Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT DE EVIDENŢĂ, MONITORIZARE ŞI PLATA BENEFICIILOR SOCIALE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare -integral;
6. Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica CAP. I, CAP. II, CAP. III, CAP. IV, CAP. V şi CAP. VI.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii specifice postului:
- preluarea, verificarea şi instrumentarea cererilor privind acordarea beneficiilor şi prestaţiilor sociale, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
- întocmirea documentaţiei necesare stabilirii drepturilor la prestaţiile sociale solicitate;
- întocmirea dispoziţiilor necesare respingerii, modificării, suspendării şi încetării dreptului la prestaţiile sociale, pentru persoanele singure si familiile cu venituri reduse;
- ţine evidenta zilnica a beneficiarilor de hrana calda sau rece;
- întocmirea si transmiterea situaţiilor statistice lunare către instituţiile implicate în acordarea venitului minim de incluziune/ alocaţiei de stat pentru copii;
- întocmirea situaţiilor cu persoanele care au dreptul la acordarea unor beneficii de asistenţă socială;
- întocmeste rapoarte de specialitate la proiectele de hotărâri în ceea ce priveşte activitatea compartimentului, pe care le supune spre aprobare Consiliului Local al Municipiului Hunedoara;
- efectuează verificările şi înregistrează actele doveditoare prezentate de solicitanţi;
- colaborează cu Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Hunedoara în domeniul venitului minim de incluziune, alocaţiei de stat, indemnizaţiei pentru creşterea copilului;
- asigură transmiterea tuturor datelor şi informaţiilor solicitate în acest domeniu;
- asigură în cadrul programului de relaţii cu publicul asistenţă şi sprijin în întocmirea documentaţiilor de către solicitanţi;
- efectuarea anchetelor sociale pentru stabilirea dreptului la prestaţiile solicitate în conformitate cu prevederile legale in vigoare;
- efectuearea şi întocmeirea anchetelor sociale pentru scutire de taxă de timbru la solicitarea instanţei de judecată;
- rezolvă corespondenţa primită;
- asigură monitorizarea semestrială a beneficiarilor de prestaţii sociale;
- îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de reglementările legale în vigoare;
- acordă sprijin şi colaborează cu celelalte compartimente din cadrul instituţiei în vederea îndeplinirii sarcinilor de serviciu;
- are obligaţia să aducă la cunoştinţă printr-o notă informativă, adresată şefului ierarhic superior, orice neregulă, dificultate pe care o întâmpină în executarea sarcinilor din fişa postului;
- exercitarea şi altor atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin Hotărâri ale Consiliului Local, dispoziţii ale directorului executiv.
- execută deplasări frecvente cu mijloace de transport în comun în vederea îndeplinirii sarcinilor de serviciu, cu decontarea costurilor de transport .
- îndeplineşte orice alte atribuţii sau sarcini repartizate, în limita prevederilor legale, de şeful serviciului sau directorul executiv al DAS şi/sau înlocuitorul acestuia;
- respectă Regulamentul U.E. 679/2016 şi RGPD conform următoarelor principii:
1. Acuratetea:
- datele cu caracter personal trebuie sa fie exacte;
- unde este cazul actualizate
- trebuie luate măsuri rezonabile ca datele care nu sunt exacte să fie şterse, rectificate fără întîrziere
2. Limitari legate de stocare:
- Operatorul trebuie să consulte nomenclatorul arhivist în vederea stabilirii perioadei necesare de păstrare a oricărui document;
- să respecte locul, modul şi accesibilitatea în felul cum sunt păstrate;
- regulă: datele nu trebuie păstrate mai mult decât este necesar pentru îndeplinirea scopurilor (”dreptul de a fi uitat” care se aplică în sistemul de evidenţă a datelor);
- excepţie: datele cu caracter personal pot fi stocate pe perioade mai lungi în măsura în care acestea vor fi prelucrate exclusiv în următoarele scopuri: arhivare în interes public, stocare în interes ştinţific sau istoric, statistici;
3. Integritate şi confidenţialitate:
- datele cu caracter personal trebuie să fie prelucrate într-o manieră care asigură măsuri adecvate de securitate;
- trebuie inclusă protecţie împotriva: accesului neautorizat sau prelucrarea nelegală, pierdere sau furt, distrugerea sau vătămarea integritaţii;
4. Responsabilitate:
- operatorul este responsabil pentru conformitatea cu legislaţia;
- operatorul este în măsură să demonstreze conformitatea cu principiile referitoare la prelucrare
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT PROTECTIA COPILULUI, ADULTULUI SI DE INTERVENTIE IN SITUATII DE URGENTA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica CAP. I, CAP. II, CAP. III, CAP. IV, CAP. V şi CAP. VI.
6. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Cap. I, Cap. II, Cap. III, Cap. V, Cap. VI, Cap. VII şi Cap. IX;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii specifice postului:
- monitorizează şi analizează situaţia copiilor din unitatea administrativ-teritorială, precum şi modul de respectare a drepturilor copiilor, asigurând centralizarea şi sintetizarea datelor şi informaţiilor relevante, în baza unei fişe de monitorizare aprobate prin ordin al ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice;
- realizează activitatea de prevenire a separării copilului de familia sa;
- identifică şi evaluează situaţiile care impun acordarea de servicii şi/sau prestaţii pentru prevenirea separării copilului de familia sa;
- asigură consilierea şi informarea familiilor cu copii în întreţinere asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora, asupra drepturilor copilului şi asupra serviciilor disponibile;
- vizitează, periodic, la domiciliu, familiile şi copiii care beneficiază de servicii şi prestaţii şi urmăresc modul de utilizare a prestaţiilor, precum şi familiile care au în îngrijire copii cu părinţi plecaţi la muncă în străinătate;
- înaintează propuneri Primarului mun. Hunedoara, în cazul în care este necesară luarea unei măsuri de protecţie specială în condiţiile legii;
- urmăreste evoluţia dezvoltării copilului şi modul în care părinţii acestuia îşi exercită drepturile şi îşi îndeplinesc obligaţiile cu privire la copilul care a beneficiat de o măsură de protecţie specială şi a fost reintegrat în familia sa;
- colaborează cu Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului în domeniul protecţiei copilului şi transmit acesteia toate datele şi informaţiile solicitate ;
- colaborează cu unităţile de învăţământ în vederea depistării cazurilor de rele tratamente, abuzuri şi neglijare a copilului în vederea luării măsurilor ce se impun;
- urmărirea evoluţiei copilului şi modul în care părinţii acestuia îşi exercită drepturile şi îşi îndeplinesc obligaţiile cu privire la copilul care a beneficiat de o măsură de protecţie specială şi a fost integrat în familia sa;
- realizarea demersurilor prevăzute de lege pentru înregistrarea naşterii copilului abandonat precum şi întocmirea documentaţiei pentru clarificarea situaţiei juridice a acestuia;
- monitorizează situaţiile copiilor aflaţi cu masură de protecţie sau părinţi plecaţi în străinătate;
- instrumentarea cazurilor in care se redau minori în familiile naturale;
- monitorizarea situaţiilor minorilor care se află in situatii de risc de abandon scolar;
- instrumentarea cazurilor cu minori care au comis fapte antisociale şi monitorizarea acestora;
- instrumentarea cazurilor de adoptie şi de violenţă domestică;
- servicii de consiliere a victimelor violenţei domestice, îngrijire medicală primară, cazare temporară (în incinta Adăpostului de Urgenţă pe Timp de Noapte);
- colaborarea cu alte organizaţii sau instituţii furnizoare de servicii sociale pentru a asigura reinserţia socială a victimelor violenţei în familie/ traficului de persoane/ persoanelor care au executat o măsură privativă de libertate ;
- monitorizează şi administrează serviciile sociale şi activităţile adresate persoanelor vârstnice aflate într-o situaţie de vulnerabilitate;
- monitorizează şi analizează situaţia persoanelor vârstnice aflate într-o situaţie de vulnerabilitate aflate în evidenţă şi modul de respectare a drepturilor acestora asigurând centralizarea şi sintetizarea datelor şi informaţiilor relevante;
- elaborează documentaţia necesară pentru acordarea serviciilor;
- asigură consilierea şi informarea beneficiarilor asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora şi asupra serviciilor disponibile pe plan local;
-efectuarea anchetelor sociale pentru persoanele vârstnice, fără aparţinători, în vederea facilitării integrării sociale în microcolectivitate, facilitării accesului persoanei la serviciile din sfera asistenţei şi protecţiei sociale, oferirea de informaţii vizând serviciile sociale acordate, încurajarea şi ajutarea persoanelor în cauză să devină independente.
- respectă Regulamentul U.E. 679/2016 şi RGPD conform următoarelor principii:
1. Acuratetea: - datele cu caracter personal trebuie sa fie exacte;
- unde este cazul actualizate
- trebuie luate măsuri rezonabile ca datele care nu sunt exacte să fie şterse, rectificate fără întîrziere
2.Limitari legate de stocare:
- Operatorul trebuie să consulte nomenclatorul arhivist în vederea stabilirii perioadei necesare de păstrare a oricărui document;
- să respecte locul, modul şi accesibilitatea în felul cum sunt păstrate;
- regulă: datele nu trebuie păstrate mai mult decât este necesar pentru îndeplinirea scopurilor (”dreptul de a fi uitat” care se aplică în sistemul de evidenţă a datelor);
- excepţie: datele cu caracter personal pot fi stocate pe perioade mai lungi în măsura în care acestea vor fi prelucrate exclusiv în următoarele scopuri: arhivare în interes public, stocare în interes ştinţific sau istoric, statistici;
3. Integritate şi confidenţialitate:
- datele cu caracter personal trebuie să fie prelucrate într-o manieră care asigură măsuri adecvate de securitate;
- trebuie inclusă protecţie împotriva: accesului neautorizat sau prelucrarea nelegală, pierdere sau furt, distrugerea sau vătămarea integritaţii;
4. Responsabilitate:
- operatorul este responsabil pentru conformitatea cu legislaţia;
- operatorul este în măsură să demonstreze conformitatea cu principiile referitoare la prelucrare
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT RESURSE UMANE, BUGET-FINANŢE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica CAP I, CAP. II, CAP. III şi CAP. IV ;
6. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica CAP I, CAP. II, CAP. III, CAP. V;
7. Ordinul Ministerului Finaţelor Publice nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica CAP.I, CAP. II şi CAP. III.;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii specifice postului:
- Organizează evidenţa contabilă la nivelul autorităţii publice în conformitate cu prevederile legale în vigoare pe următoarele acţiuni:
-contabilitatea mijloacelor fixe şi evidenţa perative la locurile de folosire, astfel încât să răspundă cerinţelor privind asigurarea controlului gestiunii mijloacelor fixe;
- contabilitatea materialelor şi obiectelor de inventar - contabilitatea sintetică se ţine valoric cu ajutorul conturilor sintetice;
- contabilitatea analitică a materialelor şi obiectelor de inventar se ţine cantitativ şi valoric, evidenta combustibilului;
- contabilitatea mijloacelor băneşti;
- contabilitatea decontărilor;
- contabilitatea cheltuielilor - se organizează pe clasificaţia bugetară (capitole, articole aliniate).
- asigură întocmirea, circulaţia şi păstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate şi se preocupă de mecanizarea lucrărilor din domeniul financiar-contabil;
- întocmeşte balanţa de verificare la termenele stabilite de legislaţia în vigoare;
- întocmeşte dările de seama lunare, trimestriale şi anuale ;
- întocmeşte situaţiile financiare respectiv: bilanţul contabil, contul de rezultat patrimonial, contul de execuţie bugetară, situaţia plăţilor restante, situaţia activelor imobilizate;
- înregistrează documentele economico- financiare şi de gestiune a patrimoniului, cu respectarea normelor metodologice a Ministerului Finantelor şi a Legii contabilităţii în vigoare;
- întocmeşte lucrările de închidere a exerciţiului financiar-contabil şi asigură înregistrarea în contabilitate a rezultatelor inventarierii;
- ţine evidenţa şi urmăreste plăţile şi încasările în conturile speciale;
- ţine evidenţa şi verifică permanent realizarea cheltuielilor pe capitole, subcapitole, articole şi aliniate cu respectarea creditelor alocate pentru bugetul propriu;
- ţine evidenţa plăţilor şi încasărilor cu numerar şi asigură înregistrarea în contabilitate a operatiunilor cu numerar;
- răspunde de consemnarea corectă şi la timp, în scris, în momentul efectuării ei, în documente justificative a oricărei operaţii care afectează patrimoniul societăţii şi de înregistrarea cronologică şi sistematică în evidenţa contabilă a documentelor justificative în conformitate cu prevederile legale in vigoare;
- asigură plata la termen a sumelor ce sunt obligaţia instituţiei faţă de bugetul de stat, alte obligaţii faţă de terţi;
- asigură desfăşurarea ritmică a operaţiunilor de decontare cu furnizorii şi beneficiarii;
organizează ori de cate ori este nevoie, dar cel puţin o dată pe an inventarierea bunurilor materiale şi băneşti ce aparţin instituţiei publice;
- participă la inventarierea patrimoniului, urmărind confruntarea datelor din evidenţa scriptică cu rezultatele inventarierii faptice şi înregistrează rezultatele inventarierii;
- semnează, potrivit dispoziţiilor în vigoare, cu respectarea prevederilor legale şi a procedurilor interne;
- fundamentează propunerile de cheltuieli din bugetul local necesare asigurării funcţionalităţii instituţiei şi realizării atribuţiilor de serviciu;
- întocmeste diverse rapoarte, informări şi dări de seamă statistice;
- furnizează date sintetice pentru diverse situaţii care îi sunt solicitate;
- asigură şi răspunde de confidenţialitatea datelor şi documentelor contabilităţii, organizează circulaţia, păstrarea şi arhivarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor contabile;
- verifică statele de plată, indemnizaţiile de concediu de odihnă, concediu medical;
- verifică deconturile de deplasări în ţară în conformitate cu legislaţia în vigoare
- întocmeşte raportările referitoare la cheltuielile de personal pentru Primăria Hunedoara conform OG 48/2005.
- răspunde de calitatea şi exactitatea lucrărilor executate, de întocmirea şi transmiterea lor în termenele prevăzute de lege;
- răspunde de respectarea programului de lucru, de îndeplinirea tuturor sarcinilor trasate de şefii ierarhici şi de conducerea Direcţiei;
Respectă Regulamentul U.E. 679/2016 şi RGPD conform următoarelor principii:
1. Acurateţea:
- datele cu caracter personal trebuie să fie exacte;
- unde este cazul actualizate;
- trebuie luate măsuri rezonabile ca datele care nu sunt exacte să fie şterse, rectificate fără întîrziere.
2. Limitări legate de stocare:
- Operatorul trebuie să consulte nomenclatorul arhivist în vederea stabilirii perioadei necesare de păstrare a oricărui document;
- să respecte locul, modul şi accesibilitatea în felul cum sunt păstrate;
- regulă: datele nu trebuie păstrate mai mult decât este necesar pentru îndeplinirea scopurilor (”dreptul de a fi uitat” care se aplică în sistemul de evidenţă a datelor);
- excepţie: datele cu caracter personal pot fi stocate pe perioade mai lungi în măsura în care acestea - vor fi prelucrate exclusiv în următoarele scopuri: arhivare în interes public, stocare în interes ştinţific sau istoric, statistici;
3. Integritate şi confidenţialitate:
- datele cu caracter personal trebuie să fie prelucrate într-o manieră care asigură măsuri adecvate de securitate;
- trebuie inclusă protecţie împotriva: accesului neautorizat sau prelucrarea nelegală, pierdere sau furt, distrugerea sau vătămarea integritaţii;
4. Responsabilitate:
operatorul este responsabil pentru conformitatea cu legislaţia;
operatorul este în măsură să demonstreze conformitatea cu principiile referitoare la prelucrare
