Bibliografie şi tematică pentru Consilier achiziţii publice, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ACHIZITII PUBLICE SI INTEGRARE EUROPEANA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.98/2016, privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr.98/2016, privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare: CAPITOLUL I-SECŢIUNEA 1, SECŢIUNEA a 3-a Autoritati contractante, SECŢIUNEA a 4-a Domeniu de aplicare Paragraful 1 Praguri Paragraful 3 Modul de calcul al valorii estimate a achiziţiei, SECŢIUNEA a 5-a Exceptări Paragraful 4, Exceptări specifice pentru contractele de servicii Paragraful 6, Contracte de achiziţii publice/acorduri-cadru încheiate între entităţi din sectorul public, SECŢIUNEA a 6-a Achiziţii mixte, SECŢIUNEA a 7-a Situaţii speciale; CAPITOLUL II Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire SECŢIUNEA 1 Operatori economici, SECŢIUNEA a 3-a Confidenţialitate, SECŢIUNEA a 4-a Reguli de evitare a conflictului de interese, SECŢIUNEA a 5-a Reguli aplicabile comunicărilor; CAPITOLUL III Modalităţi de atribuire SECŢIUNEA 1 Procedurile de atribuire Paragraful 1 Aplicarea procedurilor de atribuire Paragraful 2 Licitaţia deschisă Paragraful 3 Licitaţia restrânsă Paragraful 4 Negocierea competitivă Paragraful 5 Dialogul competitiv Paragraful 7 Negocierea fără publicare prealabilă Paragraful 8 Concursul de soluţii Paragraful 10 Procedura simplificată SECŢIUNEA a 2-a Instrumente şi tehnici specifice de atribuire a contractelor de achiziţie publică Paragraful 3 Licitaţia electronică; CAPITOLUL IV Organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire, SECŢIUNEA a 1 Consultarea pieţei, SECTIUNEA a 3-a Reguli de publicitate şi transparenţă, SECŢIUNEA a 4-a Elaborarea documentaţiei de atribuire, SECŢIUNEA a 5-a Oferte alternative, SECŢIUNEA a 6-a Criterii de calificare şi selecţie Paragraful 2 Motive de excludere a candidatului/ofertantului Paragraful 3 Criterii privind capacitatea, SECŢIUNEA a 7-a Criterii de atribuire, SECŢIUNEA a 8-a Documentul unic de achiziţie european. E-Certis, SECŢIUNEA a 9-a Liste oficiale ale operatorilor economici agreaţi şi certificarea de către organisme de drept public sau privat, SECŢIUNEA a 10-a Cataloage electronice, SECŢIUNEA a 11-a Atribuirea contractelor de achiziţie publică şi încheierea acordurilor-cadru, SECŢIUNEA a 12-a Finalizarea procedurii de atribuire SECŢIUNEA a 13-a Informarea candidaţilor/ofertanţilor, SECŢIUNEA a 14-a Dosarul achiziţiei şi raportul procedurii de atribuire; CAPITOLUL V Executarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru SECŢIUNEA a 2-a Modificarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru.
6. Hotărârea de Guvern nr.395/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţii publice/acordurilor cadru din Legea nr.98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Hotărârea de Guvern nr.395/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţii publice/acordurilor cadru din Legea nr.98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare: Capitolul I Dispoziţii generale şi organizatorice, Secţiunea a 2-a Înregistrarea, reînnoirea şi recuperarea înregistrării în SEAP; Capitolul II Planificarea şi pregătirea realizării achiziţiei publice, Secţiunea 1 Etapele procesului de achiziţie publică, Secţiunea a 2-a Estimarea valorii achiziţiei publice şi alegerea modalităţii de atribuire, Secţiunea a 3-a Consultarea pieţei, Secţiunea a 4-a Documentaţia de atribuire, Paragraful 2 Stabilirea criteriilor de calificare şi a criteriilor de selecţie, Paragraful 3 Stabilirea criteriului de atribuire Paragraful 4 Garanţia de participare, Paragraful 5 Garanţia de bună execuţie; Capitolul III Realizarea achiziţiei publice, Secţiunea a 2-a Reguli generale de participare la procedura de atribuire, Secţiunea a 3-a Reguli aplicabile comunicărilor, Secţiunea a 4-a Reguli de publicitate şi transparenţă, Secţiunea a 5-a Derularea procedurilor de atribuire, Paragraful 1 Licitaţia deschisă, Paragraful 2 Licitaţia restransă, Paragraful 3 Negocierea competitivă, Paragraful 4 Dialogul competitiv, Paragraful 6 Negocierea fără publicare prealabilă, Paragraful 7 Concursul de soluţii, Paragraful 8 Procedura simplificată, Secţiunea a 7-a Instrumente şi tehnici specifice de atribuire a contractelor de achiziţie publică, Paragraful 3 Licitaţia electronică, Secţiunea a 8-a Oferta şi documentele însoţitoare, Secţiunea a 9-a Comisia de evaluare şi modul de lucru al acesteia, Secţiunea a 10-a Procesul de verificare şi evaluare, Secţiunea a 11-a Finalizarea procedurii de atribuire, Secţiunea a 12-a Dosarul achiziţiei; Capitolul IV, Secţiunea a 4-a Modificarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru, Executarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru, Secţiunea a 5-a Finalizarea contractului de achiziţie publică.
7. Legea nr.101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţii publice, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi funcţionarea Consiliului National de Soluţionare a Contestaţiilor cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr.101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţii publice, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi funcţionarea Consiliului National de Soluţionare a Contestaţiilor cu modificările şi completările ulterioare: Capitolul III Contestatia formulată pe cale administrativ-jurisdictională, Secţiunea 1 Termenul de contestare şi efectele contestaţiei, Secţiunea a 2-a Elementele contestaţiei, Secţiunea a 3-a Soluţionarea contestaţiei, Secţiunea a 4-a Suspendarea procedurii de atribuire, Secţiunea a 5-a Termenul de soluţionare a contestaţiei.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii stabilite în Fişa postului:
- întocmeşte programul anual de achiziţii publice pe baza propunerilor făcute de către aparatul de specialitate al primarului comunei Proviţa de Jos, fiind răspunzător de îndeplinirea prevederilor legale cu privire la program;
- asigură, întocmeşte şi răspunde de organizarea şi desfăşurarea procedurilor de achiziţii publice conform legislaţiei în vigoare;
- îndeplineste obligaţiile referitoare la publicitate, astfel cum sunt prevăzute de Legea privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
-elaborează documentele de atribuire în colaborare cu serviciile sau compartimentele care relevă necesitatea şi oportunitatea;
- urmăreşte şi asigură respectarea prevederilor legale la desfăşurarea procedurilor privind păstrarea confidenţialităţii documentelor de licitaţie şi a securităţii acestora;
- asigură constituirea şi păstrarea dosarului achiziţiei, document cu caracter public;
- iniţiază lansarea procedurii de achiziţii publice în sistemul electronic al achiziţiilor publice SICAP;
- primirea, analizarea sau întocmirea caietului de sarcini necesar în procedurile de achiziţii;
- întocmirea documentaţiilor de atribuire şi a celor descriptive, prezentarea ofertelor şi lămurirea eventualelor neclarităţi legate de acestea;
- întocmirea notei justificative privind valoarea estimativă a contractului şi a notei justificative cu privire la procedurile de achiziţie publică;
- întocmirea rapoartelor de adjudecare sau de anulare a procedurilor de achiziţie publică;
- întocmirea referatelor de necesitate pentru aprobarea procedurilor de achiziţie publică;
- întocmirea referatelor pentru numirea comisiilor de evaluare pentru atribuirea contractelor de achiziţii publice;
- asigură desfăşurarea propriu-zisă a procedurilor de achiziţie publică de atribuire a contractelor de furnizare produse, servicii si lucrări;
- asigură întocmirea proceselor verbale la deschiderea ofertelor; asigură analizarea ofertelor depuse;
- asigură emiterea hotărârilor de adjudecare;
- asigură primirea si rezolvarea contestaţiilor;
- întocmirea rezoluţiilor la contestatiile depuse;
- participă la încheierea şi semnarea contractelor de achiziţie publică;
- asigură arhivarea documentelor repartizate, produse şi/sau gestionate, conform prevederilor legale în vigoare;
- ţine evidenţa contractelor ce au ca obiect achiziţiile publice de bunuri, servicii sau lucrări;
- colaborează cu celelalte compartimente functionale din cadrul Primăriei la fundamentarea şi modificarea programelor anuale de achiziţii publice;
– soluţionează în termenul legal petiţiile şi corespondenţa primită spre soluţionare;
- îndeplineşte şi alte sarcini stabilite prin lege, hotărâri ale consiliului local, dispoziţii ale primarulului;
- colaborează şi întocmeşte materiale necesare depunerii de proiecte europene şi naţionale;
- întocmeşte documentaţii şi asigură organizarea şi desfăşurarea licitaţiilor publice;
- primirea, analizarea şi/sau întocmirea caietului de sarcini necesar în procedurile de licitaţii închirieri şi/sau concesiuni;
- întocmeşte, împreună cu sprijinul consilierului juridic/avocatului, modelul contractului pentru concesionări, închirieri terenuri şi spaţii în conformitate cu prevederile legale privind regimul concesiunilor/închirierilor pentru licitaţiile de a căror desfăşurare se ocupă;
– în exercitarea atribuţiilor de serviciu are obligaţia să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi să se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;
- în exercitarea atribuţiilor ce-i revin se abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice;
- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum si a atribuţiilor ce-i sunt delegate;
- are obligaţia de a semnala conducătorului intituţiei orice neregularitate ce apare în legătură cu procedurile de lucru stabilite la nivelul unităţii precum şi orice riscuri neprevăzute ce ar putea afecta rezultatele activităţii sale de zi cu zi.
-se preocupă în permanenţă de pregătirea sa profesională, întocmind o listă care să cuprindă actele normative care reglementează activitatea din sfera atribuţiilor sale, inclusiv pe cele prin care se modifică/completează/aprobă acestea; Actualizează şi urmăreşte zilnic programul informaţional pus la dispoziţia instituţiei.
- elaborează proiectele de acte administrative şi alte reglementării specifice autorităţilor administraţie publice locale pentru domeniul său de activitate;
- asigură promovarea imaginii administraţiei publice locale potrivit atribuţiilor date în competenţa sa;
-îndeplineşte oricare alte atribuţii prevăzute de lege sau încredinţate de către primarul comunei.
-respectă R.O.I. şi R.O.F.
-respectă prevederile Codului de conduita şi Codul etic
-respectă normele P.S.I.
-păstrează secretul de serviciu, precum şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei publice, în condiţiile legii, cu aplicarea dispoziţiilor în vigoare privind liberul acces la informaţiile de interes public
- răspunde de respectarea ordinii, curăţeniei şi păstrarea în condiţii de siguranţă a bunurilor din dotare;
- identifică domenii, programe regionale, naţionale şi internaţionale de interes pentru administraţia publică locală;
- gestionează baza de date privind evidenţa tuturor cooperărilor interne şi externe (înfrăţiri, parteneriate, colaborări, etc.) a autorităţii publice locale;
-monitorizează apariţia unor prevederi legislative care urmăresc armonizarea legislaţiei româneşti cu cea a Uniunii Europene;
- iniţiază şi mentine relaţiile de colaborare cu instituţii şi organisme interne şi internaţionale;
- elaborează, împreună cu compartimentele de specialitate ale Primăriei, proiecte/programe pentru obţinere de finanţări din surse interne şi externe;
- atribuţii privind implementarea proiectelor cu finanţare nerambursabilă
- îndeplineşte şi atribuţii privind prelucrarea datelor cu caracter personal
- să păstreze secretul de serviciu, precum şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei publice, în condiţiile legii, cu aplicarea dispoziţiilor în vigoare privind liberul acces la informaţiile de interes public;
- răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, corectitudine, loialitate, conştiinciozitate, cu imparţialitate şi în conformitate cu legea a îndatoririlor de serviciu, se abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudiciu persoanelor fizice şi juridice ori prestigiul corpului funcţionarilor publici.
- să asigure ocrotirea proprietăţii publice şi private a comunei Proviţa de Jos, să evite producerea oricărui prejudiciu, acţionând în orice situaţie ca un bun proprietar;
- depune la depozitul arhivei, pe bază de inventar şi proces-verbal de predare-primire documentele create în cursul unui an calendaristic, grupate în dosare, potrivit problematicii şi termenelor de păstrare stabilite în nomenclatorul documentelor;
- să folosească timpul de lucru, precum şi bunurile aparţinând Primăriei comunei Proviţa de Jos numai pentru desfăşurarea activităţilor aferente funcţiei publice deţinute;
- asigură buna întreţinere a mobilierului, obiectelor şi bunurilor, precum şi buna funcţionare a aparaturii electrice, electronice şi informatice date în responsabilitate şi cuprinse în fişa de inventar, iar în cazul unor deteriorări sau defecţiuni anunţă cu celeritate şeful ierarhic, administrativ sau inspectorul cu atribuţii în domeniul informatic, după caz;
- funcţionarilor publici care desfăşoară activităţi în interes personal, le este interzis să folosească timpul de lucru ori logistica primăriei pentru realizarea acestora;
- în relaţiile cu persoanele fizice şi cu reprezentanţii persoanelor juridice care se adresează Primăriei comunei Proviţa de Jos, trebuie să aibă un comportament bazat pe respect, bună-credinţă, corectitudine, integritate morală şi profesională, să nu aducă atingere onoarei, reputaţiei, demnităţii persoanelor cu care intră în contact, să nu întrebuinţeze expresii jignitoare şi să adopte o atitudine imparţială, să rezolve legal, eficient şi clar problemele cetăţenilor.
Alte date necesare desfăşurării concursului de recrutare:
Condiţii de participare la concurs: prevăzute de art. 465 alin. (1) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu i-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Continutul dosarului de concurs:
Dosarul de înscriere la concursul de recrutare trebuie să conţină obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, copii ale certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări în domeniul achiziţiilor publice sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
* Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică.
* Modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare.
* Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă a condiţiilor de desfăşurare a concursului, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
* Formularul de înscriere la concurs, modelul orientativ al adeverinţei menţionate la litera d) şi opisul care va însoţi documentele depuse la dosar, se pun la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs sau pot fi descărcate de pe site-ul Comunei Proviţa de Jos: www.comunaprovitadejos.ro.
Modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail primariaprovitadejos@yahoo.com. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Condiţii de desfăşurare a concursului:
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune la Primăria comunei Proviţa de Jos, comuna Proviţa de Jos, sat Proviţa de Jos, nr.494A, judeţul Prahova, în perioada: 05.09.2024-24.09.2024.
CONCURSUL DE RECRUTARE se va desfăşura la Primăria comunei Proviţa de Jos şi constă în 3 probe succesive, astfel:
1. Verificarea eligibilităţii candidaţilor: va avea loc în maximum 5 zile
lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Perioada de depunere contestaţii la verificarea eligibilităţii candidaţilor: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului verificării eligibilităţii candidaţilor.
Perioada de solutionare contestaţii la verificarea eligibilităţii candidaţilor: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
2. Proba scrisă va avea loc pe data de 10.10.2024, ora 10,00;
3. Interviul va avea loc în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.
Se pot prezenta la următoarea probă numai candidaţii declaraţi admişi la proba precedentă.
Toate probele concursului se vor desfăşura la Primăria comunei Proviţa de Jos, comuna Proviţa de Jos, sat Proviţa de Jos, nr. 494A, judeţul Prahova. Locaţia: ,,Sala de Consiliu” din cadrul Primăriei comunei Proviţa de Jos, comuna Proviţa de Jos, judetul Prahova.
Coordonatele de contact pentru primirea dosarelor de concurs sunt următoarele:
Adresa de corespondenţă: Comuna Proviţa de Jos, sat Proviţa de Jos, nr. 494A, judeţul Prahova, Cod poştal 107475;
Telefon: 0244.354.227
Fax: 0244.354.792
E-mail: primariaprovitadejos@yahoo.com
Persoană de contact: Dumitrache Minodora-Adina
Funcţia deţinută: Secretar general
Pentru toate actele normative sunt valabile doar formele actualizate ce cuprind toate modificările şi completările precum şi republicările intervenite.
Atribuţiile postului sunt prevăzute în fişa postului nr. 511/5138/14.08.2024 – Anexă la prezentul anunţ.
Relaţii suplimentare se pot obţine de la Primăria comunei Proviţa de Jos, comuna Proviţa de Jos, sat Proviţa de Jos, nr. 494A, judeţul Prahova, la telefon 0244.354.227 – persoana de contact Dumitrache Minodora-Adina – secretar general al comunei Proviţa de Jos sau de pe pagina de internet www.comunaproviţadejos.ro
