Bibliografie şi tematică pentru Expert, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA SI SITUATII DE URGENTA - 4192790
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. OUG nr. 81/2024 din 28 iunie 2024 pentru înfiinţarea Autorităţii Naţionale de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier şi al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative din domeniul resurselor minerale, petrolului şi stocării geologice a dioxidului de carbon.
cu tematica În integralitate.
6. Legea sănătăţii şi securităţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Cap. III-Secţiunea 1, 3, 7, Cap. IV, Obligaţiile lucrătorilor, Cap. VI – Secţiunea 1 Evenimente.
7. H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legea sănătăţii şi securităţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Cap. II-Autorizarea funcţionării din punct de vedere al SSM, Cap. III-Secţiunea a-2-a, Cap. V-Secţiunea 2, 3 şi 4, Cap. VII-Secţiunea a-3-a.
8. H.G. nr. 1242/2011 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, aprobate prin H.G. nr. 1.425/2006.
cu tematica În integralitate.
9. O.U.G. nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 25/2004.
cu tematica Măsuri de protecţie pentru salariatele gravide.
10. O.U.G. nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.
cu tematica Măsurile pentru asigurarea protecţiei persoanelor încadrate în muncă.
11. H.G. nr. 1028/2006 privind cerinţele minime de securitate si sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare.
cu tematica În integralitate.
12. H.G. nr. 1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă.
cu tematica În integralitate.
13. H.G. nr. 1091/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de muncă.
cu tematica Cap. 1-Dispoziţii generale
14. H.G. nr. 1146/2006 privind cerinţele minime de securitate si sănătate pentru utilizarea în munca de către lucrători a echipamentelor de muncă.
cu tematica În integralitate.
15. H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Cap. III-Servicii medicale profilactice.
16. H.G. nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sănătate la locul de muncă.
cu tematica Cap II –Secţiunea 1.
17. Ordinul MAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor;
cu tematica Secţiunea 1, 3 şi 4.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului:
1. identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;
2. elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie;
3. elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale ANRMPSG, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru;
4. propune atribuţiile şi răspunderile în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea conducătorului ANRMPSG;
5. verificarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stabilite prin fişa postului;
6. întocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire şi testare la nivelul ANRMPSG;
9. asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, conform prevederilor art. 101-107 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 şi asigurarea ca toţi lucrătorii să fie instruiţi pentru aplicarea lui şi evidenta zonelor cu risc ridicat şi specific;
10. stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor HG nr. 971/26.07.2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă;
11. evidenta meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor, acolo unde este cazul;
12. evidenta posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;
13. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;
14. monitorizarea funcţionării sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de muncă, acolo unde este cazul;
15. verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă din cadrul ANRMPSG;
16. informarea conducerii ANRMPSG în scris, asupra deficienţelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă şi propunerea de măsuri de prevenire şi protecţie;
17. evidenţa echipamentelor de muncă şi urmărirea ca verificările periodice şi, dacă este cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din HG nr. 1.146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;
18. identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din cadrul ANRMPSG şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor HG nr. 1048/09.08.2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă, acolo unde este cazul;
19. urmărirea întreţinerii, manipulării şi depozitării adecvate a echipamentelor individuale de protecţie şi a înlocuirii lor la termenele stabilite, precum şi în celelalte situaţii prevăzute de HG nr. 1.048/2006;
20. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenţelor prevăzute la art. 108-177 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006;
21. întocmirea evidenţelor conform competenţelor prevăzute la art. 108-177 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006;
22. elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii din cadrul ANRMPSG, în conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din legea 319/2006;
23. urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;
24. colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor, serviciile externe de prevenire şi protecţie, medicul de medicina muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie;
25. colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în situaţia în care mai mulţi angajatori îşi desfăşoară activitatea în acelaşi loc de muncă;
26. urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare;
27. propunerea de clauze contractuale privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini;
28. întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţi;
29. întocmirea fiselor individuale de protecţia muncii la angajare si realizarea instructajului general de protecţia muncii noilor angajaţi;
30. distribuirea fiselor individuale de protecţia muncii conducătorilor structurilor organizatorice din cadrul ANRMPSG, care au responsabilitatea de a face instructajul periodic de protecţia muncii;
31. efectuarea de verificări programate si neprogramate a respectării normelor de protecţia muncii;
32. verificarea si asumarea înregistrărilor din fisele individuale de protecţia muncii;
33. evidenţierea reglementarilor aplicabile în activităţile de SSM si asigurarea însuşirii si respectării de către tot personalul a prevederilor reglementarilor din cadrul ANRMPSG;
34. întocmirea la termenele stabilite, a informărilor, rapoartelor si situaţiilor cerute de conducerea ANRMPSG în legătură cu desfăşurarea activităţilor specifice;
35. respectarea atribuţiilor stabilite în prezenta fişă a postului precum şi alte sarcini stabilite de către conducătorul ierarhic superior;
36. asimilarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu precum şi a legilor, regulamentelor, instrucţiunilor şi ordinelor referitoare la sarcinile de serviciu;
37. în cazul unor situaţii de excepţie ce impun rezolvarea operativă a altor situaţii sau probleme ivite, va răspunde acestor cerinţe inclusiv în zilele nelucrătoare, prin prelungirea programului de muncă săptămânal, la solicitarea conducerii;
38. respectarea confidenţialităţii informaţiilor obţinute cu ocazia exercitării atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu;
39. să desfăşoare activitatea în aşa fel încât sa nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesionala atât propria persoana, cât si celelalte persoane participante la procesul de munca;
40. să coopereze, atât timp cât este necesar, cu conducerea ANRMPSG pentru a permite acestuia sa se asigure ca mediul de munca si condiţiile de munca sunt sigure si fără riscuri pentru securitate si sănătate, în domeniul sau de activitate;
41. să coopereze, atât timp cât este necesar cu conducerea ANRMPSG, pentru realizarea oricăror măsuri si cerinţe dispuse de către inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii si securităţii lucrătorilor;
42. să dea relaţiile solicitate de organele de control si de cercetare in domeniul securităţii si sănătăţii in muncă;
43. elaborează şi implementează procedurile operaţionale şi de sistem proprii domeniului de activitate, respectă şi aplică procedurile operaţionale aprobate la nivelul ANRMPSG;
44. executarea în limita competenţelor, a altor sarcini specifice domeniului de activitate dispuse de şeful ierarhic superior sau prevăzute în actele normative aplicabile domeniului SSM.
45. respectarea prevederilor din ROI şi din NTSM şi PSI;
46. respectarea prevederilor legislaţiei şi normelor în vigoare privind protecţia informaţiilor clasificate secret de serviciu, precum şi protecţia informaţiilor care potrivit dispoziţiilor legale sunt confidenţiale.
