Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI AUTORITATE TUTELARĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 292/2011-Legea asistentei sociale,cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica Studiata integral,
6. Legea nr. 196/2016 ,privind venitul minim de incluziune,cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica Studiata integral,
7. HOTARARE nr. 1154/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune,cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica Studiata integral,
8. LEGE nr. 17/2000 ,republicată privind asistenta sociala a persoanelor varstnice,cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica Studiata integral,
9. LEGE nr. 448/2006 republicată, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,cu modificarile si completarile ulterioare.
cu tematica Studiata integral.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Urmăreşte, aplică şi popularizează legislaţia în domeniul asistenţei sociale;
2. Primeşte cererea de acordare a venitului minim de incluziune, cererea completată pe suport hârtie sau în format electronic de către persoana îndreptăţită, de reprezentantul familiei sau reprezentantul legal al persoanei îndreptăţite, însoţită de declaraţia pe propria răspundere privind veridicitatea datelor înscrise în cerere, de un angajament de plată pentru situaţiile în care se pot constata drepturi acordate necuvenit, precum şi de documente doveditoare. cu privire la veniturile şi componenţa familiei solicitante, precum şi respectarea condiţiilor de eligibilitate prevăzute de lege pentru fiecare dintre componentele venitului minim de incluziune;
3. solicita depunerea actelor doveditoare prevăzute de lege, verifică actele anexate si calculează cuantumul venitului minim de incluziune, urmăreşte depunerea la termen a tuturor actelor doveditoare cerute de lege, urmăreşte toate modificările în situaţia familiilor beneficiare , ţine evidenta obligaţiei de efectuarea a lucrărilor şi activităţilor de interes local de către beneficiarii venit minim de incluziune, a lucrărilor si orelor de muncă efecuate, intocmeşte proiectele de dispoziţie a primarului cu privire la aprobarea,respingerea, modificarea, suspendarea, sau incetarea dreptului la venit minim de incluziune şi asigură comunicarea acestora beneficiarilor;
4. verifică datele şi informaţiile cuprinse în cerere şi în documentele doveditoare, prelucrează datele înscrise în cerere, pe baza documentelor justificative solicitate şi a verificărilor efectuate în teren;
5. prelucrează în format electronic cererile,declaraţiile şi documentele depuse în vederea acordarii venitului minim de incluziune, în cadrul sistemului informatic în domeniul asistenţei sociale, respectiv Sistemul national informatic pentru asistenţă social, denumit in continuare SNIAS, verifică condiţiile de eligibilitate şi condiţiile de acordare a dreptului, prin accesarea bazelor de date ale autorităţilor administraţiei publice locale şi centrale;
6. utilizează, în calitatea de ”administrator local” micoraplicaţia pentru gestionarea cererilor depuse în vederea acordării venitului minim de incluziune la nivelul comunei Ogra;
7. solicită informaţii disponibile la nivelul autorităţilor administraţiei publice locale pentru verificarea corectitudinii datelor furnizate de solicitanţi cu privire la componenţa şi veniturile familiei, locuinţa de domiciliu/reşedinţă, bunurile mobile şi imobile deţinute;
8. solicită informaţii altor autorităţi ale administraţiei publice locale sau în baza art. 70^1 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare,cu privire la veniturile şi bunurile deţinute de semnatarul cererii/titularul dreptului;
9. efectuează verificări în teren, in conformitate cu prevederile legale în vigoare, atât la solicitanţi cât şi la beneficiarii de venit minim de incluziune, utilizând modelul fişei de verificare aprobate conform prevederilor legale;
10. răspunde asupra datelor şi informaţiilor înscrise în fişa de verificare întocmită cu ocazia vizitei în teren;
11. -răspunde de realitatea şi legalitatea operaţiunilor de verificare în vederea acordării dreptului de venit minim de incluziune şi stabilire a dreptului la venit minim de incluziune;
12. întocmeşte referatul compartimentului şi proiectul de dispoziţie privind aprobarea/respingerea/suspendarea/încetarea/modificarea venitul minim de incluziune, cu respectarea termenelor prevăzute de legislaţia în vigoare;
13. întocmeşte referatul de specialiate şi proiectul de dispoziţie pentru aprobarea anuală a planului de acţiuni/lucrări de interes local, care se poate revizui semestrial;
14. ţine evidenţa orelor de muncă şi a lucrărilor efectuate , pentru activităţile şi lucrările de interes local, de către persoanele apte de muncă beneficiare de venit minim de incluziune;
15. asigură instructajul în domeniul securităţii şi sănătăţii la locul de muncă persoanelor apte de muncă beneficiare de venit minim de incluziune;
16. afişeză lunar, la sediul instituţiei, planul de acţiuni/lucrări de interes local pe luna în curs, lista beneficiarilor de venit minim de incluziune, lista persoanelor care urmează să efectueze activităţi sau lucrări de interes local, precum şi situaţia activităţilor/lucrărilor efectuate în luna anterioară;
17. transmite trimestrial, în format electronic, către agenţia teritorială pentru plăţi şi inspecţie socială, evidenţa orelor de muncă efectuate, pentru activităţile şi lucrările de interes local, de către persoanele apte de muncă beneficiare de venit minim de incluziune ;
18. afişează pe site-ul propriu legislaţia în vigoare privind venitul minim de incluziune, precum şi toate documentele şi formularele prevăzute de lege ce trebuie completate potrivit prevederilor acestei legi;
19. afişează la sediul instituţiei, într-un loc vizibil, instrucţiuni privind nivelurile de venit prevăzute de lege, categoriile de venituri care se iau în calcul în vederea acordării dreptului la venit minim de incluziune, modul de calcul al veniturilor lunare ale familiei, precum şi lista bunurilor ce conduc la excluderea acordării venitului minim de incluziune;
20. facilitează comunicarea la agenţia teritorială pentru ocuparea forţei de muncă a persoanei apte de muncă şi a membrilor apţi de muncă din familia solicitantului componentei venitului minim de incluziune reprezentate de ajutorul de incluziune, ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, şi transmite online către agenţia teritorială pentru ocuparea forţei de muncă o solicitare de luare în evidenţă, acompaniată de datele/informaţiile şi documentele justificative, scanate, prevăzute de lege.
21. efectueaza verificări în teren în cazul persoanelor singure şi familiilor beneficiare de venit minim de incluziune care solicită şi/sau primesc drepturile prevăzute de art. 7 şi 25 din Legea nr. 226/2021, cu modificările ulterioare, fiind obligatorie efectuarea anuală a verificării în teren a îndeplinirii criteriilor de eligibilitate şi a condiţiilor de acordare a dreptului prevăzute de lege, înainte de începerea sezonului rece şi, respectiv, după terminarea acestuia.
22. întocmeşte planul de activităţi sezoniere pe baza solicitărilor primite de la persoane juridice, persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale sau întreprinderi familiale care au nevoie de forţă de muncă şi funcţionează pe raza unităţii administrativ-teritoriale, întocmeşet proiectul de dipoziţie privind aprobarea acestui plan şi il afişează la sediul primăriei, efectuează repartizarea persoanelor apte de muncă pentru efectuarea activităţilor sezoniere,, în funcţie de solicitările beneficiarilor de lucrări;
23. realizeza evaluarea persoanelor /familiilor beneficiare de venit minim de incluziune şi elaborează, în baza nevoilor şi riscurilor identificate, un plan de intervenţie, conform prevederilor art. 47 din Legea nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare.
24. colaborareaza cu personalul din asistenţa medicală comunitară au obligaţia de a se implica în facilitarea accesului persoanelor beneficiare de venit minim de incluziune la asistenţă medicală, prin desfăşurarea de activităţi de informare privind unităţile sanitare existente la nivel local şi judeţean, acordarea de sprijin în vederea înregistrării pe lista unui medic de familie, înscrierea în sistemul de asigurări sociale de sănătate, promovarea şi organizarea de acţiuni de educaţie a populaţiei privind sănătatea copilului şi a gravidei, planificarea familială, îngrijirea copilului, igienă personală şi profilaxia bolilor transmisibile, adoptarea unui stil de viaţă sănătos;
25. colaborează cu cabinetele medicilor de familie existente în comuna Ogra, cu asistentul medical comunitar şi/sau mediatorul sanitar, precum şi cu reprezentanţii direcţiilor de sănătate publică judeţene ;
26. planifică şi realizează vizitele la domiciliul persoanelor/familiilor beneficiare de venit minim de incluziune, înregistrate ca solicitanţi de servicii sociale, în vederea efectuării evaluării şi a elaborării planului de intervenţie, in condiţiile şi termenele prevăzute de legislaţia în vigoare;
27. păstrează în condiţii de securitate la nivelul compartimentului de asistenţă socială cererile, declaraţiile pe propria răspundere, angajamentele de plată şi documentele doveditoare prevăzute de legislaţia in domeniul venitului minim de incluziune, precum şi dispoziţiile primarului referitoare la aprobarea/respingerea/suspendarea/încetarea/modificarea venitului minim de incluziune;
28. informează persoanele singure şi familiile beneficiare de venit minim de incluziune cu privire la faptul că au obligaţia să depună la primărie, din 6 în 6 luni, declaraţia pe propria răspundere prevăzută la art. 40 alin.(1) din Legea nr.196/2016.
29. păstrează confidenţialitatea şi securitatea informaţiilor şi a datelor cu caracter personal în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) nr. 679/2016 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016, precum şi a legislaţiei naţionale aplicabile domeniului protecţiei datelor.
30. depune la termenele prevăzute de lege toate raportările statistice, borderouri şi situaţiile cu privire la aplicarea prevederilor legale in domeniul asistentei sociale către Agenţia Judeţeană de Plăţi şi Inspecţie Socială ;
31. primeşte cererile, verifica actele anexate şi înaintează catre AJPIS Mures pe baza de borderou, in termenul perevăzut de lege, cererile pentru alocaţia de stat pentru copii şi indemnizatia pentru creşterea copilului ;
32. primeşte cererile de acordare a ajutorului pentru încălzirea locuintei cu gaze naturale, lemne, carbuni si combustibili petroliri,solicita depunerea actelor doveditoare prevăzute de lege, verifică actele anexate,calculează cuantumul ajutorului, urmăreşte operarea modificărilor/incetărilor dreptului,intocmeşte proiectele de dipoziţie a primarului cu privire la acordarea,respingerea modificarea, sau incetarea dreptului;
33. conduce registrele speciale de intrare-iesire a corespondentei in probleme de asistenta sociala si asigură pregătirea actelor pe care le gestioneaza pentru arhivare si predare la arhiva primariei;
34. întocmeşte anchete sociale privind situaţia socio-economică a locuitorilor din comună;
35. îndeplineşte atribuţii de autoritate tutelară;
36. răspunde de verificarea datelor şi informaţiilor cuprinse în cerere şi documentele doveditoare pentru acordarea stimulentului educational pentru grădiniţă acordat conform Legii nr.284/2015, întocmind propunere însoţită de proiect de dispoziţie, în sensul acordării/respingerii/încetării dreptului/ recuperare a tichetelor sociale, conform prevederilor legale si raspunde de respectarea termenelor privind acordarea acestor drepturi
37. răspunde în scris, respectând cu stricteţe termenele, la adresele care solicită informaţii din domeniul asistenţei sociale sau informaţii legate de domeniul de activitate, înaintate de către alte instituţii (Instituţia Prefectului, C.J.M. , etc.) sau persoane fizice, Primăriei comunei Ogra;
38. răspunde de executarea la termen a lucrărilor cerute şi de utilizarea eficientă a resurselor puse la dispoziţia postului;
39. răspunde şi semnează pentru actele întocmite şi răspunde pentru operaţiunile efectuate confom atribuţiilor;
40. ţine evidenţa pentru copiii cu dizabilitati incadrati in grad de handicap pentru care s-a intocmit PAR ( plan de abilitare-reabilitare) , de pe raza administrativ-teritoriala a comunei Ogra, judetul Mures şi întocmeşte o bază de date cu toţi copiii cu dizabilităţi din comună şi este responsabilă de incheierea Contractului cu familia/reprezentantul legal al copilului cu dizabilitati de monitorizarea punerii in aplicare a masurilor si serviciilor prevazute in Planul de abilitare-reabilitare şi va intocmi rapoarte de monitorizare a copilului cu dizabilităţi;
41. aplica procedurile referitoare la evaluarea complexa a copilului cu dizabilitati din familiile cu venituri insuficiente si a copiilor nedeplasabili şi înştiinţează responsabilul de caz din cadrul Serviciului de Evaluare Complexa a Copilului cu dizabilitati (SEC) din cadrul DGASPC Mures cu privire la orice modificare intervenita in situatia copilului monitorizat ( internari in spital, modificarea starii de sanatate, modificarea starii de sanatate care poate duce la o noua evaluare inainte de termen, decesul, mutarea in alta localitate, etc.) ;
42. efectuează şi alte sarcini prevăzute de legislaţia în vigoare sau primite din partea primarului sau a şefului ierarhic.
