Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT JURIDIC
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 287/2009 privind noul Cod civil, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr. 287/2009 privind noul Cod civil, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv:
a. Ocrotirea persoanei fizice (art. 104-186);
b. Bunurile şi drepturile reale în general (art. 535 – 554);
c. Dezmembrămintele dreptului de proprietate privată (art. 693 – 754);
d. Proprietatea publică (art. 858 – 875);
e. Cartea funciară (art. 876 – 915);
6. Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, cu modificările şi completările ulterioare;
a. Forma cererilor (art. 148-152);
b. Cererea de chemare în judecată (art. 194-204);
c. Întâmpinarea (art. 205-208);
d. Titlu executoriu (art. 632-643);
7. Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ cu modificările şi completările ulterioare - integral;
8. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv:
a. Autorităţi contractante (art. 4);
b. Praguri (art. 5-25);
c. Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire (art. 49-67);
d. Cazuri specifice de încetarea a contractului de achiziţie publică (art. 223);
9. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică republicată , cu completările ulterioare;
cu tematica Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică republicată , cu completările ulterioare - integral;
10. Legea nr. 514/2003 privind organizarea şi exercitarea profesiei de consilier juridic cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr. 514/2003 privind organizarea şi exercitarea profesiei de consilier juridic cu modificările şi completările ulterioare - integral;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
? asigură reprezentarea Oraşului Târgu Frumos, Consiliului Local al Oraşului Târgu Frumos, a Comisiei locale de fond funciar Târgu Frumos şi Instituţiei Primarului Oraşului Târgu Frumos în faţa instanţelor judecătoreşti, în toate cauzele procesuale în care autoritatea este parte; ţine evidenţa cauzelor aflate pe rolul instanţelor judecătoreşti; asigură îndeplinirea tuturor procedurilor prevăzute de lege pentru buna desfăşurare a proceselor în care Oraşul Târgu Frumos, Consiliul Local al Oraşului Târgu Frumos, Comisia locală de fond funciar Târgu Frumos şi Instituţia Primarului Oraşului Târgu Frumos este parte; arhivează dosarele soluţionate în mod definitiv;
? acordă sprijin şi asistenţă juridică compartimentelor din cadrul Primăriei oraşului Târgu Frumos, Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Personaleor oraş Târgu Frumos şi Direcţiei de asistenţă socială Târgu Frumos;
? asigură avizarea de legalitate a contractelor încheiate la nivelul Primăriei oraşului Târgu Frumos, Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Personaleor oraş Târgu Frumos şi Direcţiei de asistenţă socială Târgu Frumos, în temeiul actelor normative incidente;
? urmăreşte aplicarea legislaţiei în vigoare de către aparatul de specialitate al primarului, Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Personaleor oraş Târgu Frumos şi Direcţiei de asistenţă socială Târgu Frumos, potrivit competenţelor încredinţate; formulează propuneri în sensul avizării, rezilierii/rezoluţiunii ori modificării contractelor încheiate între Oraşului Târgu Frumos şi diverse persoane fizice sau juridice; colaborează cu celelalte compartimente la elaborarea proiectelor de contracte;
? participă la discuţii preliminare în vederea încheierii contractelor, precum şi la încheierea de protocoale de intenţii;
? asigură legalizarea contractelor de vânzare-cumpărare, schimb, concesiune, colaborare etc;
? formulează puncte de vedere cu privire la diverse cereri referitoare la clauzele contractuale şi încadrarea lor conform legislaţiei;
? formulează puncte de vedere cu privire la aplicarea legislaţiei corespunzătoare compartimentelor de muncă;
? consiliază, la cerere, din punct de vedere juridic, activităţile şi acţiunile necesare implementării adecvate a proiectelor cu finanţare nerambursabilă prin programe naţionale şi externe;
? asigură implementarea prevederilor legale privind accesul la documentele de interes public, in condiţiile legii;
? asigură elaborarea, în domeniul specific de activitate, a rapoartelor de specialitate;
? Vizează pentru legalitate încheierea contractelor individuale de muncă şi actele adiţionale ale acestora pe care instituţia le încheie cu salariaţi;
? Întocmeşte contractele de management pentru funcţiile de conducere ale instituţiilor din subordinea oraşului Târgu Frumos;
? în colaborare cu compartimentele de specialitate, asigură soluţionarea plângerilor formulate în baza Legii nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
? asigură punerea in executare a hotărârilor judecătoreşti rămase definitive şi irevocabile şi a titlurilor executorii;
? Vizează, pentru legalitate şi/sau contrasemnează actele cu caracter juridic, în condiţiile legii;
? Vizează, pentru legalitate referatele întocmite de către compartimetele de muncă din cadrul aparatului de specialitate al primarului şi al serviciilor publice fără personalitate juridica, care stau la baza emiterii dispoziţiilor primarului oraşului Târgu Frumos / proiectelor de hotărâre;
? întocmeşte contractele de concesiune, închiriere, asociere, participaţiune, vânzare-cumpărare, prestări servicii etc.;
? asigură soluţionarea scrisorilor şi sesizărilor repartizate, conform prevederilor legale privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;
? Pune la dispoziţia consilierilor locali datele solicitate de aceştia, în probleme ce intră în competenţa lor de soluţionare, în condiţiile legii;
? redactează întâmpinări, răspunsuri la adrese şi la interogatorii, apeluri, recursuri, căi extraordinare de atac, precum şi acţiuni introductive de instanţă;
? redactează răspunsuri la petiţiile şi memoriile repartizate spre soluţionare de către conducătorul instituţiei;
? participă la grupurile şi întâlnirile de lucru, organizate în domeniile din sfera atribuţiilor de care răspunde;
? urmăreşte şi asigură respectarea legislaţiei în vigoare în îndeplinirea sarcinilor de serviciu şi colaborează cu toate compartimentele de specialitate din cadrul Primăriei Oraşului Târgu Frumos şi instituţiile publice subordonate Consiliului Local al Oraşului Târgu Frumos în realizarea operativă, eficientă şi potrivit prevederilor şi termenelor legale, a atribuţiilor sale;
? realizează arhivarea documentelor produse şi gestionate, conform actelor normative în vigoare;
? Procedează la afişarea comunicărilor făcute de către instanţele judecătoreşti, executorii judecătoreşti sau bancari;
? îndeplineşte, pe lângă atribuţiile de bază şi alte sarcini repartizate prin dispoziţia primarului sau hotărârea consiliului local in condiţiile legii.
? Întocmeşte dispoziţii conform documentelor repartizate, în condiţiile legii;
? Întocmeşte proiecte de hotărâri ale Consiliului Local conform documentelor repartizate;
? Efectuează studii de caz la arhivele judecătoreşti;
? Urmăreşte în permanenţă apariţia noilor acte normative şi îşi însuşeşte reglementările respective;
? Ia măsuri necesare în vederea investirii cu formulă executorie a hotărârilor judecătoreşti şi urmăreşte executarea lor în vederea realizării creanţelor;
? Tine evidenţa corespondenţei sale juridice prin înregistrarea în Registrul de intrări, ieşiri de corespondenţă juridică, numerotate şi datate;
? Gestionează user-ul şi parolă pentru adresa de e-mail juridic@primariatgfrumos.ro;
? Participă la cursuri de perfecţionare în vederea desăvârşirii pregătirii profesionale;
? Asigură păstrarea în condiţii de securitate a acestor documente şi a secretului de serviciu.
? Respectă Regulamentul de organizare şi funcţionare a Oraşului Târgu Frumos;
? Respectă Regulamentul Intern al Instituţiei;
? Respectă Codul de etică şi integritate al instituţiei;
? Respectă normele de protecţia muncii şi PSI;
? respectă obligaţiile prevăzute de Statutul consilierului juridic
Pe linia protecţiei datelor cu caracter personal:
? Să cunoască şi să aplice prevederile actelor normative din domeniul datelor cu caracter personal;
? Să informeze persoana vizată atunci când datele cu caracter personal sunt colectate direct de la acesta, în condiţiile legii, cu privire la identitatea operatorului, scopul în care se face prelucrarea datelor, destinatarii sau categoriile de destinatari ai datelor, obligativitatea furnizării tuturor datelor cu caracter personal solicitate şi consecinţele refuzului de a le pune la dispoziţie, drepturile prevăzute de Regulamentul privind protecţia datelor cu caracter personal şi de Legea nr. 190/2018;
? Să prelucreze numai datele cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu;
? Să acorde sprijin Responsabilului cu protecţia datelor cu caracter personal în vederea realizării activităţilor specifice;
? Să păstreze confidenţialitatea datelor cu caracter personal prelucrate, a contului de utilizator, a parolei/codului de acces la sistemele informatice, bazelor de date prin care sunt gestionate date cu caracter personal;
? Să respecte măsurile de securitate precum şi celelalte reguli stabilite de Operator;
? Să informeze de îndată conducerea Operatorului şi pe Responsabilul cu protecţia datelor cu caracter personal despre împrejurările de natură a conduce la o diseminare neautorizată de date cu caracter personal sau despre situaţia în care au fost accesate/diseminate date cu caracter personal prin încălcarea normelor legale.
În legătură cu responsabilităţile în domeniul Sistem de Control Intern Managerial:
ü coordonează dezvoltarea sistemului de control intern/managerial la nivelul structurii pe care o conduce;
ü stabilesc obiectivele specifice structurii din care fac parte in concordanţă cu obiectivele generale ale instituţiei si le comunica angajaţilor;
ü monitorizează gradul de realizare a obiectivelor specifice stabilite;
ü iniţiază acţiuni de monitorizare in vederea evaluării gradului de implementare a sistemului de control intern/managerial prin completarea chestionarului de autoevaluare;
ü transmit comisiei rezultatele obţinute (chestionarul de autoevaluare) comisiei pentru stabilirea gradului de implementare a SCIM la nivel de entitate;
ü avizează calendarele de elaborare proceduri;
ü avizează procedurile elaborate de către personalul din subordine;
ü identifica si stabilesc inventarul funcţiilor sensibile la nivelul structurii pe care o conduc si stabilesc plan de rotaţie/elemente de control si transmit comisiei rezultatele in vederea centralizării;
ü stabilesc si comunica responsabilităţile aferente postului pe care îl ocupa ce pot/nu pot fi delegate;
ü identifica situaţiile generatoare de întreruperi ale activităţii si propun masuri pentru diminuarea riscurilor;
ü centralizează masurile propuse pentru diminuarea riscurilor la nivelul structurii pe care o conduc si le trimit spre avizare conducerii;
ü participa la toate şedinţele Comisiei din care face parte.
