Consilier - ANALIZA SI VERIFICARI INTERNE ANAF

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: ANALIZA SI VERIFICARI INTERNE ANAF

Localizare post

AGENŢIA NAŢIONALĂ DE ADMINISTRARE FISCALĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Consilier juridic - CONTENCIOS 1

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: CONTENCIOS 1

Localizare post

AGENŢIA NAŢIONALĂ DE ADMINISTRARE FISCALĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Expert - FORMARE PROFESIONALA IN DOMENIUL FISCALITATII

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: FORMARE PROFESIONALA IN DOMENIUL FISCALITATII

Localizare post

AGENŢIA NAŢIONALĂ DE ADMINISTRARE FISCALĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Consilier - PROGRAMARE, RAPORTARE SI CONTROL INTERN - DGI

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: PROGRAMARE, RAPORTARE SI CONTROL INTERN - DGI

Localizare post

AGENŢIA NAŢIONALĂ DE ADMINISTRARE FISCALĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Consilier - GESTIONARE LUCRARI FARA SPECIFIC JURIDIC

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: GESTIONARE LUCRARI FARA SPECIFIC JURIDIC

Localizare post

AGENŢIA NAŢIONALĂ DE ADMINISTRARE FISCALĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Expert - CONTROL INTEGRITATE

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: CONTROL INTEGRITATE

Localizare post

AGENŢIA NAŢIONALĂ DE ADMINISTRARE FISCALĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Consilier juridic - CONTENCIOS 2

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: CONTENCIOS 2

Localizare post

AGENŢIA NAŢIONALĂ DE ADMINISTRARE FISCALĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Consilier - RESURSE UMANE UNITATI TERITORIALE

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: RESURSE UMANE UNITATI TERITORIALE

Localizare post

AGENŢIA NAŢIONALĂ DE ADMINISTRARE FISCALĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT GESTIONARE LUCRARI FARA SPECIFIC JURIDIC

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe administrative (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe economice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe politice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
- cunoştinţe Operare, Procesare de text - MS Word, prin documente specifice, nivel de baza

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad superior, SERVICIU CONTENCIOS 1

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
- cunoştinţe Operare, Procesare de text - MS Word, prin documente specifice, nivel de baza

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad superior, SERVICIU CONTENCIOS 2

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
- cunoştinţe Operare, Procesare de text - MS Word, prin documente specifice, nivel de baza

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT RESURSE UMANE UNITATI TERITORIALE

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe economice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe administrative (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
- cunoştinţe Operare, MS Office, prin documente specifice, nivel de baza

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU ANALIZA SI VERIFICARI INTERNE ANAF

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe economice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
- cunoştinţe Operare, MS Office, prin documente specifice, nivel de baza

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU PROGRAMARE, RAPORTARE SI CONTROL INTERN - DGI

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe economice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
- cunoştinţe Operare, MS Office, prin documente specifice, nivel de baza

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Pentru Expert, Clasa I, Grad superior, SERVICIU CONTROL INTEGRITATE

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe economice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
- cunoştinţe Operare, MS Office, prin documente specifice, nivel de baza

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Pentru Expert, Clasa I, Grad superior, SERVICIU FORMARE PROFESIONALA IN DOMENIUL FISCALITATII

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
- cunoştinţe Operare, MS Office, prin documente specifice, nivel de baza

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT GESTIONARE LUCRARI FARA SPECIFIC JURIDIC


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Hotărârea Guvernului nr. 520/2013 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Integral

6. Codul controlului intern managerial al entităţilor publice nr. 600/2018, cu modificările şi completările ulterioare, emis de Secretariatul General al Guvernului: CAPITOLUL I: Glosar de termeni; CAPITOLUL III: Scopul şi definirea standardelor de control intern managerial; CAPITOLUL IV: Lista standardelor de control intern managerial la entităţile publice.

cu tematica Glosar de termeni, Scopul şi definirea standardelor de control intern managerial, Lista standardelor de control intern managerial la entităţile publice, Standardul 1 - Etica şi integritatea, Standardul 2 - Atribuţii, funcţii, sarcini, Standardul 3 - Competenţă, performanţă, Standardul 4 - Structura organizatorică, Standardul 5 – Obiective, Standardul 6 – Planificarea, Standardul 7 - Monitorizarea performanţelor, Standardul 8 - Managementul riscului, Standardul 9 – Proceduri, Standardul 10 – Supravegherea, Standardul 11 - Continuitatea activităţii, Standardul 12 - Informarea şi comunicarea, Standardul 13 - Gestionarea documentelor, Standardul 15 - Evaluarea sistemului de control intern managerial potrivit Codului controlului intern managerial al entităţilor publice nr. 600/2018, cu modificările şi completările ulterioare, emis de Secretariatul General al Guvernului

7. Hotararea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare: art. 2, 3, 12

cu tematica art. 2, 3, 12 în ceea ce priveşte referatele de necesitate

8. Legea 98/2016 privind achiziţiile publice cu modificările şi completările ulterioare: Secţiunea 2 – Definiţii; Secţiunea 4 - Domeniul de aplicare; CAPITOLUL II: Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire, art. 50

cu tematica Definiţii, Domeniul de aplicare – Praguri, Revizuirea pragurilor, Modul de calcul al valorii estimate a achiziţiei, Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire – restrângerea artificială a concurenţei

9. Hotararea Guvernului 1269/2021 privind aprobarea Strategiei naţionale anticorupţie 2021-2025 şi a documentelor aferente acesteia: ANEXA nr. 1: STRATEGIA NAŢIONALĂ ANTICORUPŢIE 2021-2025 – INTRODUCERE; ABORDAREA STRATEGICĂ; Definiţii; C.2.1.Măsurile de transparenţă instituţională şi de prevenire a corupţiei:

cu tematica STRATEGIA NAŢIONALĂ ANTICORUPŢIE 2021-2025 – INTRODUCERE, ABORDAREA STRATEGICĂ – Viziune, Misiune, Principii generale; Definiţii, Măsurile de transparenţă instituţională şi de prevenire a corupţiei - Cod etic/deontologic/de conduită, Consilierul de etică, Declararea cadourilor, Conflictele de interese, Incompatibilităţi, Interdicţii după încheierea angajării în cadrul instituţiilor publice (pantouflage), Transparenţă în procesul decizional, Accesul la informaţii de interes public

10. Anexa nr. 1 la Ordinul Preşedintelui A.N.A.F. nr. 1173/2022 publicat pe portalul A.N.A.F., www.anaf.ro, la secţiunea Integritate instituţională, la adresa https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/Prezentare_R/directia_integritate/Anexa1_Ordin_1173_30062022.pdf

cu tematica Plan de integritate Strategia Naţională Anticorupţie pe perioada 2021-2025 în Agenţia Naţională de Administrare Fiscală

11. Hotararea Guvernului nr. 1066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor publici: CAPITOLUL II: Formarea profesională a funcţionarilor publici, SECŢIUNEA 1: Modalităţile de realizare a formării profesionale a funcţionarilor publici, SECŢIUNEA 2: Finanţarea programelor de formare şi unele măsuri privind planificarea instituţională a formării profesionale, SECŢIUNEA 3: Drepturi şi obligaţii specifice ale beneficiarilor de formare şi ale furnizorilor de formare

cu tematica Formarea profesională a funcţionarilor publici, Modalităţile de realizare a formării profesionale a funcţionarilor publici, Finanţarea programelor de formare şi unele măsuri privind planificarea instituţională a formării profesionale, Drepturi şi obligaţii specifice ale beneficiarilor de formare şi ale furnizorilor de formare

12. Ordinul Preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici nr. 234/2022 pentru stabilirea domeniilor prioritare de formare şi perfecţionare profesională şi a tematicii specifice programelor de formare şi perfecţionare profesională a funcţionarilor publici

cu tematica Domeniile prioritare de formare şi perfecţionare profesională şi tematica specifică programelor de formare şi perfecţionare profesională a funcţionarilor publici în accepţiunea Ordinului Preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici nr. 234/2022

13. Hotararea Plenului Curţii de Conturi nr. 629/2022 pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea de audit public extern, cu modificările şi completările ulterioare: CAPITOLUL I: Dispoziţii generale; CAPITOLUL II: Aspecte generale privind relaţia dintre Curtea de Conturi şi terţi - SECŢIUNEA 1: Competenţe şi atribuţii, SECŢIUNEA 2: Drepturile şi obligaţiile entităţilor auditate care intră în competenţa de verificare a Curţii de Conturi, precum şi ale altor persoane fizice sau juridice deţinătoare de acte ori documente, SECŢIUNEA 3: Drepturile şi obligaţiile Curţii de Conturi în raport cu entităţile auditate; CAPITOLUL III: Organizarea şi desfăşurarea misiunilor de audit, SECŢIUNEA 1:Tipuri de misiuni de audit, SECŢIUNEA 3: Efectuarea misiunilor de audit, SECŢIUNEA 4: Elaborarea şi aprobarea raportului de audit; CAPITOLUL IV: Valorificarea rezultatelor activităţii de audit, SECŢIUNEA 1: Valorificarea rapoartelor de audit, SECŢIUNEA 2: Misiunile de follow-up, SECŢIUNEA 3: Constatarea contravenţiilor care intră în sfera de competenţă a Curţii de Conturi, SECŢIUNEA 4: Aplicarea amenzii civile prevăzute la art. 62 din lege; CAPITOLUL V: Dispoziţii tranzitorii şi finale

cu tematica Dispoziţii generale; Aspecte generale privind relaţia dintre Curtea de Conturi şi terţi, Competenţe şi atribuţii, Drepturile şi obligaţiile entităţilor auditate care intră în competenţa de verificare a Curţii de Conturi, precum şi ale altor persoane fizice sau juridice deţinătoare de acte ori documente, Drepturile şi obligaţiile Curţii de Conturi în raport cu entităţile auditate; Organizarea şi desfăşurarea misiunilor de audit, Tipuri de misiuni de audit, Efectuarea misiunilor de audit, Elaborarea şi aprobarea raportului de audit; Valorificarea rezultatelor activităţii de audit, Valorificarea rapoartelor de audit, Misiunile de follow-up, Constatarea contravenţiilor care intră în sfera de competenţă a Curţii de Conturi, Aplicarea amenzii civile prevăzute la art. 62 din lege; Dispoziţii tranzitorii şi finale


Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Soluţionează lucrări fără specific juridic la nivelul Direcţiei Generale Juridice;
2. Asigură colaborarea cu structurile din domeniul formării profesionale la nivelul Direcţiei Generale Juridice;
3.Participă la analiza proiectelor de proceduri elaborate de structurile Agenţiei, în domeniul de activitate al Compartimentului gestionare lucrări fără specific juridic, în vederea formulării unor eventuale observaţii/completări, după caz;
4.Gestionează corespondenţa cu Direcţia Generală de Integritate în vederea asigurării participării personalului Direcţiei Generale Juridice la activitatea de evaluare a gradului de cunoaştere, de către angajaţii din structurile A.N.A.F., a legislaţiei privind măsurile preventive anticorupţie;
5. Formulează răspunsurile la diversele solicitări privind desemnarea personalului Direcţiei Generale Juridice în calitate de membri în comisii, grupuri de lucru, echipe de proiect etc., participări la şedinţe, cursuri, conferinţe etc., după caz;
6.Realizează situaţii/raportări/centralizări pe diverse teme, pe baza informaţiilor comunicate de conducerea şi/sau personalul Direcţiei Generale Juridice, după caz;
7.Gestionează cărţile de specialitate achiziţionate la nivelul direcţiei, după caz;
8.Respectă procedurile operationale si/sau de sistem ce vizează activitatea specifică, precum şi dispoziţiile emise de conducerea D.G.J.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad superior, SERVICIU CONTENCIOS 1


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Hotărârea Guvernului nr. 520/2013 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Integral

6. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare: Titlurile: I - Dispoziţii generale, II - Raportul juridic fiscal, III - Dispoziţii procedurale generale;

cu tematica Dispoziţii generale, Raportul juridic fiscal, Dispoziţii procedurale generale potrivit Codului de procedură fiscală - Legea 207/2015

7. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Cartea a-VI-a;

cu tematica Despre prescripţia extinctivă, decădere şi calculul termenelor potrivit Codului civil

8. Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă şi principiile fundamentale ale procesului civil, Acţiunea civilă, Participanţii la procesul civil, Competenţa instanţelor judecătoreşti, Actele de procedură, Termenele procedurale, Procedura în faţa primei instanţe, Căile de atac ordinare şi extraordinare, Recursul în interesul legii, Sesizarea Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, Procedura ordonanţei preşedinţiale


9. Legea nr. 554/2004 Legea contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica Dispoziţii generale privind contenciosul administrativ, Procedura de soluţionare a cererilor în contenciosul administrativ, Procedura de executare în materia contenciosului administrativ - Lege 554/2004

10. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica Regimul juridic al contravenţiilor - OG nr. 2/2001


Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1.Întocmeste, in termen legal, toate actele procedurale necesare apararii intereselor institutiei in vederea asigurarii reprezentarii Agentiei in fata instantelor de judecata, in sensul ca formuleaza apararile, promoveaza caile de atac ordinare si extraordinare in dosarele aflate pe rolul instantelor de judecata ce ii sunt repartizate spre instrumentare si au ca obiect litigii de contencios administrativ şi fiscal (cu excepţia celor ce vizează deciziile de instituire măsuri asigurătorii, a celor ce izvorăsc din instrumentarea dosarelor penale, precum şi a celor ce izvorăsc din instrumentarea dosarelor de insolvenţă), litigii privind raporturile de serviciu şi plângeri contravenţionale;
2.Formuleaza cereri de chemare în judecată pentru apărarea intereselor patrimoniale sau nepatrimoniale ale Agenţiei, în faţa instanţelor de judecată, cu excepţia celor ce izvorăsc din instrumentarea dosarelor penale, a dosarelor de insolvenţă şi a celor ce au avut ca obiect măsurile asigurătorii, precum şi cu excepţia contestaţiilor la executare;
3. Asigura reprezentarea Agenţiei în faţa instanţelor de judecată precum şi în faţa altor autorităţi/organisme de drept public sau privat;
4.Comunica direcţiilor de specialitate din cadrul aparatului propriu al Agenţiei soluţiile definitive sau executorii pronunţate în dosarele repartizate spre instrumentare, anexand in acest sens extras de pe portalul instantei;
5. Asigura reprezentarea organelor fiscale subordonate în fata instantelor de judecată, în baza mandatelor emise şi în conformitate cu actele procedurale întocmite de către acestea;
6. Întocmeste corespondenta cu directiile de specialitate din cadrul Agentiei, din cadrul Ministerului Finantelor Publice si/sau al structurilor subordonate solicitand acte, puncte de vedere si orice alte inscrisuri necesare sustinerii intereselor A.N.A.F. in dosarele repartizate spre instrumentare;
7. Respecta procedurile operationale si/sau de sistem ce vizeaza activitatea juridica precum si notele de serviciu intocmite de catre conducerea directiei.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad superior, SERVICIU CONTENCIOS 2


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Hotărârea Guvernului nr. 520/2013 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Integral

6. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare: Titlurile: I - Dispoziţii generale, II - Raportul juridic fiscal, III - Dispoziţii procedurale generale;

cu tematica Dispoziţii generale, Raportul juridic fiscal, Dispoziţii procedurale generale potrivit Codului de procedură fiscală - Legea 207/2015

7. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Cartea a-VI-a;

cu tematica Despre prescripţia extinctivă, decădere şi calculul termenelor potrivit Codului civil

8. Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă şi principiile fundamentale ale procesului civil, Acţiunea civilă, Participanţii la procesul civil, Competenţa instanţelor judecătoreşti, Actele de procedură, Termenele procedurale, Procedura în faţa primei instanţe, Căile de atac ordinare şi extraordinare, Recursul în interesul legii, Sesizarea Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, Procedura ordonanţei preşedinţiale

9. Legea nr. 554/2004 Legea contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica Dispoziţii generale privind contenciosul administrativ, Procedura de soluţionare a cererilor în contenciosul administrativ, Procedura de executare în materia contenciosului administrativ - Lege 554/2004

10. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica Regimul juridic al contravenţiilor - OG nr. 2/2001

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1.Întocmeste, in termen legal, toate actele procedurale necesare apararii intereselor institutiei in vederea asigurarii reprezentarii Agentiei in fata instantelor de judecata, in sensul ca formuleaza apararile, promoveaza caile de atac ordinare si extraordinare in dosarele aflate pe rolul instantelor de judecata ce ii sunt repartizate spre instrumentare si au ca obiect litigii de contencios administrativ şi fiscal (cu excepţia celor ce vizează deciziile de instituire măsuri asigurătorii, a celor ce izvorăsc din instrumentarea dosarelor penale, precum şi a celor ce izvorăsc din instrumentarea dosarelor de insolvenţă), litigii privind raporturile de serviciu şi plângeri contravenţionale;
2.Formuleaza cereri de chemare în judecată pentru apărarea intereselor patrimoniale sau nepatrimoniale ale Agenţiei, în faţa instanţelor de judecată, cu excepţia celor ce izvorăsc din instrumentarea dosarelor penale, a dosarelor de insolvenţă şi a celor ce au avut ca obiect măsurile asigurătorii, precum şi cu excepţia contestaţiilor la executare;
3. Asigura reprezentarea Agenţiei în faţa instanţelor de judecată precum şi în faţa altor autorităţi/organisme de drept public sau privat;
4.Comunica direcţiilor de specialitate din cadrul aparatului propriu al Agenţiei soluţiile definitive sau executorii pronunţate în dosarele repartizate spre instrumentare, anexand in acest sens extras de pe portalul instantei;
5. Asigura reprezentarea organelor fiscale subordonate în fata instantelor de judecată, în baza mandatelor emise şi în conformitate cu actele procedurale întocmite de către acestea;
6. Întocmeste corespondenta cu directiile de specialitate din cadrul Agentiei, din cadrul Ministerului Finantelor Publice si/sau al structurilor subordonate solicitand acte, puncte de vedere si orice alte inscrisuri necesare sustinerii intereselor A.N.A.F. in dosarele repartizate spre instrumentare;
7. Respecta procedurile operationale si/sau de sistem ce vizeaza activitatea juridica precum si notele de serviciu intocmite de catre conducerea directiei.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT RESURSE UMANE UNITATI TERITORIALE


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Hotărârea Guvernului nr. 520/2013 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Integral

6. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Titlul II- Contractul individual de muncă

7. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Capitolul II - Salarizarea.

8. Hotărârea Guvernului nr. 432/2004 privind dosarul profesional al funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1.Organizează şi realizează activitatea de recrutare, numire, avansare/promovare, modificare, suspendare sau încetare a raporturilor de serviciu, în cazul funcţiilor de conducere din cadrul unităţilor teritoriale gestionate la nivelul Agenţiei, pe baza propunerilor formulate de către direcţiile generale regionale ale finanţelor publice/Direcţiei generale de administrare a marilor contribuabili sau a dispoziţiei conducerii Agenţiei, care analizează şi oportunitatea efectuării acestora;
2.Întocmeşte, actualizează şi răspunde de dosarele profesionale pentru funcţionarii publici de conducere din cadrul unităţilor subordonate ale căror funcţii publice sunt gestionate la nivelul Agenţiei;
3.Coordonează metodologic structurile de resurse umane de la nivelul unităţilor subordonate în domeniul de competenţă;
4. Urmăreşte aplicarea prevederilor legale privind acordarea drepturilor salariale şi a altor drepturi de personal, actualizează sau modifică şi completează ori de câte ori este cazul actele administrative prin care sunt stabilite drepturile salariale şi alte drepturi pentru personalul unităţilor subordonate Agenţiei (funcţionari publici de conducere numiţi de preşedintele Agenţiei);
5. Elaborează lucrări privind drepturile salariale şi alte drepturi de personal pentru funcţiile publice de conducere din cadrul unităţilor subordonate gestionate de Agenţie;
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU ANALIZA SI VERIFICARI INTERNE ANAF


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Hotărârea Guvernului nr. 520/2013 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Integral

6. O.P.A.N.A.F nr. 1172/2021 pentru aprobarea Procedurii de reglementare a activităţii de control intern în cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.

cu tematica Procedură de reglementare a activităţii de control intern în cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Efectuează acţiuni de control intern prin care verifică activităţile desfăşurate de structurile centrale şi teritoriale ale Agenţiei şi de către personalul acestora în exercitarea funcţiilor publice şi în îndeplinirea sarcinilor de serviciu, sub aspectul respectării legislaţiei aplicabile în materie, al regularităţii emiterii actelor sau deciziilor, în vederea identificării şi corectării eventualelor deficienţe şi/sau abateri, precum şi în vederea identificării responsabilităţilor şi a circumstanţelor în care acestea s-au produs;
2. Analizează şi soluţionează petiţiile;
3.Efectuează cercetări administrative,
4. Soluţionează avertizările în interes public.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU PROGRAMARE, RAPORTARE SI CONTROL INTERN - DGI


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Hotărârea Guvernului nr. 520/2013 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Integral

6. O.P.A.N.A.F nr. 1172/2021 pentru aprobarea Procedurii de reglementare a activităţii de control intern în cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.

cu tematica Procedură de reglementare a activităţii de control intern în cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Efectuează acţiuni de control intern prin care verifică activităţile desfăşurate de structurile centrale şi teritoriale ale Agenţiei şi de către personalul acestora în exercitarea funcţiilor publice şi în îndeplinirea sarcinilor de serviciu, sub aspectul respectării legislaţiei aplicabile în materie, al regularităţii emiterii actelor sau deciziilor, în vederea identificării şi corectării eventualelor deficienţe şi/sau abateri, precum şi în vederea identificării responsabilităţilor şi a circumstanţelor în care acestea s-au produs;
2. Analizează şi soluţionează petiţiile;
3. Efectuează cercetări administrative,
4. Soluţionează avertizările în interes public. 5. Elaborează proiectul programului de activitate anual şi centralizează rezultatele activităţii aparatului de control intern în vederea elaborării rapoartelor de activitate semestrial şi anual.
Bibliografie şi tematică pentru Expert, Clasa I, Grad superior, SERVICIU CONTROL INTEGRITATE


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Hotărârea Guvernului nr. 520/2013 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Integral

6. O.P.A.N.A.F nr. 1172/2021 pentru aprobarea Procedurii de reglementare a activităţii de control intern în cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.

cu tematica Procedură de reglementare a activităţii de control intern în cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1.  Efectuează acţiuni de control intern prin care verifică potenţiale situaţii de conflicte de interese şi/sau stări de incompatibilitate în care se poate afla personalul Agenţiei;
2. Efectuează acţiuni de control intern prin care verifică respectarea normelor de conduită etică de către funcţionarii publici din cadrul Agenţiei; 3. Analizează şi soluţionează petiţiile;
4. Efectuează acţiuni de verificare, la solicitarea altor autorităţi/instituţii publice, cu aprobarea/din dispoziţia preşedintelui Agenţiei;
5. Efectuează acţiuni de control intern în vederea ducerii la îndeplinire a măsurilor dispuse de Curtea de Conturi a României şi/sau camerele de conturi judeţene.
Bibliografie şi tematică pentru Expert, Clasa I, Grad superior, SERVICIU FORMARE PROFESIONALA IN DOMENIUL FISCALITATII


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Hotărârea Guvernului nr. 520/2013 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare


cu tematica Integral

6. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - Titlul VI

cu tematica Formare profesională

7. Ordonanţa Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor, republicată. cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Obiective, principii, forme, competenţe profesionale, mod de organizare, tipuri de programe de formare profesională şi furnizori de programe de formare profesională.

8. Hotărârea Guvernului nr. 1066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor publici;

cu tematica Dispoziţii generale.
Modalităţile de realizare a formării profesionale a funcţionarilor publici.
Furnizorii de formare profesională


Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Atribuţii specifice:
1. Elaboreaza şi raspunde de elaborarea lucrarilor repartizate spre soluţionare în termen, conform prevederilor legale în vigoare şi competenţelor stabilite prin prezenta fişa a postului;
2. Participa la elaborarea proiectului Planului anual de formare profesionala, la nivelul aparatului propriu al Agen?iei Na?ionale de Administrare Fiscala, în limita competenţei postului;
3. Solicita unita?ilor teritoriale oi centralizeaza informa?iile oi raportarile privind desfaourarea activita?ii de pregatire profesionala, la nivelul acestora, în domeniul fiscalitaţii;
4. Monitorizeaza informa?iile privind necesarul de formare oi executarea planului de formare (denumirea cursurilor, cursan?ilor, durata cursuri, formatori, rezultate evaluare, etc.);
5. Întocmeşte adresele de solicitare, de la unitaţile subordonate, a informaţiilor si raportarilor privind desfaşurarea activitaţii de pregatire profesionala, la nivelul acestora, în domeniul fiscalitaţii, adrese pe care le supune aprobarii conducerii ierarhice superioare şi centralizeaza datele primite;
6. Centralizeaza şi arhiveaza datele primite conform solicitarilor, precum şi cele care decurg dinraportarile privind desfaşurarea activitaţii de pregatire profesionala în domeniul fiscalitaţii;
7. Gestioneaza informa?iile privind cursurile organizate de acoala de Finan?e Publice oi Vama din cadrul Ministerului Finan?elor, la care au participat func?ionarii publici din cadrul A.N.A.F.;
8. Gestioneaza activitatea de pregatire oi perfec?ionare profesionala în domeniul fiscalitaţii, la nivelul aparatului propriu al ANAF oi al unitaţilor subordonate ale ANAF, conform Planului anual de formare profesionala, aprobat de preoedintele Agen?iei Na?ionale de Administrare Fiscala, monitorizând întreaga activitate în acest domeniu;
9. Participa la activitatea de evaluare a eficienţei cursurilor desfaşurate în anul anterior;
10. Analizeaza propunerile privind ac?iunile de formare primite de la direc?iile (generale) oi structurile organizatorice din cadrul aparatului propriu al ANAF oi de la direc?iile generale regionale ale finan?elor publice;
11. Elaboreaza studii, analize, sinteze, informari, cu privire la pregatirea profesionala desfaourata, la solicitarea şefului de serviciu sau a directorului/directorului general;
12. Participa la elaborarea normelor metodologice şi a procedurilor de pregatire profesionala;
13. Participa la promovarea imaginii oi a importan?ei instrumentului de formare în dezvoltarea resurselor umane, analizând periodic, la solicitarea conducerii Agen?iei Na?ionale de Administrare Fiscala, eficien?a activita?ilor de instruire desfaourate;
14. Pregateote raportarile periodice oi cele solicitate expres de conducerea superior ierarhica privind desfaourarea pregatirii oi perfec?ionarii profesionale oi propune solu?ii pentru îmbunata?irea activita?ii;
15. Participa la elaborarea suporturilor de curs aferente programelor de pregatire profesionala în domeniul fiscalitaţii;
16. Susţine cursuri, în calitate de formator/lector/persoana resursa, prin utilizarea suporturilor de curs elaborate, la solicitarea şefului de serviciu/directorului sau a directorului general;
17. Participa la gestionarea platformelor de e-Learning, de susţinere a cursurilor de pregatire profesionala în domeniul fiscalitaţii;
18. Participa la elaborarea şi gestionarea catalogului formatorilor interni din cadrul Agen?iei Na?ionale de Administrare Fiscala;
19. Informeaza operativ conducerea superior ierarhica asupra problemelor care apar privind activitatea de pregatire profesionala oi perfec?ionare în domeniul fiscalitaţii;
20. Colaboreaza, în limitele de competenţa, cu diverse institu?ii de stat sau private (A.N.F.P., I.N.A., etc.) în vederea organizarii de cursuri de perfec?ionare profesionala, ca urmare a desemnarii în acest sens de catre conducerea superior ierarhica;
21. Pastreaza confidenţialitatea lucrarilor întocmite şi poarta raspunderea cu privire la aplicarea normelor privind pastrarea secretului de stat şi/sau de serviciu;
22. Redacteaza, în termen legal, raspunsul la adresele repartizate de catre şeful de serviciu sau directorul/directorul general;
23. Asigura şi raspunde de confidenţialitatea datelor cu caracter personal de care ia cunoştinţa, în exercitarea atribuţiilor de serviciu, în condiţiile legii;
24. Raspunde de îndosarierea, pastrarea şi arhivarea lucrarilor repartizate spre rezolvare de conducerea direcţiei generale/serviciului.