Inspector - RESURSE UMANE, SALARIZARE

Descriere post

Clasa: I
Grad: asistent
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: RESURSE UMANE, SALARIZARE

Localizare post

POLIŢIA LOCALĂ A MUNICIPIULUI GALAŢI
Localitate: GALAŢI
Judet: GALAŢI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, SERVICIU RESURSE UMANE, SALARIZARE

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, SERVICIU RESURSE UMANE, SALARIZARE


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 155/2010- legea poliţiei locale republicată

cu tematica integral

6. H.G. nr. 1332/2010 - Regulamentul cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale

cu tematica integral

7. H.G. nr. 432/2004 privind dosarul profesional al funcţionarilor publici

cu tematica integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

- Întocmeşte şi completează dosarele profesionale pentru funcţionarii publici;
- Primeşte şi înregistrează concediile de odihnă, concediile medicale, concediile fără plată;
- Întocmeşte adeverinţe la cererea salariaţilor;
- Întocmeşte, completează şi verifică registrul general de evidenţă al funcţionarilor publici şi al personalului contractual;
- Întocmeşte lunar pontajul pentru serviciul resurse-umane, salarizare;
- Urmăreşte şi întocmeşte deciziile privind acordarea gradaţiilor;
- Întocmeşte dosarele pentru funcţionarii publici care încetează activitatea;
- Întocmeşte notele de lichidare la personalul care încetează raporturile de serviciu;
- Întocmeşte tabelele cu veniturile anuale ale funcţionarilor publici şi le comunică acestora in
vederea completarii declaratiilor de avere;
- Ţine evidenţa zilelor de concediu medical pentru toţi salariaţii;
- Verifică legalitatea documentelor prezentate;
- Răspunde de păstrarea dosarelor profesionale şi a registrului de evidenţă a funcţionarilor publici;
- Calculează vechimea în muncă în baza documentelor prezentate la dosarul personal;
- Comunică cu salariaţii instituţiei în vederea prezentării documentelor necesare la dosarul de personal, respectiv la dosarul profesional;
- Arhivează dosarele salariaţilor plecaţi din unitate, precum şi celelalte lucrări din cadrul serviciului.