Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT MONITORIZAREA ŞI EVALUAREA IMPLEMENTĂRII LEGISLAŢIEI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare - Completări: Anexa nr. 6 , Anexa nr. 7, Anexa nr. 8, Anexa nr. 10 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica - Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
- Titlul I şi II ale părţii a VI-a Statutul
funcţionarilor publici Funcţia publică şi
funcţionarul public. Statutul funcţionarilor
publici;
Anexa nr. 6 - Evaluarea performanţelor
profesionale individuale ale funcţionarilor
publici de execuţie şi de conducere.
Evaluarea performanţelor individuale ale
funcţionarilor publici debutanţi;
Anexa nr. 7 - Norme privind modul de
constituire, organizare şi funcţionare a
comisiilor de disciplină, precum şi
componenţa, atribuţiile, modul de sesizare şi
procedura disciplinară
Anexa nr. 8- Capitolul III -Verificarea
competenţelor
Capitolul IV-Procedura de elaborare şi
avizare a cadrului de competenţe
specifice
Anexa nr. 10 - Normele privind organizarea şi
dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din
cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în
cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice
prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din Codul
administrativ, cu excepţia celor care
beneficiază
5. Hotărârea Guvernului nr. 785/2022 privind
organizarea şi funcţionarea Agenţiei
Naţionale a Funcţionarilor Publici, cu
modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul II - Atribuţiile Agenţiei Naţionale a
Funcţionarilor Publici
Capitolul III - Organizarea şi funcţionarea
Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. monitorizează şi controlează modul de aplicare a legislaţiei privind funcţia publică, funcţionarii publici, precum şi respectarea aplicării normelor de conduită în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice, precum şi respectarea principiilor care stau la baza exercitării funcţiei publice, pe baza petiţiilor, sesizărilor, memoriilor persoanelor fizice cu excepţia autorităţilor şi instituţiilor publice şi a persoanelor juridice care se adresează Agenţiei, în domeniul specific, formulând adrese de răspuns la acestea;
2. acordă asistenţă de specialitate autorităţilor şi instituţiilor publice pe baza celor rezultate din petiţiile şi sesizările formulate, după caz;
3. asigură interpretarea unitară a prevederilor legale în domeniul funcţiei publice şi al funcţionarilor publici, formulând răspunsuri la petiţii, sesizări, memorii ale persoanelor fizice cu excepţia autorităţilor şi instituţiilor publice şi a persoanelor juridice care se adresează Agenţiei, în domeniul specific, formulând adrese de răspuns la acestea;
4. acordă, la cerere, asistenţă de specialitate structurilor funcţionale ale Agenţiei;
5. fundamentează puncte de vedere cu privire la contestaţiile formulate de contestatari persoane fizice cu excepţia autorităţilor şi instituţiilor publice şi persoanelor juridice, referitor la rapoartele de control întocmite de reprezentanţii Agenţiei, pe care le înaintează preşedintelui pentru a dispune potrivit metodologiei de control şi formulează răspunsul către aceştia, în termen de 60 de zile de la înregistrare. În situaţia în care se constată că anumite aspecte sesizate nu au fost reţinute în rapoartele de control, se propune, printr-o notăaprobată de preşedintele Agenţiei, verificarea acestora de către Serviciului litigii, contencios şi control, potrivit prevederilor metodologiei de control;
6. formulează propuneri privind acţiuni de control atunci când constată încălcarea legislaţiei în sfera de competenţă sau când este necesară o verificare suplimentară a documentaţiei primite, pe care le transmite spre analiză Serviciului litigii, contencios şi control spre a fi supuse aprobării de către preşedintele Agenţiei;
7. formulează propuneri privind exercitarea tutelei administrative, pe care le transmite spre analiză Serviciului litigii, contencios şi control;
8. întocmeşte note privind verificarea suplimentară a situaţiilor juridice identificate pe baza petiţiilor şi sesizărilor primite, pe care le transmite către structurile funcţionale ale Agenţiei;
9. formulează propuneri de modificare şi completare a cadrului normativ în domeniu pe care le transmite spre analiză Compartimentului reglementare şi avizare;
10. transmite Serviciului comunicare şi relaţii publice solicitările formulate conform Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;
11. colaborează cu structurile Agenţiei, prin acordarea la cerere a consilierii/puncte de vedere în ceea ce priveşte Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă al României;
12. întocmeşte şi actualizează baze de date specifice activităţii Compartimentului monitorizarea şi evaluarea implementării legislaţiei;
13. participă la elaborarea de proceduri de sistem, elaborează/participă la elaborarea procedurilor operaţionale specifice implementării sistemului de control intern managerial pentru activităţile Compartimentului monitorizarea şi evaluarea implementării legislaţiei;
14. întocmeşte materiale, lucrări, situaţii, rapoarte, care privesc activităţile Compartimentului monitorizarea şi evaluarea implementării legislaţiei;
15. participă cu personal specializat în comisii/grupuri de lucru, constituite în funcţie de cerinţe şi priorităţi;
16. participă, prin personalul disponibil desemnat în calitate de reprezentant al Agenţiei şi în limita mandatului primit, la reuniuni şi grupuri de lucru interministeriale;
17. elaborează rapoarte privind evaluarea impactului reglementărilor în domeniul funcţiei publice şi al funcţionarilor publici, în condiţiile legii;
18. desfăşoară activitatea de documentare cu privire la sistemele de monitorizare în domeniul funcţiei publice şi a funcţionarilor publici;
19. păstrează evidenţa lucrărilor compartimentului, arhivarea şi accesul la acestea, conform prezentului Regulament şi procedurilor interne;
20. asigură fluxul documentelor elaborate la nivelul compartimentului şi integrarea acestora în cadrul Agenţiei;
21. îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de conducătorii structurilor ierarhic superioare sau conducerea Agenţiei, în limita competenţelor Compartimentului monitorizarea şi evaluarea implementării legislaţiei.
