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice, precum şi celor date de administrator sau de conducătorul instituţiei, după caz;
c) să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor;
d) să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor;
e) să coopereze cu salariaţii desemnaţi de administrator, după caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
f) să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu;
g) să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor.
19. Respectarea normelor privind ROF, ROI, Cod Etic, Regulamentul European 679/2016.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT PREVENIREA VIOLENŢEI ÎN FAMILIE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice, cu modificările si completările ulterioare, republicată
cu tematica prevederi privind Legea 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice, cu modificările si completările ulterioare, republicată.
6. Hotărârea nr. 49/2011 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state
cu tematica Metodologia cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie din 19.01.2011
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• Sprijină victima violenţei domestice în vederea întocmirii dosarului privind obţinerea ordinului de protecţie;
• Informează victimele adulte ale violenţei în familie cu privire la serviciile de care poate beneficia precum şi drepturile pe care le are în conformitate cu legislaţia în vigoare;
• Informează victimele adulte ale infracţiunilor cu privire la serviciile de care pot beneficia în conformitate cu legislaţia în vigoare
• Informează agresorul cu privire la serviciile de care poate beneficia în conformitate cu legislaţia în vigoare.
• Respectă drepturile şi libertăţile fundamentale ale beneficiarilor în acordarea serviciilor sociale;
• Efectuează deplasări în teren, împreună cu asistentul social, la domiciliul persoanelor adulte aflate în situaţii de risc de pe raza Sectorului 4;
• Monitorizează beneficiarul, atunci când situaţia acestuia o impune, spre serviciile sociale specifice (găzduirea victimei în adăposturi destinate victimelor violenţei în familie );
• Monitorizează post-servicii cazurile de violenţă în familie din raza teritorială a sectorului 4, prin realizarea vizitelor periodice şi întocmirea rapoartelor de vizită;
• Face parte din echipa mobilă pentru intervenţia de urgenţă în cazurile de violenţă domestică a D.G.A.S.P.C. sector 4 şi îndeplineşte atribuţiile ce îi revin conform legislaţiei în vigoare;
• Ţine evidenţa cazurilor de violenţă în familie din baza de date a serviciului;
• Colaborează cu serviciile şi birourile din cadrul D.G.A.S.P.C. sector.4, cu D.G.A.S.P.C din alte sectoare/judeţe, cu organele de stat, instituţiile de ocrotire şi organismele private în vederea îndeplinirii atribuţiilor care îi revin;
• Participa la elaborarea de materiale informative privind prevenirea fenomenului de violenţă în familie;
• Iniţiaza şi promovează activităţi de orientare şi informare ce ajută la prevenirea fenomenului de violenţă în familie;
• Participă la iniţierea şi organizarea de campanii de informare şi prevenire a violenţei în familie;
• Participă la cursuri de instruire şi perfecţionare, conferinţe şi seminării realizate de instituţiile care desfăşoară programe în acest domeniu;
• Participă la şedinţele de evaluare şi analizare a activităţii din cadrul serviciului;
• Îşi îndeplineşte cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu; are obligaţia să se conformeze dispoziţiilor date de şeful serviciului;
• Trebuie să păstreze secretul de serviciu şi să nu primească direct cereri a căror rezolvare nu îi intră în competenţă;
• Are datoria de a rezolva lucrările repartizate, respectând termenele legale;
• Prezintă un comportament adecvat în relaţiile cu publicul;
• Îndeplineşte şi alte atribuţii în domeniu, specifice serviciului, dispuse de şeful ierarhic superior.
• „Aflându-vă în slujba cetateanului, ca angajat al D.G.A.S.P.C. Sector 4 aveti obligatia sa semnalati orice anomalie/neregula identificata despre care luati cunostinta, privind aspectul sectorului sau probleme ale cetatenilor, care va sunt aduse la cunostinta folosind aplicatia PS4.Ro„
• ”Are obligaţia de a semnala orice faptă comisă cu violenţă sau abuz asupra copilului/copiilor de care ia cunoştinţă prin natura postului.”
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU LOGISTICĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica reglementări privind Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare
6. Ordonanţa nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica reglementări privind Ordonanţa nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- Înregistrează toate documentele(referate, adrese, solicitări, etc...) intrate în Serviciul Logistică;
- Întocmeşte referate de necesitate în vederea achizitionarii de produse si servicii;
- Întocmeşte adrese şi răspunsuri către alte servicii sau institutii;
- Execută şi răspunde de orice altă sarcină dată de şeful ierarhic superior sau de conducerea direcţiei;
- Îndeplineşte atribuţiile stabilite în intervalul de timp stabilit de şeful nemijlocit;
- Colaborează pe latura administrativă cu toate compartimentele direcţiei;
- Colaborează cu administratorii şi magazinerii centrelor din subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 4;
- Respectă R.O.I. şi R.O.F.;
- Atribuţii, răspunderi şi obligaţii privind normele SSM – PSI;
- Aduce la îndeplinire dispozitiile Directorului General, Directorului General Adjunct Economic Administrativ, Şef Serviciu Logistică;
- Face propuneri privind optimizarea activităţii la nivelul serviciului;
- Participă la elaborarea procedurilor operaţionale;
- Elaborează propuneri de măsuri în scopul diminuării riscurilor pentru lucrători şi/ sau al eliminării surselor de pericol de la locul de muncă;
- Participă la punerea în aplicare a planului de măsuri de prevenire şi protecţie în domeniul SSM, al planului de organizare a apărării împotriva incendiilor şi a celui de evacuare, conform responsabilităţilor stabilite de angajator şi de conducătorul locului de muncă;
- Aflându – vă în slujba cetăţeanului, ca angajat al D.G.A.S.P.C.- ului Sector 4, aveţi obligaţia să semnalaţi orice anomalie/ neregulă identificată despre care luaţi cunoştinţă, privind aspectul sectorului sau probleme ale cetăţenilor, care vă sunt aduse la cunoştinţă folosind aplicaţia PS4.ro;
- Îndeplineşte la cererea şefilor ierarhici suporiori orice alte atribuţii în limita prevederilor legale precum şi a competenţelor profesionale.
