Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT STRATEGII SI DEZVOLTARE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica • Partea VI- Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice;
o Titlul I- Dispoziţii generale; o Titlul II- Statutul funcţionarilor publici:
• Capitolul I- Dispoziţii generale;
• Capitolul II- Clasificarea funcţiilor publice.Categorii de funcţionari publici;
• Capitolul V- Drepturi şi îndatoriri;
• Capitolul VI- Cariera funcţionarilor publici;
• Capitolul VIII- Sancţiunile disciplinare şi răspunderea funcţionarilor publici;
• Capitolul IX -Modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu.
6. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica INTEGRAL
7. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica INTEGRAL
8. Legea nr. 50 din 29 iulie 1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii
cu tematica • Capitolul I- Autorizarea executării lucrărilor de construcţii;
• Capitolul III- Răspunderi şi sancţiuni;
• Capitolul IV- Dispoziţii finale şi tranzitorii
9. Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii
cu tematica • Capitolul II- Sistemul calităţii în construcţii - art. 8-21;
• Capitolul III - Obligaţii şi răspunderi;
• Secţiunea 1 - Obligaţii şi răspunderi ale investitorilor-art. 22
• Secţiunea a 2-a - Obligaţii şi răspunderi ale proiectanţilor-art.23-24;
• Secţiunea a 3-a - Obligaţii şi răspunderi ale executanţilor - art.25;
• Secţiunea a 4-a -Obligaţii şi răspunderi ale specialiştilor verificatori de proiecte, ale responsabililor tehnici cu execuţia şi ale experţilor tehnici, atestaţi - art.26;
• Secţiunea a 5-a Obligaţii şi răspunderi ale proprietarilor construcţiilor - art.27;
• Secţiunea a 6-a Obligaţii şi răspunderi ale administratorilor şi ale utilizatorilor construcţiilor-art.28
10. Hotărârea nr. 907 din 29 noiembrie 2016 privind etapele de elaborare si continutul- cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice
cu tematica • Capitolul I- Dispoziţii generale - art.1, art.2;
• Capitolul II- Nota conceptuală şi tema de proiectare - art.3,art.4;
• Secţiunea a 3-a -Studiul de fezabilitate - art.7, art.8;
• Secţiunea a 4-a- Documentaţia de avizare a lucrărilor de intervenţii - art.9;
• Secţiunea a 5-a -Devizul general şi devizul pe obiect - art.10;
• Secţiunea a 6-a -Proiectul pentru autorizarea/desfiinţarea executării lucrărilor şi proiectul tehnic de execuţie-art.11,art.12;
• Anexa 6-Metodologie privind elaborarea devizului general şi a devizului pe obiect;
• Anexa 8 - Devizul obiectului, conţinut-cadru.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Are atribuţii în procesul de elaborare, actualizare, integrare a documentelor strategice precum si in dezvoltarea localitatii in cadrul primariei orasului Iernut, dupa cum urmeaza:
- Isi insuseste, respecta si actioneaza in conformitate cu legislatia privind documentele strategice si investitiile publice, legislatia privind proiectarea, constructiile si documentatiile tehnico-economice, legistiatia specifica contractelor aferente obiectivelr de investitii, precum si cu procedurile operationale si regulamentul de ordine interioara a orasului Iernut si alte norme interne;
- elaborează şi propune spre aprobare politici, planuri şi programe de dezvoltare ale infrastructurii tehnico-edilitare ale orasului Iernut
- Iniţiază şi menţine parteneriate publice şi public/private în vederea stimulării dezvoltării locale.
- Iniţiază şi implementează acţiuni vizând promovarea economică locală.
- acţionează pentru atragerea de investiţii străine.
- Întocmeşte rapoarte şi analize privind investitii publice, documentele strategice, etc;
- Colaboreaza cu compartimentul de investitii la elaborarea, pe baza planului de investiţii a Primăriei oraşului Iernut, a programului general anual de investiţii al oraşului Iernut, urmărind corelarea acestora cu strategia de dezvoltare a orasului iernut si ale documente strategice adoptate in consiliul local al orasului Iernut.
- Supune avizarii sefului ierarhic superior orice document strategic care este necesar in obtinerea de fonduri sau impus prin reglementari legislative, sau ori de câte ori este necesară actualizarea acestora;
- Elaboreaza, planifica si urmareste implementarea unor programe anuale de dezvoltare locala, cu obiective clare precum: dezvoltarea unui mediu economic competitiv, dezvoltarea durabila a serviciilor publice locale, dezvoltarea si protejarea mediului inconjurator, reducerea polarizarii sociale;
- Initieaza si dezvolta contacte directe cu finantatori ai unor proiecte in comunitate, ce duc la dezvoltarea locala a orasului;
- Intocmeste rapoarte intermediare si finale vizand derularea Programelor cu finantare UE sau a altor programe, anual sau de cate ori se solicita;
- Colaboreaza cu compartimentul de investitii si echipele UIP, in ceea ce priveste monitorizarea proiectelor de investitii ce se implementeaza la nivel local;
- Derularea activitatii de identificare, selectare si procurare a surselor informationale privitoare la Programele UE sau a altor surse externe de finantare; Responsabilitate in atragerea de fonduri de finantare externa pentru investitii privind imbunatatirea calitatii activitatilor din administratia publica locala si a vietii comunitatii locale in general;
- \Se implica in intocmirea proiectelor in vederea obtinerii de finantari din fonduri europene sau internationale;
- Stabileste contacte si tine legatura cu ONG-urile pentru devoltarea societatii civile, tine evidenta ONG-urilor din municipiu si monitorizeaza activitatea acestora in scopul crearii unui parteneriat intre administratia publica locala si ONG-uri, pentru ca impreuna sa initieze proiecte si programe concrete de dezvoltare comunitara locala;
- Desfasoara activitati destinate populatiei minoritare – stabilite prin Planul Local de Actiune Iernut, pentru imbunatatirea romilor in vederea aplicarii la nivel local a strategiei , actionand pe directii prioritare majore: educatie, sanatate, locuinte sociale si locuri de munca;
- Initiaza, propune si faciliteaza buna circulatie a informatiilor legate de programele derulate in Primarie;
- Initiaza, propune si participa la actiunile de constientizare a cetatenilor privind realizarea de programe cu finantare externa, dezbateri publice, etc
- Organizeaza, la cerere, intalniri ale cetatenilor si ale organizatiilor neguvernamentale cu autoritatile administratiei publice locale pentru dezvoltarea unor obiective comune europene.
- Asigura intocmirea tuturor documentaţiilor necesare in vederea supunerii spre aprobare prin H.C.L. a documentelor strategice si ca variantelor actualizate ale acestora, conform legislatiei in vigoare;
- Colaborează pentru întocmirea contractelor de execuţie lucrări, proiectare, respectiv proiectare si executie lucrari specifice investitiilor;
- Asigura, daca este cazul, obtinerea avizelor in conformitate cu Certificatele de Urbanism emise de primaria Iernut pentru proiectele de investitii, atat faza SF cat si faza DTAC;
- Are atribuţii în procesul de gestionare a asistenţei financiare nerambursabile comunitare,contribuind la implementarea de proiecte cu finanţare din fonduri europene.
- Răspunde în scris la toate actele în termenul prevăzut de regulamentul de ordine interioara si de seful ierarhic superior;
- Introduce, tine evidenta la zi a datelor referitoare la implementarea investiilor si raspunde de corectitudinea acestora in softul de investitii al orasului Iernut sau alta baza de date agreata de seful ierarhic
- Intocmeste rapoarte si statistici cu privire la proiectele de investitii si implementarea strategiilor
- participa la elaborarea, în baza notelor justificative primite de la structurile care au atribuţii în urmărirea executării contractului, actelor adiţionale la contractele de achiziţie publică şi le înaintează spre semnare părţilor contractate;
- Întocmeşte situaţii solicitate de organele de control cu avizul şefului ierarhic;
- Duce la îndeplinire sarcinile sau atribuţiile încredinţate de seful ierarhic;
- Preluarea corespondenţei interne şi externe repartizate ce vizează domeniul de activitate.
- Răspunde în scris la toate actele în termenul prevăzut de regulamentul de ordine interioara si de seful ierarhic superior;
- Arhiveaza conform legislatiei in vigoare si a procedurilor operationale documentele specifice activităţii compartimentului
- asigură asistenţa juridică de specialitate UIP si la intocmirea drafturilor de contracte pentru toate obiectivele de investitii
Alte atributii :
Respecta procedurile obligatorii ale Sistemului de Management al Calităţii ; respecta procedurile operaţionale ale Sistemului de
Management al Calităţii; respecta procedurile caracteristice ale Sistemului de Management al Calităţii conform Fişelor de Proces
documentate ; furnizeaza la timp toate documentele şi informaţiile necesare în vederea desfăşurării în condiţii optime ale auditurilor interne şi/sau externe pe linie de asigurarea calităţii.
* Atributiile postului privind implementarea si dezvoltarea Sistemului de Control Intern /Managerial conform Ordinului OSGG nr.400/2015, pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităţilor publice:
•?participa la identificarea riscurilor semnificative asociate obiectivelor compartimentului;
•?participa la evaluarea riscurilor si propune masuri de gestionare
* Respecta normele de sanatate si securitate in munca , pe cele de prevenirea si stingerea incendiilor precum si regulamentul intern al primariei.
Atributiile postului privind sanatatea si securitatea in munca si situatile de urgenta:
I . Conform art. 13, lit. “d” din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/ 2006
a. să-şi însuşească caracteristicile constructive şi funcţionale ale echipamentelor tehnice la care lucrează si să aplice întocmai normele
de funcţionare a acestora;
b. să aplice întocmai prevederile din instrucţiunile de lucru şi securitate şi sănătate în muncă;
c. să-şi însuşească şi să aplice prevederile din Legea nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă şi Legea nr. 108/1999
privind înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii;
d. să asigure supravegherea permanentă a echipamentelor tehnice cât şi a mijloacelor încredinţate, să verifice buna funcţionare a
dispozitivelor de siguranţă
e. să folosească şi să păstreze corespunzător echipamentul individual de protecţie şi de lucru din dotare, precum si dispozitivele de
siguranţă;
f. să se prezinte la serviciu în deplină capacitate de muncă, fizică şi psihică, pentru a putea lucra şi executa sarcinile de serviciu, fără
riscuri de accidentare şi îmbolnăvire profesională;
g. să anunţe imediat conducătorul locului de muncă despre orice neregulă, defecţiune sau altă situaţie anormală apărută la dotările
încredinţate şi care ar putea constitui un pericol pentru salariaţi sau echipamentul tehnic din dotare;
h. să anunţe de îndată conducătorul locului de muncă despre orice încălcare a Instrucţiunilor de lucru, şi a Legii nr. 319/2006 privind
securitatea şi sănătatea în muncă;
i. să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea conducătorului şi în timpul serviciului să se preocupe în permanenţă de buna
desfăşurare a activităţii;
j. să respecte programul de lucru, regulile de acces în unitate, predarea-primirea organizată a schimbului;
k. să desfăşoare activitatea în aşa fel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională, atât persoana proprie,
cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
l. să aducă la cunoştinţa conducătorului de muncă accidentele de muncă suferite de alte persoane participante la procesul de muncă
cât şi de persoana proprie;
m. să oprească lucrul la apriţia unui pericol iminent de producere a unui accident de muncă şi să anunţe de îndată conducătorul
locului de muncă;
n. să utilizeze echipamentul de lucru şi cel de protecţie din dotare, corespunzător scopului pentru care a fost acordat;
o. sa participe neconditionat la programele de instruire – testare, la examenele de medicina muncii, la examenele psihologice
aprobate si organizate de catre angajator;
p. sa- si insuseasca si sa participe activ la Planul de actiune privind pericolul grav si iminent de accidentare de la locul de munca;
r. sa- si insuseasca si sa respecte Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca emise de catre angajator;
s. este interzis consumul de băuturi alcoolice în unitate a salariaţilor pe timpul programului de lucru;
t. fumatul in birou si in spatiile neamenajate este strict interzis!
II . Conform art. 19 lit. g) din Legea nr. 307/ 2006 privind apararea impotriva incendiilor
a. să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de conducatorul unitatii sau
de persoanele desemnate de acesta;
b. să utilizeze, potrivit instrucţiunilor date de conducatorul unitatii sau de persoanele desemnate de acesta, substanţele periculoase,
instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele de lucru;
c. să nu efectueze manevre şi modificări nepermise ale mijloacelor tehnice de protecţie sau de intervenţie pentru stingerea incendiilor;
d. să comunice, imediat, conducatorului unitatii ori persoanelor împuternicite de acesta orice situaţie pe care este îndreptăţit să o
considere un pericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele de protecţie sau de intervenţie pentru stingerea
incendiilor;
e. să coopereze cu salariaţii desemnaţi de conducătorul locului de muncă, atât cât îi permit cunoştinţele şi sarcinile sale, în vederea
realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
f. să acorde ajutor, atât cât este raţional posibil, oricărui alt salariat aflat într-o situaţie de pericol;
g. sa participe neconditionat la programele de instruire – testare aprobate si organizate de catre angajator;
h. sa- si insuseasca si sa participe activ la actiunile cuprinse in Planul de evacuare si a Organizarii activitatii de aparare impotriva
incendiilor de la locul de munca.
i.sa- si insuseasca si sa respecte Instructiunile proprii privind situatiile de urgenta emise de catre angajator
RESPONSABILITĂŢI
- Răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi secretul datelor şi al informaţiilor cu caracter confidenţial deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;
- Răspunde de corelarea obiectivelor de investitii cu documentele strategice ale primariei
- Raspunde de intocmirea documentelor strategice obligatorii pentru obtinerea de fonduri nerambursabile, sau obligatorii impuse prin lege
- Raspunde desfăşurarea investitiilor publice conform legislatiei in vigoare şi de urmărirea contractelor de achiziţii atribuite, aferente investitii publice si respectarea procedurilor
- Răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios a îndatoririlor de serviciu, se abţine de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii instituţiei şi de raportarea asupra modului de realizare a acestora;
- Răspunde de realizarea la timp şi întocmai a atribuţiilor ce-i revin potrivit fisei de post si sarcinilor ce le primeste de la seful ierarhic direct, a programelor aprobate sau dispuse expres de către conducerea instituţiei şi de raportarea asupra modului de realizare a acestora;
- Răspunde, potrivit dispoziţiilor legale, de corectitudinea şi exactitatea datelor, informărilor şi măsurilor prevăzute în documentele întocmite;
- Se implica in întocmirea contractelor de achiziţii publice referiroare la proiectele de investitii ale oraşului Iernut
- Răspunde de exercitarea altor atribuţii stabilite prin fişa postului
- Raspunde de introducerea datelor si corectitudinea acestora in softul de investitii sau alta baza de date agreata de seful ierarhic
- Raspunde de calitatea documentiilor strategice ale primariei
- Respecta si implementeaza procedurile operationale instituite in cadrul primariei Iernut
- Executa orice alte dispozitii date de primar si/ sau de seful ierarhic superios in realizarea strategiilor de dezvoltare sau alte strategii , in limitele respectarii temeiului legal
-Respecta Regulamentul de ordine interioara al primariei oras Iernut, alte norme interne
1 Se va completa cu numele şi funcţia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice. Se va semna de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice şi se va ştampila în mod obligatoriu;
2 se va completa cu informaţiile corespunzătoare condiţiilor prevăzute de lege şi stabilite la nivelul autorităţii sau instituţiei publice pentru ocupareafuncţiei publice corespunzătoare;
3 dacă este cazul;
4 se vor stabili pentru fiecare dintre criteriile “citit”, “scris” şi “vorbit” după cum urmează: „cunoştinţe de bază”, „nivel mediu”, „nivel avansat”;
5 de exemplu: călătorii frecvente, delegări, detaşări, disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiţii;
6 se stabilesc pe baza activităţilor care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanţă cu specificul funcţiei publice corespunzătoare postului.
