Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT RESURSE UMANE ŞI RELAŢII CU PUBLICUL
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 53/2003 - Codul Muncii
cu tematica Titlul II, cap. I, cap. II, cap. III, cap.IV, cap,V din Legea 53/2003 - Codul Muncii
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
-asigurarea legăturii dintre Primarul comunei şi societatea civilă a comunei prin implementarea legislaţiei în vigoare pentru realizarea optimă a drepturilor cetăţenilor;
- asigurarea informării cetăţenilor privind principalele activităţi organizate de Primar;
- îndeplinirea atribuţiilor ce decurg din aplicarea Legii 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public şi Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică precum şi a Regulamentului referitor la lucrările de secretariat în petiţionare;
- informarea cetăţenilor cu privire la principalele activităţi ale aparatului de specialitate al primariei;
- informarea conducerii primăriei referitor la solicitarile cetăţenilor;
- informarea în prealabil, din oficiu, a persoanelor asupra problemelor de interes public care urmează să fie dezbătute de autorităţile administraţiei publice centrale şi locale, precum şi asupra proiectelor de acte normative;
- monitorizarea circuitului corespondenţei şi prezentarea periodică a unui raport cu privire la stadiul soluţionării acesteia;
- arhivarea şi inventarierea pe termene de păstrare, conform nomenclatorului arhivistic a documntelor la nivelul compartimentului;
- înregistrează în registrul general de intrare-ieşire toate documentele din cadrul instituţiei;
- transmite către compartimentele de specialitate din cadrul Primăriei documentele înregistrate şi repartizate;
- este responsabil de primirea, înregistrarea, transmiterea şi confirmarea corespondenţei electronice din cadrul instituţiei;
-asigura intocmirea formalitatilor privind scoaterea la concurs a posturilor vacante si a promovarilor din cadrul aparatului de specialitate al primarului si raspunde de organizarea in conditii optime a procedurilor specifice concursurilor-recrutarea si selectia candidatilor pentru functiile publice si contractuale,raspunde si se asigura de publicitatea posturilor vacante scoase la concurs pe pagina de internet a institutiei si a Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
- asigura secretariatul comisiilor de concurs/examen pentru ocuparea posturilor vacante si intocmeste documentatiile privind incadrarea in munca a candidatilor declarati admisi, pe baza proceselor verbale ale comisiilor de concurs in conformitate cu prevederile legale;
- efectueaza lucrari privind incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea raportului de serviciu si/sau a contractului de munca, precum si acordarea tuturor drepturilor prevazute de legislatia privind functia publica si de legislatia pentru personalul contractual;
- colaboreaza cu personalul de conducere in vederea intocmirii fiselor de post, raspunde si tine evidenta acestora;
- întocmeste, gestioneaza si raspunde de dosarele profesionale ale functionarilor publici, precum si de dosarele personalului contractual;
- raspunde de intocmirea situatiei privind planificarea concediilor de odihna, in vederea aprobarii de catre primar si urmareste respectarea ei;
- elibereaza, la cerere, adeverinte privind vechimea in muncă;
- intocmeste si actualizeaza Registrul de evidenta a salariatilor, conform legislatiei in vigoare;
- Raspunde de intocmirea Planului de formare profesionala a angajatilor pe care il supune aprobarii primarului;
- intocmeste dosarele necesare in vederea pensionarii salariatilor;
- raspunde de pastrarea secretului profesional asupra tuturor activitatilor desfasurate in cadrul serviciului conform clauzei de confidentialitate;
- urmăreşte evaluarea activităţii şi cariera funcţionarilor publici integrati in sistemul de evaluare a performanţelor la nivelul instituţiei;
- asigură întocmirea şi gestionarea fişelor de evaluare a posturilor pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului;
- păstrează fişele anuale de evaluare a performanţelor profesionale individuale si dosarele funcţionarilor publici şi personalului contractual al primăriei;
- răspunde de organizarea examenelor şi concursurilor pentru avansarea in grade, trepte superioare sau funcţii de conducere;
- verificarea îndeplinirii condiţilor de angajare, pregătire şi avansare;
- întocmeşte documentaţia de aprobare sau modificare a organigramei şi statului de funcţii ale aparatului de specialitate al primarului şi la propunerea primarului le înaintează spre aprobare consiliului local;
- întocmeşte situaţii statistice şi alte situaţii solicitate pe linie de personal;
- la solicitarea justificată a compartimentelor, aprobată de către primar si secretar general, întocmeşte documentaţia necesară supunerii spre aprobare a consiliului local pentru transformarea unor posture vacante, prevăzute în statul de funcţii;
- asigură legătura instituţiei cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici;
- constituie, inventariaza si preda dosare la arhiva, in dosare se grupeaza cronologic documente referitoare la aceeasi problema, cu acelasi termen de pastrare stabilit in nomenclator (documentele se depun in arhiva in al doilea an de la constituire);
- răspunde penal şi civil pentru faptele şi pagubele aduse instituţiei precum şi pentru legalitatea documentelor întocmite.
