Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica cu tematica Capitolul II – Sistemul de beneficii de asistenţă socială
6. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica cu tematica integral
7. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica cu tematica Cap.I Dispoziţii generale, Definiţii şi principii 2.Cap.II Drepturile persoanelor cu handicap 3. Cap.III Servicii şi prestaţii sociale; Cap.VI Încadrarea în grad de handicap
8. Legea 196/2016 privind venitul minim de incluziune
cu tematica cu tematica Cap. II Stabilirea cuantumului venitului minim de incluziune, Cap. III Acordarea venitului minim de incluziune, Cap. IV Plata, suspendarea, modificarea si incetarea dreptului la venitul minim de incluziune;
9. Hotărârea nr. 1.154/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune
cu tematica cu tematica Cap. II Stabilirea cuantumului venitului minim de incluziune, Cap. III Stabilirea cuantumului venitului minim de incluziune, Cap. III Stabilirea, acordarea, modificarea si plata venitului minim de incluziune, Cap. IV Suspendarea si incetarea acordarii dreptului la venit minim de incluziune
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii asistenţă socială:
1. În conformitate cu Legea 448/2006 – (r1 ) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare, îndeplineşte următoarele atribuţii specifice:
a. asigură asistarea persoanei cu handicap prin asistenţi personali
b. asigură asistenţă, consiliere şi informarea persoanei cu handicap pe linia conferită de legislaţia specifică
c. creează, întreţine şi dezvoltă baza de date aferentă activităţii
d. colaborează cu autorităţile şi cu familia pentru protejarea drepturilor beneficiarilor
e. verifică activitatea asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav şi prezintă semestrial rapoarte consiliului local;
f. efectuează anchete sociale preliminare în cazul persoanelor care solicită încadrarea într-un grad de handicap şi le pune la dispoziţia comisiei judeţene de expertiză medicală
g. efectuează la solicitarea Inspectoratului de stat teritorial pentru persoane cu handicap, anchete sociale privind situaţia persoanelor cu handicap care beneficiază de ajutor bănesc lunar;
h. colaborează cu I.S.T.P.H pentru ajutorarea persoanelor cu handicap care au nevoie de proteze ori mijloace de locomoţie cu comenzi speciale;
i. identifică persoanele vârstnice care pot beneficia de drepturi de asistenţă socială potrivit prevederilor legale;
j. organizează programele de pregătire profesionala pentru toţi îngrijitorii cu contracte de munca;
k. controlează si monitorizează permanent activitatea fiecărui îngrijitor pe perioada cât este angajat, întocmeşte anual si ori de câte ori se considera necesar Raportul de evaluare în vederea reînnoirii atestatului;
l. întocmeşte documentaţiile pentru internarea persoanelor vârstnice în cămine pentru pensionari, cămine pentru bătrâni si cămine spital pentru bătrâni bolnavi cronici, facilitează accesul în alte instituţii specializate: spitale, instituţii de recuperare, etc.;
2. În conformitate cu Legea nr. 226/2021 - privind stabilirea măsurilor de protecţie sociala pentru consumatorul vulnerabil de energie:
a. primeşte şi verifică dosarele de acordare a măsurilor de protecţie sociala pentru consumatorul vulnerabil de energie;
b. borderouri, cereri individuale cu actele doveditoare.
c. întocmeşte dispoziţii de acordare respective respingere a măsurilor de protecţie sociala pentru consumatorul vulnerabil de energie;
d. întocmeşte borderou privind plata pentru încălzirea locuinţei, precum şi a unor facilităţi populaţiei pentru plata energiei termice;
e. raportarea dosarelor şi a plăţilor privind plata măsurilor de protecţie sociala pentru consumatorul vulnerabil de energie la AJPIS Timiş şi la Consiliul Judeţean Timiş;
f. înştiinţarea persoanelor a căror dosare au fost aprobate/respinse.
3. În conformitate cu Legea 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările si completările ulterioare, îndeplineşte următoarele atribuţii specifice:
a. întocmeşte statele de plata lunare cu acordarea venitului minim de incluziune;
b. efectuează anchetele sociale;
c. întocmeşte situaţia persoanelor apte de munca din familiile beneficiare de venit minim de incluziune, care sunt obligate sa efectueze lunar x ore munca la acţiuni sau lucrări de interes local stabilite de primarul Comunei;
d. preia lunar pontajele de la formaţiile de lucru si suspenda dreptul la ajutor venitului minim de incluziune celor care nu si-au îndeplinit aceasta obligaţie;
e. întocmeşte lunar tabelul cu beneficiarii de venit minim de incluziune, persoane apte de munca, pe care îl transmite Agenţiei Judeţene de ocupare si formare profesionala (AJOFM) si AJPIS Bihor;
f. tine evidenta persoanelor din familiile beneficiare de venitul minim de incluziune care trebuie sa prezinte lunar dovada ca sunt în evidenta agenţiei pentru ocuparea forţei de munca si nu au refuzat nejustificat un loc de munca oferit sau nu au refuzat participarea la un program de pregătire profesionala;
g. eliberează la cerere adeverinţe care sa ateste calitatea de beneficiar de venit minim de incluziune;
h. oferă asistenţă şi consiliere persoanelor care au neclarităţi referitoare la drepturile prevăzute de lege;
i. ţine evidenţa la zi a dosarelor
j. verifică în teren situaţiile sesizate pentru clarificarea lor,
4. În conformitate cu O.U.G. 148/2005 –privind susţinerea familiei in vederea creşterii copilului, cu modificările şi completările ulterioare, îndeplineşte următoarele atribuţii specifice:
a. primirea dosarelor în vederea obţinerii indemnizaţiei sau stimulentului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap;
b. verificare documentaţie;
c. întocmeşte tabele nominale pentru AJPIS Bihor;
d. întocmeşte borderouri şi documente aferente dosarelor beneficiarilor şi le înaintează la AJPIS Bihor;
5. În conformitate cu Legea 272/2004 - privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare, îndeplineşte următoarele atribuţii specifice:
a. Conduce evidenţa persoanelor care necesită ocrotire şi protecţie din partea autorităţii tutelare şi va executa toate operaţiunile tehnico-administrative specifice serviciilor de autoritate tutelară
b. Furnizează servicii sociale pe problematica copilului aflat în pericolul de separare de familia sa precum şi monitorizarea copiilor după reintegrarea lor în familie;
c. Realizează planul de servicii pentru prevenirea separării copilului de familia sa;
d. Contribuie la depistarea precoce a situaţiilor de risc care pot determina separarea copilului de familia sa;
e. Contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul de servicii;
6. În conformitate cu Legea 116/2002 - privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale îndeplineşte următoarele atribuţii specifice:
a. Identificarea persoanelor şi familiilor marginalizate social;
b. Luarea unor măsuri de prevenire şi combatere a marginalizării (facilitarea accesului la servicii sociale, medico-sociale, învăţământ obligatoriu şi ocuparea unui loc de muncă);
c. Raportare statistică trimestrială şi anuală la AJPIS şi DGASPC Bihor;
d. Identifică activitatea nevoii sociale individuale, familiale şi de grup,
e. Activităţi de informare despre drepturi şi obligaţii, acţiuni şi măsuri de sensibilizare şi conştientizare,
f. Acţiuni de urgenţă în vederea reducerii efectelor situaţiilor de criză,
g. Sprijinirea şi menţinerea în comunitate a persoanelor în dificultate,
h. Servicii de consiliere, evidenţierea, evaluarea şi diagnosticarea nevoilor,
i. Informarea asupra situaţiilor de risc social, precum şi asupra drepturilor,
j. Identificarea familiilor şi a persoanelor aflate în situaţii de risc,
k. Ajutorarea, susţinerea, informarea şi consilierea persoanei,
l. Urmăreşte în permanenţă identificarea unor categorii sau grupuri de persoane aflate în stare de risc social
m. Ia măsuri pentru soluţionarea în cadrul competenţelor sale, a oricărei solicitări sau sesizări referitoare la persoane aflate în stare de risc social
7. În conformitate cu Legea 17/2000 – (r) privind asistenta sociala a persoanelor vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare, îndeplineşte următoarele atribuţii specifice:
a. Efectuează anchete sociale pentru stabilirea nevoilor persoanelor vârstnice pe baza grilei naţionale de evaluare, întocmeşte fişele de evaluare socio-medicale individuale cu stabilirea gradului de dependenţă;
b. Asistarea persoanelor vârstnice la încheierea contractelor de întreţinere;
8. OMFP nr. 1849/2008- privind monitorizarea plaţii unor drepturi de natura socială.
9. Atribuţii privind autoritatea tutelară
a. Întocmirea si comunicarea dispoziţiilor privind instituirea curatelei pentru minori, bolnavi, persoane vârstnice precum si a tutelei pentru persoanele puse sub interdicţie;
b. Întocmirea dispoziţiilor privind încuviinţarea vânzării, cumpărării de bunuri imobile pentru minori si persoane bolnave;
c. Numiri de curatori în cauze succesorale pentru minori, sau în orice altă situaţie în care părintele este împiedicat să-l reprezinte, din cauza bolii sau din alte motive.
d. Verificarea în teren în vederea redactării anchetelor sociale pentru: divorţuri, minori care comit infracţiuni, persoane vârstnice, amânarea sau întreruperea executării pedepsei în cazul condamnaţilor cu probleme sociale, pentru curatorii sau tutorii aflaţi în evidenţă, precum si în orice altă situaţie, la solicitarea unor instituţii, autorităţi;
e. Verificarea anuală sau ori de câte ori situaţia o impune a tutorilor si curatorilor aflaţi în evidenţă;
f. Întocmirea documentaţiei în vederea acordării unor ajutoare de urgenţă , precum si pentru înhumarea decedaţilor neidentificaţi, a celor fără aparţinători sau aflaţi într-o stare de dependenţă socială.
g. Efectuarea de anchete sociale pentru persoanele cu dezabilităţi în vederea beneficierii de scutiri la plata impozitului pe clădiri si automobile cu dispozitive adaptate. Estimarea valorii acestor scutiri în vederea estimării influenţei asupra bugetului, reevaluare anuală a acestor scutiri;
Atribuţii S.C.I.M.:
10. Identifică obiectivele specifice postului deţinut;
11. Identifică acţiunile şi activităţile pentru realizarea obiectivelor specifice;
12. Stabilesc procedurile care trebuie aplicate în vederea realizării sarcinilor de serviciu ce le revin, în limita competenţelor şi responsabilităţilor specifice, aşa cum decurg din atribuţiile postului;
13. Identifică, evaluează şi prioritizează riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor specifice şi stabilesc acţiunile care să menţină riscurile în limite acceptabile;
14. Evaluează realizarea obiectivelor specifice;
15. Informează prompt comisia (comisia de implementare a S.C.I.M. stabilită prin dispoziţie a primarului) cu privire la rezultatele verificărilor şi altor acţiuni derulate în cadrul compartimentului;
16. Aduce la îndeplinire măsuri pentru îmbunătăţirea sistemului de control intern/managerial din cadrul instituţiei;
17. Participă la şedinţele comisiei, atunci când sunt solicitaţi, la data, ora şi locul unde acestea au fost stabilite;
18. Asigură aprobarea şi transmiterea la termenele de timp stabilite a informărilor/rapoartelor referitoare la progresele înregistrate cu privire la dezvoltarea sistemului de control managerial.
Responsabilităţi:
19. Răspunde de corectitudinea actelor pe care le emite şi/sau le întocmeşte;
20. Răspunde de rezolvarea documentaţiilor depuse cu respectarea legislaţiei şi a termenelor de soluţionare.
21. Respectă prevederile Codului de conduită, Regulamentul Intern şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare;
22. Respectă Regulamentul G.D.P.R.;
23. Pune în aplicare măsurile stabilite de Sistemului de Control Intern Managerial;
24. Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii, sănătăţii muncii şi P.S.I. conform Legii nr. 319/2006, Legii nr.307/2006 şi măsurile de aplicare a acestora;
25. Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin lege, hotărâri ale Consiliului Local sau dispoziţii ale primarului.
