Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT JURIDIC ŞI ELIBERARE DOCUMENTE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 287/2009 Codul Civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Cu tematica - Despre bunuri, bunurile şi drepturile reale în general, proprietatea privată, proprietatea publică, Cartea funciară şi posesia (Cartea a-III-a din Legea nr. 287/2009 – Codul Civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare);
6. Legea nr. 134/2010 Codul de Procedură Civilă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Cu tematica - Obligaţiile părţilor şi a terţilor în desfăşurarea procesului (art. 10, art. 11), Încălcarea obligaţiilor privind desfăşurarea procesului, cu precizarea sancţiunilor (art. 187), Obligaţia părţii adverse de a prezenta înscrisul (art. 293) (Legea nr. 134/2010 privind Codul de Procedură Civilă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare);
7. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral
8. Legea nr. 554/2004 privind Contenciosul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral
9. Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral
10. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţii de interes public, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. asigură consultanţă juridică în cadrul comisiilor în care este numit ca membru, constituite prin dispoziţia primarului municipiului Reşiţa;
2. acordă consultanţă şi asistenţă juridică structurilor funcţionale din cadrul aparatului de specialitate al primarului;
3. participă la verificarea legalităţii actelor cu caracter juridic şi administrativ primite spre avizare;
4. formularea rapoartelor de neavizare atunci când actul juridic supus avizării pentru legalitate nu este conform legii, în care va indica neconcordanţa acestuia cu normele legale, în vederea refacerii actului;
5. participă şi acordă sprijin la elaborarea proiectelor de acte administrative;
6. reprezintă municipiul Reşiţa, consiliul local al municipiului Reşiţa şi primarul municipiului Reşiţa în instanţele de judecată, în dosarele aflate pe rolul acestora;
7. elaborează toate actele de procedură în dosarele aflate pe rolul instanţelor judecătoreşti competente, în vederea soluţionării acestora;
8. formulează acţiuni/cereri de chemare în judecată pentru soluţionarea situaţiilor litigioase, cu aprobarea conducătorilor ierarhic superiori, potrivit prevederilor legale aplicabile;
9. ţine evidenţa proceselor în curs de judecată/soluţionare;
10. asigură îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin cu respectarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, respectiv a prevederilor legale aplicabile consilierilor juridici;
11. soluţionează sau acordă sprijin în vederea soluţionării petiţiilor/cererilor formulate de către persoanele fizice şi/sau juridice;
12. ţine evidenţa în cazurile litigioase sau nelitigioase ce i-au fost repartizate;
13. ţine evidenţa corespondenţei şi a tuturor actelor/cererilor ce i-au fost repartizate spre soluţionare;
14. îndeplineşte orice alte atribuţii corespunzătoare pregătirii profesionale încredinţate de şeful ierarhic superior, secretarul general, viceprimari şi primar;
15. va respecta normele şi îndatoririle prevăzute de Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
16. răspunde de respectarea prevederilor Contractului de Muncă, a Regulamentului Intern, a Codului de Conduita al personalului din cadrul Primăriei Municipiului Resita şi Serviciilor Publice de sub autoritatea Consiliului Local fără personalitate juridică, precum şi a procedurilor interne aplicabile;
17. răspunde de respectarea legislaţiei de Securitate şi Sănătate în Muncă de Prevenire şi Stingere a Incendiilor şi de Protecţia Mediului (sol, apă, aer);
18. îşi desfăşoară activitatea astfel încât să nu expună la pericole de accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana proprie sau alţi angajaţi;
19. informează conducătorul locului de muncă şi/sau angajatorul în cel mai scurt timp posibil cu privire la accidentele de muncă suferite de persoana proprie sau de alţi angajaţi;
20. încetează (opreşte) activităţile aflate în desfăşurare la apariţia unui pericol iminent de producere a unui accident şi informează imediat conducătorul locului de muncă;
21. cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau personalul desemnat, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi nu prezintă riscuri în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă;
22. cooperează cu angajatorul şi/sau personalul desemnat, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii angajaţilor;
23. furnizează informaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
24. datele şi informaţiile cunoscute, deţinute sau cu care personalul angajat operează pe timpul îndeplinirii atribuţiilor de serviciu sau în legătură cu acestea sunt confidenţiale şi aparţin PMR (Primăriei Municipiului Resita);
25. dezvăluirea, reproducerea, distribuirea sau iniţierea unor acţiuni pe baza acestora sunt strict interzise;
26. asigură o comunicare internă (în cadrul Primăriei Resita), astfel încât să se obţină un impact social optim, de suport.
