Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolele I-Dispoziţii generale, definiţii şi principii, capitolul II- Drepturile persoanelor cu handicap, Capitolul III- Servicii şi prestaţii sociale, capitolul IV- Accesibilitate, capitolul V- Orientare, formare profesională, ocupare şi angajare în muncă şi capitolul VI- Încadrarea în grad de handicap din Legea nr. 448/2006, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I- Dispozitii generale, capitolul II- Capitolele I-Dispozitii generale, capitolul II- Stabilirea cuantumului venitului minim de incluziune, capitolul III- Acordarea venitului minim de incluziune, capitolul IV- plata, suspendarea, modificarea si incetarea dreptului la venitul minim de incluziune, capitolul V- Alte drepturi complementare venitului minim de incluziune din Legea nr. 196/2016, privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare
7. Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I-Dispoziţii generale, capitolul II-Sistemul de beneficii de asistenţă socială, capitolul III-Sistemul de servicii sociale, capitolul IV- Măsuri integrate de asistenţă socială, capitolul V-Construcţia instituţională a sistemului naţional de asistenţă socială-secţiunea a 2-a-Nivelul local şi capitolul VI-Personalul din sistemul de asistenţă socială din Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. asigură informarea solicitanţilor referitor la condiţiile de acordare ale dreptului la ajutorul de incluziune, prin punerea la dispoziţie a listei documentelor necesare pentru întocmirea dosarului şi a listei bunurilor ce conduc la excluderea acordării ajutorului de incluziune;
2. pune la dispoziţia solicitanţilor cererea şi declaraţia pe propria răspundere pentru acordarea ajutorului de incluziune;
3. primeste, verifică si înregistrează cererile pentru acordarea ajutorului de incluziune în registrul special, însoţite de actele doveditoare privind componenţa familiei şi veniturile membrilor acesteia; întocmeşte o documentaţie distinctă pentru fiecare solicitant;
4. efectuează verificarea în teren, în termen de maximum 5 zile de la data înregistrării cererii, în situaţia în care există informaţii sau suspiciuni privind veridicitatea datelor cuprinse în cerere;
5. încarcă datele cuprinse în cererile beneficiarilor în programul naţional de asistenţă socială Venitul Minim de Incluziune (VMI) iar atunci când este cazul completeaza veniturile beneficiarilor;
6. soluţionează cererile pentru acordarea ajutorului de incluziune în termenul prevăzut de lege;
7. verifică periodic actele din dosarele de ajutor de incluziune operând modificările intervenite şi asigură actualizarea documentelor din care rezultă componenţa familiei, veniturile realizate de membrii acesteia;
8. întocmeşte proiecte de dispoziţii de acordare sau de respingere a cererilor privind ajutorul de incluziune, cât şi proiecte, dispoziţii privind modificarea, suspendarea, încetarea acestui drept; comunică dispoziţiile titularilor ajutorului de incluziune, în termen de maximum 5 zile de la data emiterii;
9. prezintă primarului documentaţiile specifice întocmite, însoţite de proiectele de dispoziţie, spre a fi semnate înainte de îndeplinirea termenelor legale;
10. încarcă dispoziţiile de acordare sau de respingere a cererilor privind ajutorul de incluziune, cât şi dispoziţiile privind modificarea, suspendarea, încetarea acestui drept în programul naţional de asistenţă socială Venitul Minim de Incluziune (VMI);
11. ţine evidenţa persoanelor apte de muncă beneficiare de ajutor de incluziune şi obligate la efectuarea muncii, afişează tabel cu beneficiarii de ajutor de incluziune ale căror documente expiră şi persoanele obligate să efectueze muncă cu precizarea numarului de ore;
12. întocmeşte planul de activităţi sezoniere pe baza solicitărilor primite de la beneficiarii de lucrări;
13. elaborează programe de acţiune comunitară destinate prevenirii şi combaterii riscului de sărăcie şi excluziune socială;
14. întocmeşte în luna decembrie a fiecărui an, un raport de monitorizare a aplicării programului anual de acţiune comunitară pentru beneficiarii de venit minim de incluziune, pe care îl transmite electronic Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, până în ultima zi a lunii ianuarie din anul următor.
15. întocmeşte proiecte de dispoziţii pentru acordarea de ajutoare de urgenţă familiilor şi persoanelor care se află în situaţii de necesitate cauzate de calamităţi naturale, incendii, accidente, precum şi pentru alte situaţii deosebite / ajutor reprezentând o parte din cheltuielile cu înmormântarea, în cazul decesului unei persoane din familiile beneficiare de ajutor de incluziune sau al persoanelor singure beneficiare de ajutor de incluziune;
16. asigură informare şi consiliere cu privire la acordarea drepturilor persoanelor cu handicap;
17. efectuează anchete sociale pentru stabilirea statutului şi a contextului social în care persoana trăieşte, în vederea încadrării în grad de handicap;
18. primeşte cererile de acordare a indemnizaţiei de handicap grav, însoţite de certificatul de încadrare în grad de handicap şi acordul exprimat pentru plata indemnizaţiei; întocmeşte proiecte de dispoziţii privind acordarea indemnizaţiei lunare;
19. întocmeşte situaţii lunare privind plata indemnizatiilor şi le înaintează compartimentului cheltuieli;
20. întocmeşte şi înaintează la DGASPC Giurgiu situaţii lunare şi trimestriale privind acordarea indemnizaţiilor de handicap grav;
21. verifică valabilitatea certificatului de încadrare în grad de handicap şi comunică responsabilului cu resurse umane situaţia modificărilor intervenite;
22. ţine evidenţa persoanelor cu handicap grav adulte şi minore în registrul special, pe care il completează şi îl ţine la zi;
23. asigură informarea solicitanţilor referitor la condiţiile de acordare ale dreptului la ajutorul pentru încălzirea locuinţei prin punerea la dispoziţie a listei documentelor necesare pentru întocmirea dosarului şi a listei bunurilor ce conduc la excluderea acordării ajutorului; pune la dispoziţia solicitanţilor cererea şi declaraţia pe propria răspundere pentru acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei;
24. primeşte, analizează şi înregistrează cererile în registrul special, însoţite de actele doveditoare privind componenţa familiei, veniturile membrilor acesteia, precum şi bunurile mobile şi imobile deţinute; verifică documentele doveditoare prezentate şi efectuează anchete sociale în situaţia în care sunt suspiciuni cu privire la acordarea dreptului;
25. pe parcursul sezonului rece, la sesizarea terţilor sau la solicitarea AJPIS, efectuează anchete sociale pentru verificarea situaţiilor semnalate şi determinarea cazurilor de eroare şi fraudă;
26. creează bazele de date aferente;
27. prelucrează cererile (stabileşte cuantumurile lunare conform legislaţiei în vigoare);
28. întocmeşte documentaţia necesară pentru acordarea ajutoarelor pentru încalzirea locuinţei cu lemne şi cărbuni, beneficiarilor de ajutor de incluziune;
29. întocmeşte proiecte de dispoziţii acordare/neacordare/încetare ajutor; comunică dispoziţiile titularului în termen de 5 zile de la emitere;
30. întocmeşte situaţiile centralizatoare şi le înaintează la AJPIS şi distribuitorilor de energie;
31. generează informaţii în formatele electronice agreate de instituţiile conexe;
32. întocmeşte şi inaintează raporturi statistice;
33. ţine evidenţa cererilor pentru acordarea alocaţiilor pentru sustinerea familiei şi instrumentează dosarele în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare; propune acordarea sau neacordarea dreptului la alocaţia pentru susţinerea familiei şi transmite solicitantului în termen comunicarea acordării, sau, după caz a neacordării; semestrial sau ori de cate ori este nevoie, verifică respectarea condiţiilor de acordare a dreptului la alocaţie prin efectuarea de anchete sociale şi propune menţinerea, suspendarea, reluarea sau încetarea dreptului la alocaţie.
