Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU MONITORIZARE SI GESTIONARE PROCESE VERBALE CONTRAVENŢII
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 363/2018 privind protecţia persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autorităţile competente în scopul prevenirii, descoperirii, cercetării, urmăririi penale şi combateri infracţiunii sau al executării pedepselor, măsurilor educative şi de siguranţă, precum şi privind libera circulaţie a acestor date
cu tematica Legea nr.363/2018 privind protecţia persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autorităţile competente în scopul prevenirii, descoperirii, cercetării, urmăririi penale şi combateri infracţiunii sau al executării pedepselor, măsurilor educative şi de siguranţă, precum şi privind libera circulaţie a acestor date
6. O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Introduce în baza de date procesele-verbale de constatare şi sancţionare a contravenţiilor întocmite de
către angajaţii Directiei Poliţia Locală Oradea în programul informatic M2N, respectiv în programul Cazier
contraventional procesele-verbale de constatare şi sancţionare a contravenţiilor semnate/nesemnate de către contarvenient,precum şi procesele-verbale de constatare şi sancţionare a contravenţiilor întocmite în domeniul circulaţiei pe drumurile publice.
2. Introduce în baza de date procesele-verbale de constatare şi sancţionare a contravenţiilor întocmite în baza notelor de constatare aplicate pentru parcare şi staţionare neregulamentară astfel
-verifică starea notelor de constatare( achitate/neachitate)
-asigură identificarea proprietarilor /utilizatorilor vehiculelor pentru care au fost întocmite note de constatare
rămase neachitate
-tehnoredactează şi asigură întocmirea proceselor verbale în interiorul termenului prevăzut de
OG.2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor pentru notele de constatare rămase neachitate
-introduce în baza de date toate datele din procesele verbale întocmite pentru notele de constatare rămase
neachitate şi parcurge toate etapele necesare comunicării şi debitării proceselor verbale.
3. Introduce în baza de date dispoziţii de ridicare autoturisme.
4. Trimite prin poştă, cu confirmare de primire, la adresa contravenientului procesele-verbale care nu au fost comunicate – de cîte ori e cazul;
5. Predă poliţiştilor locali din teren spre afişare la adresa contravenienţilor procesele-verbale necomunicate
(care nu au fost semnate de primire sau plicurile cu confirmările de primire care s-au întors)
6.Solicită poliţiilor din ţară sprijin în afişarea proceselor-verbale necomunicate (care nu au fost semnate de
primire).
7. Operează în baza de date modificările intervenite în situaţia proceselor-verbale: achitarea,contestarea ,
debitarea, executarea silită, e.t.c. – de cîte ori e cazul;
8. Xeroxează procesele-verbale şi actele care confirmă luarea la cunoştinţă a proceselor-verbale spre luarea în debit în vederea executării silite la primăriile din localităţile de domiciliu a contravenienţilor - lunar;
9.Xeroxeaza procesele verbale de contraventie intocmite în domeniul circulaţiei pe drumurile publice
10.Inaintează zilnic Poliţiei Rutiere Bihor procesele- verbale de contravenţie întocmite în domeniul circulaţiei pe drumurile publice ,care au puncte de penalizare.
11.Verifică citaţiile intrate în instituţie cu privire la procesele- verbale contestate în instanţă, introduce în
bazele de date numărul de dosar de instanţă, xeroxează actele anexate proceselor verbale şi le transmite
Direcţiei Juridice atunci când se impune.
12. Întocmeşte adrese de înaintare şi trimite primăriilor de la domiciliul/sediul contravenienţilor proceseleverbale şi actele care confirmă luarea la cunoştinţă a proceselor-verbale în vederea debitării - lunar;
13. Operează în baza de date debitarea proceselor-verbale – lunar;
14. Înregistrează în baza de date achitarea amenzilor pe baza chitanţelor de plată;
15. Xeroxează actele solicitate de către consilierii juridici din cadrul Primăriei Municipiului Oradea şi le
comunică acestora în vederea reprezentării instituţiei în cazul proceselor-verbale contestate – de câte ori e
cazul;
16. Răspunde la solicitările instanţei privind transmiterea actelor care au stat la baza întocmirii proceselorverbale sau transmiterea documentelor anexate proceselor-verbale;
17. Întocmeşte situaţia privind numărul de procese-verbale întocmite pe acte normative
– lunar,trimestrial,semestrial,anual în vederea raportării informărilor în Consiliul Local al municipiului Oradea;
18. Întocmeşte orice alte situaţii solicitate cu privire la procesele-verbale de contravenţie în vederea întocmirii bilanţurilor - de cîte ori e cazul;
19. Răspunde de gestionarea corectă şi eficientă a procedurilor privitoare la procesele verbale de contravenţie, conform prevederilor legale în vigoare;
20. Răspunde de păstrarea în bune condiţii a proceselor-verbale de contravenţie;
21. Se asigură de respectarea termenelor şi a încadrării în acestea, cu orice mijloace legale şi administrative;
22. Întocmeşte referatul de clasare a proceselor verbale, dacă acest lucru se impune, conform legii. Referatul îl înaintează pentru viza de legalitate Serviciului Juridic Contencios din cadrul Primăriei Municipiului Oradea;
23. Întocmeşte orice alte situaţii statistice referitoare la procesele- verbale de constatare şi sancţionare a
contravenţiilor la solictarea directorului executiv /şef de serviciu din cadrul Direcţiei Poliţia Locală Oradea .
24. Întocmeşte adrese, note, regulamente, rapoarte, în baza competenţei şi a atribuţiilor din fişa postului,
dispuse de seful de serviciu şi directorul executiv.
25. Efectueaza zilnic/lunar confruntarea evidentei proceselor- verbale de contraventie cu casieria unităţii, respectiv cu evidenţa din programul Impotax, program gestionat de instituţia Primăria Municipiului Oradea.
26. Menţine legătura cu Direcţia Juridică din cadrul Primăriei Municipiului Oradea prin ataşarea de probe foto la citaţiile emise pentru procesele-verbale de contravenţie contestate în instanţă.
27.Transmite Direcţiei Juridice din cadrul Primăriei Municipiului Oradea procesele-verbale de constatare si
sanctionare a contravenţiilor în domeniul Disciplină în Construcţii la termenele stabilite în cuprinsul
procesului - verbal în vederea sesizării instanţelor de judecată.
28. Anunţă din timp şeful de serviciu si directorul executiv referitor la orice nereguli sau disfuncţionalităţi în
activitate pentru luarea măsurilor de corijare a acestora;
29. Se autoperfecţionează continuu şi este proactivă în executarea atribuţiilor de serviciu, are iniţiativă,
lucrează continuu pentru îmbunătăţirea activităţii proprii;
30. Se documentează şi îşi actualizează permanent cunoştinţele faţă de modificările legislative aferente
legislaţiei cu care lucrează;
31. Arhivează documentele cu care lucrează astfel încât să există o arhivă de baze structurată şi ordonată;
32. Respectă prevederile Codului de conduită al funcţionarilor publici, Regulamentului de Ordine Interioară,
Regulamentului de Organizare şi Funcţionare ,normele PSI precum si normele referitoare la sănătatea şi
securitatea în muncă astfel:
Fiecare lucrator trebuie sa îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau
imbolnavire profesională atât propria persoana, cat şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau
omisiunile sale în timpul procesului de munca.
(1) In mod deosebit, în scopul realizării obiectivelor lucrătorii au următoarele obligaţii:
a) sa utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de producţie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat si, după utilizare, sa îl înapoieze sau sa îl
pună la locul destinat pentru păstrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a
dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi sa utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de munca despre care au
motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice
deficienţa a sistemelor de protecţie;
e) sa aducă la cunoştinţa conducătorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
g) sa coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite
angajatorului sa se asigure ca mediul de munca şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru
securitate şi sănătate, în domeniul sau de activitate;
h) sa îşi însuşească şi sa respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca şi
măsurile de aplicare a acestora;
i) sa dea relaţiile solicitate de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari.
(2) Obligaţiile prevăzute la alin. (1) se aplica, după caz, şi celorlalţi participanţi la procesul de munca, potrivit activităţilor pe care aceştia le desfăşoară.
33. Prin activitatea sa, are obligaţia de a nu prejudicia imaginea instituţiei;
34. Are obligaţia de a păstra confidenţialitatea datelor pe care le gestionează, luând toate măsurile ce se impun în acest sens.
35. Îndeplineşte orice alte sarcini transmise de către conducerea instituţiei în baza competenţei şi a atribuţiilor din fişa postului - în limitele postului;
