Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT SPCLEP
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 119/1996 (r2) cu privire la actele de stare civila, cu modificarile si completarile ulterioare,
cu tematica contine bibliografia integral
6. HG nr. 64/2011, pentru aprobarea Metodologiei cu privire la aplicarea unitara a dispozitiilor in materie civila, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica contine bibliografia integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
ATRIBUŢII:
întocmeşte la cerere sau din oficiu potrivit legii, acte de naştere, de căsătorie şi de deces şi eliberează certificate doveditoare;
înscrie menţiuni, în condiţiile legii şi ale metodologiilor, pe marginea actelor de stare civilă aflate în păstrare şi trimite comunicări de menţiuni pentru înscriere în registru, exemplarul I sau II, după caz;
pentru îndeplinirea întocmai a atribuţiilor şi sarcinilor de competenţă, răspunde de aplicarea întocmai a dispoziţiilor legale, a ordinelor şi instrucţiunilor care reglementează activitatea pe linia regimului de stare civilă;
înregistrează toate cererile în registrele corespunzătoare fiecărei categorii de lucrări, în conformitate cu prevederile metodologiei de lucru;
răspunde de corectitudinea datelor preluate din documentele primare şi înscrise în formulare;
eliberează extrase de pe actele de stare civilă, la cererea autorităţilor, precum şi dovezi privind înregistrarea unui act de stare civilă, la cererea persoanelor fizice;
trimite structuri informatice din cadrul serviciului, până la data de 5 a lunii următoarei înregistrări, comunicările nominale pentru născuţii vii, cetăţeni români, sau cu privire la modificările intervenite în statutul civil al persoanelor în vârstă de 0 – 14 ani, precum şi actele de identitate ale persoanelor decedate ori declaraţiile din care rezultă că persoanele decedate nu au avut acte de identitate;
trimite centrelor militare, până la data de 5 a lunii următoarei înregistrării decesului, livretul militar, sau adeverinţa de recrutare a persoanei supuse obligaţiilor militare;
întocmeşte buletinele statistice de naştere, de căsătorie şi de deces, în conformitate cu normele Institutului Naţional de Statistică pe care le trimite lunar Direcţiei Judeţene de Statistică;
ia măsuri de păstrare în condiţii corespunzătoare a registrelor şi certificatelor de stare civilă pentru a evita deteriorarea sau dispariţia acestora;
atribuie codul numeric personal, pe baza listelor de coduri precalculate, pe care le arhivează şi le păstrează în condiţii depline de securitate;
propune anual, necesarul de register, certificate de stare civilă, formulare, imprimate auxiliare şi cerneală specială, pentru anul următor şi îl comunică serviciului public comunitar local de evidenţă a persoanelor;
se îngrijeşte de reconstituirea prin copiere a registrelor de stare civilă, pierdute sau distruse parţial sau total după exemplarul existent, certificând exactitatea datelor înscrise;
i-a măsuri de reconstituire sau întocmire ulterioară a actelor de stare civilă, în cazurile prevăzute de lege,
inaintează serviciului public comunitar judeţean de evidenţă a persoanelor, exemplarul II al registrelor de starte civilă, în termen de 30 de zile de la data când toate filele registrului au fost completate, după ce au fost operate toate menţiunile din exemplarul I;
sesizează imediat serviciul judeţean de specialitate, în cazul dispariţiei unor documente de stare civilă cu regim special;
primeşte cererile şi efectuează verificări cu privire la schimbarea numelui pe cale administrativă şi transcrierea certificatelor de stare civilă procurate din străinătate;
la solicitarea instanţelor, efectuează verificări cu privire la anularea, completarea, rectificarea ori modificarea actelor de stare civilă, declararea dispariţiei sau morţii pe cale judecătorească şi înregistrarea tardivă a naşterii;
desfăşoară activităţi primate, evidenţa şi rezolvarea petiţiilor cetăţenilor;
asigură colaborarea şi schimbul permanent de informaţii cu unităţile operative ale MAI, în scopul realizării oerative şi de calitate a sarcinilor comune ce-i revin în temeiul legii;
întocmeşte sesizarea succesorală pentru deschiderea succesiunii; formulează propuneri pentru îmbunătăţirea muncii, modificarea metodologiilor de lucru, e.t.c.;
întocmeşte situaţiile statistice, sintezele ce conţin activităţile desfăşurate lunar, trimestrial şi anual, în cadrul serviciului public local, precum şi procesele verbale de scădere din gestiune;
răspunde de activităţile de selecţionare, creare, folosire şi păstrare a arhivei,
execută acţiuni şi controale cu personalul propriu sau în colabarare cu formaţiunile de ordine publică, în unităţile sanitare şi de protecţie socială în vederea depistării persoanelor a căror naştere nu afost înregistrată în registrele de stare civilă şi a persoanelor cu identitate necunoscută;
Atribuţii şi responsabilităţi privind sănătatea şi securitatea în muncă şi măsuri PSI
Salariatul are următoarele obligaţii privind sănătatea şi securitatea în muncă:
îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională, atât propria perrsoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
să-şi însuşească şi să respecte normele şi instrucţiunile de protecţie a muncii şi măsurile de aplicare a acestora;
să utilizeze corect echipamentele tehnice;
să nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrară a dispozitivelor de securitate ale echipamentelor tehnice şi ale clădirilor, precum şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă, orice defecţiune tehnică sau altă situaţie care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională;
să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă, în cel mai scurt timp posibil, accidentele de muncă suferite de persoana proprie sau de alţi angajaţi;
să oprească lucrul la apariţia unui pericol iminent de producere a unui accident, şi să informeze de îndată conducătorul locului de muncă;
să refuze întemeiat executarea unei sarcini de muncă, dacă aceasta ar pune în pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana sa, sau a celorlalţi participanţi l aprocesul de producţie;
să utilizeze echipamentul individual de protecţie din dotare, corespunzător scopului pentru care afost acordat;
să coopereze cu angajatorul şi/sau cu angajaţi cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atât timp cât este necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea să se asigure că toate condiţiile de muncă sunt corespunzătoare şi nu prezintă riscuri pentru securitate şi sănătate la locul de muncă;
să coopereze cu angajatorul şi/sau cu angajaţii cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinte, impuse de autoritatea competentă pentru prevenirea accidentelor şi bolilor profesionale;
să dea relaţii din proprie iniţiativă sau la solicitarea organelor de control şi de cercetare în domeniul protecţiei muncii.
Salariatul are următoarele obligaţii în domeniul PSI:
- să respecte reglementările tehnice şi dispoziţiile de apărare împotriva incendiilor şi să nu primejduiască, prin deciziile şi faptele lor, viaţa, bunurile şi mediul;
- să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de angajator;
- să utilizeze instalaţiile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice, precum şi a celor data de angajator;
- să nu efectueze manevre nepermise, sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor;
- să comunice imediat după constatare, angajatorului, orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind unpericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor;
- să coopereze cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
- să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu;
- să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştiinţă, referitoare la producerea incendiilor.
