Consilier - REGISTRU AGRICOL SI RESURSE UMANE

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: REGISTRU AGRICOL SI RESURSE UMANE

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI CÎRTA
Localitate: CÎRTA
Judet: SIBIU

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT REGISTRU AGRICOL SI RESURSE UMANE

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ingineria resurselor vegetale şi animale (Ramura de ştiinţă), Agronomie (Domeniul de licenţă), Horticultură (Domeniul de licenţă), Biotehnologii (Domeniul de licenţă), Inginerie forestieră (Domeniul de licenţă), Inginerie şi management în agricultură şi dezvoltare rurală (Domeniul de licenţă), Silvicultură (Domeniul de licenţă), Zootehnie (Domeniul de licenţă), Ştiinţe economice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe administrative (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT REGISTRU AGRICOL SI RESURSE UMANE


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea 17/2014 privind unele măsuri de reglementare a vânzării terenurilor agricole situate în extravilan şi de modificare a Legii nr. 268/2001 privind privatizarea societăţilor ce deţin în administrare terenuri proprietate publică şi privată a statului cu destinaţie agricolă şi înfiinţarea Agenţiei Domeniilor Statului, cu modificarile şi completarile ulterioare

cu tematica Legea 17/2014

6. ORDONANŢA 28/2008 privind registrul agricol, cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica ORDONANŢA 28/2008 privind registrul agricol

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Completează şi ţine la zi datele din registrul agricol, în conformitate cu prevederile legale;
2. Efectuează sondaje la gospodăriile populaţiei privind sinceritatea datelor declarate de capul gospodăriei;
3. Eliberează atestate de producător şi carnete de comercializare a produselor agricole pentru persoane fizice;
4. Eliberează adeverinţe din registrul agricol;
5. Întocmeşte centralizatoare referitoare la numărul gospodăriilor populaţiei, terenurilor din proprietate pe categorii de folosinţă, suprafeţele cultivate şi producţia obţinută, efectivele de animale (din speciile: bovine, porcine, ovine, cabaline) şi familiile de albine, mijloace de transport şi maşini agricole;
6. Informează cetăţenii despre obligaţiile ce le revin cu privire la registrul agricol;
7. Aduce la îndeplinire prevederile legilor speciale în domeniul agriculturii (subvenţii, sprijinul producătorilor agricoli, etc.);
8. Răspunde în termen legal sesizărilor cetăţenilor;
9. Înaintează Direcţiei Judeţene de Statistică rapoartele statistice în materie;
10. Înregistrează în registrul special contractele de arendă pentru terenurile care se află pe raza administrativă a comunei Cârţa;
11. Primeşte şi soluţionează cererile, sesizările şi reclamaţiile cetăţenilor după ce au fost înregistrate si repartizate;
12. Îşi exercită atribuţiile numai în limita unităţii administrativ teritoriale determinată prin lege;
13. Acordă consultanţă agricolă;
14. Întocmeşte documentaţiile necesare pentru acordarea de sprijin producătorilor agricoli, în condiţiile prevăzute de lege şi urmăreşte realizarea acestor acţiuni.
15. Respectă normele P.S.I, Regulamentul de ordine interioară al aparatului de specialitate al primarului comunei Cârţa, Regulamentul de organizare şi funcţionare, procedurile aprobate;
16. Efectuează arhivarea documentelor create în compartimentul agricol, inventarierea acestora şi predarea către arhivă;
17. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006 fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea şefilor ierarhici, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.