Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare - INTEGRAL
6. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările si completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările si completările ulterioare - INTEGRAL
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Asigură consilierea persoanei cu handicap grav/ reprezentantului legal al acesteia în ceea ce priveşte opţiunea pentru angajarea unui asistent personal sau pentru acordarea indemnizaţiei lunare
2. Asigură consilierea persoanei care solicită angajarea ca asistent personal pentru persoana cu handicap grav, în ceea ce priveşte condiţiile de angajare precum şi actele necesare întocmirii dosarului de angajare
3. Efectuează ancheta socială la domiciliul copilului/adultului cu handicap grav, urmărind stabilirea
compatibilităţii dintre persoana care solicită angajarea ca asistent personal şi persoana cu handicap grav, iar pe baza celor constatate, propune aprobarea sau respingerea cererii de angajare a asistentului personal al acestuia
4. Efectuează periodic vizite la domiciliul persoanelor cu handicap grav care au angajat un asistent personal, în vederea monitorizării situaţiei acestora, monitorizării activităţii asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav, întocmind rapoarte de vizite, rapoarte de monitorizare, alte documente specifice, după caz.
5. Reevaluează dosarele asistenţilor personali ori de câte este nevoie, şi face propuneri în acest sens
6. Întocmeşte anchetele sociale/referatele cu propuneri de continuare, modificare sau încetare a contractului individual de muncă al asistentului personal şi le comunică Serviciului Resurse Umane din cadrul Primăriei
7. Întocmeşte raportul de activitate al asistenţilor personali, care se prezintă semestrial Consiliului Local
8. Întocmeşte situaţii statistice sau orice alte situaţii cu privire la asistenţii personali şi le înaintează instituţiilor interesate în termenele legale
9. Monitorizează şi analizează situaţia persoanelor vârstnicilor din unitatea administrativ teritorială, precum şi modul de respectare a drepturilor acestora, asigurând centralizarea şi sintetizarea datelor şi informaţiilor relevante.
10. Identifică şi evaluează situaţiile care impun acordarea de servicii şi/sau beneficii pentru persoanele vârstnice.
11. Facilitează accesul persoanelor vârstnice la servicii şi beneficii corespunzătoare nevoilor individuale elaborând documentaţia necesară în acest sens.
12. Asigură consilierea şi informarea persoanelor vârstnice şi după caz a familiilor acestora asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora, precum şi asupra serviciilor disponibile la nivel local.
13. Asigură şi monitorizează aplicarea măsurilor de prevenire a marginalizării sociale în rândul persoanelor vârstnice.
14. Vizitează periodic la domiciliu persoanele vârstnice care beneficiază de servicii şi beneficii.
15. Întreprinde acţiuni în vederea conştientizării şi sensibilizării sociale faţă de problemele persoanelor vârstnice.
16. Întreprinde acţiuni ce au drept scop prevenirea sau limitarea unor situaţii de dificultate ori vulnerabilitate, care pot duce la marginalizarea sau excluderea socială a persoanelor vârstnice, conform legislaţiei în vigoare;
17 Elaborează documentaţia necesare pentru admiterea persoanelor vârstnice în centre rezidenţiale.
18 Stabileşte măsuri şi acţiuni de urgenţă, în vederea reducerii efectelor situaţiilor de criză în care se pot afla persoanele vârstnice.
19. Participă şi îndeplineşte atribuţiile prevăzute de lege în cadrul comisiilor, grupurilor/echipelor de lucru şi/sau secretariatelor acestora, numite în cadrul instituţiei în care este desemnat.
20. Participă la întâlnirile de lucru cu membrii echipei multidisciplinare, la şedinţele organizate cu angajaţii.
21. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri ale consiliului Local, dispoziţii ale Primarului sau orice alte sarcini încredinţate de şefii ierahicii superiori îndeseobi cele ce vizează activitatea Direcţiei de Asistenţă Socială şi răspunde de modul de îndeplinire a acestora.
22. Arhivează documentelor din activitatea proprie, conform reglementărilor în acest sens.
