Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare - Completări: Partea a III-a – Titlul I, III, IV, V, VI,VII; Partea a V-a, Partea a VI-a – titlul III, Partea a VII-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica - Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
-
Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
Partea a III-a – Titlul I, III, IV, V, VI,VII; Partea a V-a, Partea a VI-a – titlul III, Partea a VII-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
6. Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.
7. Ordonanţa Guvernului nr. 80/2003 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale preşedinţilor şi vicepreşedinţilor consiliilor judeţene, precum şi ale primarilor şi viceprimarilor, cu modificările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 80/2003 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale preşedinţilor şi vicepreşedinţilor consiliilor judeţene, precum şi ale primarilor şi viceprimarilor, cu modificările ulterioare.
8. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.
9. Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile stabilite în fişa postului:
a) Intocmeste documentatia privind numirea, incadrarea, promovarea, modificarea, suspendarea sau incetarea raporturilor de munca/ serviciu pentru personalul din cadrul Consiliului Judetean Bacau;
b) Gestioneaza si actualizeaza baza de date privind functiile publice si functionarii publici din aparatul de specialitate al Consiliului Judetean Bacau de pe portalul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, prin transmiterea catre Agenţia Naţionala a Funcţionarilor Publici, in conditiile legii, a modificarilor intervenite in situatia functiilor publice, a functionarilor publici si a drepturilor salariale ale acestora;
c) Gestioneaza si intocmeste documentatia necesara pentru organizarea si desfasurarea
concursurilor/ examenelor in vederea ocuparii posturilor vacante/temporar vacante din aparatul de specialitate al Consiliului Judetean Bacau si a examenelor/concursurilor de promovare in grad/treapta profesionala/clasa/functie superioara a personalului din aparatul de specialitate al Consiliului Judetean Bacau;
d) Tine evidenta vechimii in munca pentru personalul din cadrul Consiliului Judetean Bacau, o actualizeaza si intocmeste proiecte de dispozitii privind avansarea in gradatia corespunzatoare transelor de vechime in munca;
e) Intocmeste si transmite periodic (trimestrial, semestrial, anual) institutiilor abilitate situatii/rapoarte statistice privind fondul de salarii si indicatorii sintetici cu relevanta asupra salarizarii si numarului de personal, potrivit legii;
f) Asigură aplicarea dispoziţiilor legale referitoare la sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale de stat, întocmind documentaţia necesară pensionării personalului Consiliului Judetean Bacau;
g) Intocmeste adeverinte pentru persoanele aflate in conducerea Consiliului Judetean Bacau, personalul din cadrul Consiliului Judetean Bacau, care atesta calitatea de salariat, precum si alte elemente privind vechimea in munca/specialitate, evolutia raportului de munca/serviciu;
h) Gestioneaza planificarea anuala a concediilor de odihna pentru personalul din cadrul Consiliului Judetean si intocmeste programarea anuala a concediilor de odihna pentru personalul din cadrul directiei;
i) Avizează cererile de efectuare a concediului de odihnă/ concediului pentru evenimente familiale deosebite/ zile libere plătite potrivit legii pentru personalul din cadrul Consiliului Judetean Bacau si tine evidenta acestora, precum şi a altor tipuri de concedii;
j) Intocmeste notele de lichidare pentru personalul a carui activitate a incetat in cadrul Consiliului Judetean;
k) Intocmeste/actualizeaza situatii privind acordarea drepturilor salariale pentru personalul Consiliului Judetean;
l) Intocmeste si raspunde de publicarea la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet a Consiliului Judetean a situatiei privind transparenţa veniturilor salariale, precum si transmiterea acesteia la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, potrivit legii;
m) Fundamenteaza si intocmeste proiecte de dispozitii/ hotarari specifice domeniului de activitate al Serviciului resurse umane;
n) Asigura transmiterea către responsabilii din cadrul Serviciului verificare si gestionare acte administrative si monitor oficial, conform procedurii, a hotărarilor intocmite, in forma lor finală, dupa adoptarea in plenul Consiłiului Judeţean Bacău, in vederea contrasemnării şi semnării lor;
o) Asigura, prin rotatie, ridicarea corespondentei de la registratura, o inregistreaza in condica de corespondenta proprie a directiei si o prezinta conducerii serviciului si directiei;
p) Formuleaza in scris, in termenul legal, raspunsurile la scrisori, petitii, cereri repartizate spre solutionare de sefii ierarhici;
q) Asigura consiliilor locale si unitatilor subordonate asistenta de specialitate pentru aplicarea dispozitiilor legale privind domeniul de competenta al postului, la cererea acestora.
r) Asigură consultanţă de specialitate juridică la întocmirea documentelor elaborate la nivelul Direcţiei resurse umane, management;
s) Se îngrijeşte de clasarea şi arhivarea documentelor pe care le manipulează, evitând pierderea sau distrugerea lor;
t) Participă, fiind desemnata de conducerea institutiei, în diverse comisii în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
u) Aplică prevederile actelor normative în vigoare din domeniul prelucrării datelor cu caracter personal, precum şi normele interne în materie;
v) Indeplineşte si alte sarcini ce decurg din norme legale, hotarari ale Consiliului Judetean, dispozitii si masuri stabilite in scris sau verbal de catre sefii ierarhici cu respectarea specificului serviciului.
