Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad asistent, SERVICIU FINANCIAR CONTABILITATE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.227/2015 Codul de procedura fiscala,cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica titlul IX,impozite si taxe locale;Titlul X,impozitul pe constructii.
6. Legea nr.207/2015,Codul de procedura fiscala,cu modificarile si completarile ulterioare.
cu tematica Titlul I ,dispozitii generale,titlul II cap.II Dispozitii generale privind raportul sarcinii fiscale;Titlul III-cap.IV.Cap.V;titlul V,cap.I,Cap.II,cap.III.cap.IV,Cap.V.Cap.VI,titlul,VII,cap.I,cap.II,cap.III.Cap.IV,SectiuNea I.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile prevăzute in fişa postului pentru funcţia publică de execuţie de referent clasa III, grad profesional debutant în cadrul compartimentului evidenta si incasare venituri
Informaţii generale privind postul
1. Denumirea postului: referent casier
2. Nivelul postului: funcţie publică de execuţie
3. Scopul principal al postului:
operaţiuni de încasare şi evidenţa creanţelor bugetului local;
Condiţii specifice pentru ocuparea postului2)
1. Studii de specialitate3):
studii medii
2. Perfecţionări (specializări4):
3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel mediu
4. Limbi străine5) (necesitate şi nivel de cunoaştere6):
limba .................. – vorbit, citit şi scris – cunoştinţe de bază
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
loialitatea faţă de instituţie şi lege;
respectul faţă de cetăţean;
receptivitate, corectitudine, exigenţă şi obiectivitate;
capacitate de comunicare rapidă şi dinamică, atât verbal, cât şi în scris;
capacitatea de implementare;
capacitatea de a rezolva eficient problemele;
capacitatea de a lucra independent şi în echipă;
capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite;
capacitatea de analiză şi sinteză;
creativitate şi spirit de iniţiativă;
capacitatea de a îndeplini activităţile pe care le presupune realizarea atribuţiilor corespunzătoare funcţiei, a atribuţiilor delegate, precum şi a activităţilor sau lucrărilor cu caracter neplanificat.
. Cerinţe specifice7):
• flexibilitate în gândire, limbaj adecvat şi expresiv, capacitate de empatie, autocontrol şi echilibru emoţional;
• adaptabilitate, rezistenţă la stres, profesionalism, atenţie, răbdare, spirit de observaţie, conştiinciozitate;
• disponibilitate la sarcini suplimentare, disponibilitate pentru lucru în program prelungit în condiţiile legii.
7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale):
Atribuţiile postului8):
1. respectă R.O.I. şi disciplina operaţiunilor cu numerar;
2. răspunde de ţinerea corectă şi la zi a evidenţei primare privind activităţile de încasări şi plăţi prin casierie;
3. întocmeşte corect şi la zi chitanţele pentru sumele încasate de la contribuabili;
4. efectuează încasările în numerar de la contribuabili;
5. ridică de la trezorerie extrasul de cont şi îl predă în contabilitate pentru a fi înregistrat;
6. respectă plafonul de casă, plafonul de plăţi/zi şi încasarea maximă/client/zi, conform legislaţiei în vigoare;
7. răspunde de exactitatea calculelor din documentele întocmite;
8. eliberează numerar din casierie numai pe baza unei dispoziţii de plată semnată de contabil;
9. are obligaţia de a permite efectuarea controlului şi de a pune la dispoziţia organului de control a tuturor documentelor contabile, evidenţelor şi a oricăror altor elemente materiale sau valorice solicitate pe care le deţine, în vederea cunoaşterii realităţii obiectelor şi surselor impozabile sau taxabile;
10. oferă informaţii agenţilor economici şi persoanelor fizice referitoare la impozitele şi taxele locale;
11. cunoaşte şi aplică legislaţia referitoare la impozitele şi taxele locale;
12. se preocupă de creşterea gradului de încasare a impozitelor şi taxelor locale;
13. aplică taxele stabilite prin HCL;
14. răspunde de depunerea integrală a numerarului încasat la casieria centrală - cel mai târziu în ziua următoare încasării;
15. are atribuţii de executări silite - participa alaturi de inspectorul fiscal la activitatea de elaborare şi distribuire a înştiinţărilor de plată şi la întocmirea dosarelor de executare silită;
16. ţine evidenţa încasărilor rezultate din executare silită;
17. întocmeşte situaţiile centralizatoare;
18. asigură urmărirea şi încasarea debitelor, calculează majorările de întârziere şi penalităţile legale de la cei care le datorează;
19. asigură şi răspunde de modul cum se desfăşoară activitatea, în condiţii de siguranţă şi corectitudine stabilite prin legislaţia specifică operaţiunilor cu numerar;
20. răspunde material şi disciplinar pentru pagubele produse, dacă prin fapta şi în legătură cu munca a cauzat pagube materiale unităţii;
21. îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de lege, hotărâri ale consiliului local, dispoziţii ale primarului sau primite de şefii ierarhici;
22. respectă, în condiţiile legii, normele de tehnică a securităţii muncii şi de prevenire şi stingere a incendiilor la locul de muncă;
23. anunţă imediat conducerea instituţiei asupra oricărui accident de muncă sau îmbolnăvire profesională suferite de către angajaţi, despre care a luat la cunoştinţă;
24. ia măsurile necesare de acordare a primului ajutor, în cazul producerii accidentelor de muncă, conform legii;
25. are obligaţia respectării regulamentului de organizare şi funcţionare al aparatului de specialitate al primarului, a regulamentului de ordine interioară şi a procedurilor interne ale instituţiei;
26. asigură protecţia datelor cu caracter personal la care are acces sau pe care le prelucrează în exercitarea atribuţiilor de serviciu, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, având următoarele responsabilităţi:
a) să respecte cele 6 principii stabilite de art. 5 din Regulamentul (UE) 2016/679:
• prelucrarea datelor cu caracter personal să se facă în mod legal, echitabil şi transparent;
• să colecteze datele cu caracter personal numai în scopuri bine determinate, explicite şi legitime, iar prelucrările ulterioare nu trebuie să se abată de la aceste scopuri;
• datele cu caracter personal colectate să fie cele mai relevante şi strict limitate la ceea ce este absolut necesar pentru scopurile în care sunt prelucrate;
• datele cu caracter personal să fie valide (corecte, exacte şi actuale);
• datele cu caracter personal să fie păstrate/stocate într-o formă care să permită identificarea persoanelor vizate nu mai mult decât este necesar pentru scopurile pentru care sunt procesate acestea;
• datele cu caracter personal să fie procesate în cele mai proprii condiţii de siguranţă, care să includă ”protecţia împotriva prelucrării neautorizate sau ilegale şi împotriva pierderii, a distrugerii sau a deteriorării accidentale, prin luarea de măsuri tehnice sau organizatorice corespunzătoare”;
b) să respecte drepturile persoanelor vizate (cetăţenii), ale căror date cu caracter personal le prelucrează, conform legii;
c) să respecte politicile şi procedurile privind protecţia datelor cu caracter personal adoptate şi implementate în cadrul instituţiei;
d) să colaboreze cu responsabilul cu protecţia datelor cu caracter personal pentru a realiza cartografierea/inventarierea operaţiunilor de prelucrare a datelor cu caracter personal desfăşurate în cadrul compartimentului din care face parte;
e) să păstreze în condiţii de stricteţe parolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuţiilor sale de serviciu;
f) să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul instituţiei cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea;
g) să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces în virtutea atribuţiilor sale cu cea mai mare precauţie, atât în ceea ce priveşte conservarea suporturilor, cât şi în ceea ce priveşte depunerea lor în locurile şi în condiţiile stabilite în procedurile de lucru;
h) să nu divulge nimănui şi să nu permită nimănui să ia cunoştinţă de parolele şi mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu;
i) să nu divulge nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în mod mediat, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
j) să nu copieze pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale instituţiei, cu excepţia situaţiilor în care această activitate se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
k) să nu transmită pe suport informatic şi nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul instituţiei sau care sunt accesibile în afara instituţiei, inclusiv stick-uri USB, HDD, discuri rigide, căsuţe de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic;
l) să informeze de îndată responsabilul cu protecţia datelor cu caracter personal din cadrul instituţiei în legătură cu riscurile identificate în activitatea de prelucrare a datelor cu caracter personal, precum şi cu incidentele de securitate constatate.
