Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU INVESTITII SI IMPLEMENTARE PROIECTE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 101/2020, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 372/2005 privind performanţa energetică a clădirilor
cu tematica Legea nr. 101/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 372/2005 privind performanţa energetică a clădirilor
6. HGR nr. 759 din 11 iulie 2007 (*actualizată*) privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin programele operaţionale
cu tematica HG nr. 759 din 11 iulie 2007 (*actualizată*) privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin programele operaţionale
7. OUG nr. 64 din 3 iunie 2009 privind gestionarea financiară a instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţă
cu tematica OUG nr. 64 din 3 iunie 2009 privind gestionarea
financiară a instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţă
8. OUG nr. 66 din 29 iunie 2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora
cu tematica OUG nr.66 din 29 iunie 2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• Participă la elaborarea proiectelor, politicilor şi strategiilor, a programelor, studiilor, analizelor şi statisticilor necesare realizării şi implementării strategiilor şi politicilor publice;
• Întocmeşte proiecte si aplicaţii pentru finanţare (toată documentaţia aferentă unei astfel de aplicaţii), în condiţiile legii, în domeniul de activitate stabilit, proiecte care să răspundă necesităţilor comunităţii locale;
• Analizează şi sintetizează toate informaţiile obţinute în vederea implementării proiectelor ce vizează dezvoltarea locală şi propune proiecte eligibile pentru Primăria municipiului Oradea;
• Iniţiază şi menţine parteneriate în vederea stimulării dezvoltării locale şi a proiectelor elaborate;
• Stabileşte şi întreţine relaţii de serviciu cu instituţiile locale, naţionale şi internaţionale implicate în procesul de gestionare a fondurilor nerambursabile;
• În proiectele iniţiate/derulate are în vedere consolidarea patrimoniului instituţiei şi reinoirea echipamentelor din dotare;
• Monitorizează managementul programelor şi proiectelor repartizate/iniţiate, specific pe domeniul său de activitate;
• Răspunde de calitatea lucrărilor şi serviciilor efectuate, cu referire specială la concepţia şi
implementarea proiectelor pe care le coordonează, inclusiv cu privire la viabilitatea proiectului în etapa de operare. Pentru proiectele pe care le coordoneză, va fi responsabil direct pentru îndeplinirea indicatorilor de realizare a bugetelor, pentru utilizarea resurselor de timp, umane, financiare şi materiale ale proiectului;
• Asigură implementarea proiectelor repartizate de şeful ierarhic, pentru care se încheie contracte de management şi implementare, fie cu beneficiarii finanţării, fie direct cu finanţatorii;
• Monitorizează în timp progresul atins faţă de obiectivele propuse şi redactează rapoarte lunare către finanţatori, parteneri şi beneficiari cu respectarea datelor prevăzute în contracte.
• Sa participe la receptia lucrarii, sa indeplineasca control pentru depistarea eventualelor erori de proiectare sau de productie
• Asigura urmarirea proiectelor executate in ceea ce priveste incadrarea lor in permisele de executie (graficul de executie) si clauzelor contractul de executie a proiectului;
• Verifica intocmirea corecta a devizelor proiectelor de executie pentru lucrarile contractate;
• Va disemina, de comun acord cu şeful ierarhic, informaţiile colectate cu ocazia participării la diferite evenimente profesionale. Organizează biblioteci de date electronice şi pe suport de hârtie şi indică accesul la informaţii;
• Furnizează şi pune la dispoziţia altor departamente ale instituţiei informaţiile de care dispune, în scopul sprijinirii activităţilor acesteia;
• Participă, prin materiale proprii şi în calitate de organizator, la inforrnările celorlalte servicii, pe bază de note, privind iniţierea sau finalizarea de lucrări din cadrul serviciului;
• Realizează lucrări şi studii de specialitate în funcţie de reglementările prevăzute în documentaţia de specialitate a atragerii fondurilor europene, conform prevederilor legale şi necesităţilor;
• Asigură, cu informarea şefului ierarhic, legătura cu serviciile specializate ale Primăriei
Municipiului Oradea, cu instituţii publice, agenţi economici, organizaţii neguvernamentale şi alte structuri similare, prin schimbul de informaţii şi date relevante, solicitări de parteneriate s.a;
• Participă şi îndeplineşte orice alte activităţi, corespunzător cornpetenţelor profesionale, la solicitarea şefilor ierarhici;
• Are îndatorirea de a considera interesul public mai presus decât interesul personal, în
exercitarea atribuţiilor funcţiei;
• Are obligaţia de a îndeplini atribuţiile de serviciu cu responsabilitate, competenţă, eficienţă, corectitudine şi conştiinciozitate;
• Este obligat să aibă o atitudine obiectivă, neutră faţă de orice interes politic, economic, religios sau de altă natură, în exercitarea atribuţiilor funcţiei;
• Are obligaţia de a asigura un serviciu public de calitate, în beneficiul cetăţenilor, prin participarea activă la transpunerea în practică a deciziilor conducerii ierarhice;
• Are obligaţia de a apăra cu loialitate prestigiul instituţiei la care îşi desfăşoară activitatea, precum şi de a se abţine de la orice act/fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestuia;
• Îi este interzis să dezvăluie informaţii care nu au caracter public, în alte condiţii decât cele prevăzute de lege;
• Îi este interzis să depună cereri de finanţare, în numele altor organizaţii sau instituţii terţe, pe programe de finanţare din domeniul de activitate pe care îl desfăşoară în cadrul Primăriei Oradea.
• În relaţiile cu personalul contractual şi funcţionarii publici din cadrul autorităţii publice în care îşi desfăşoară activitatea, precum şi cu persoanele fizice sau juridice, are obligaţia să aibă un comportament bazat pe respect, bună credinţă, corectitudine şi amabilitate;
• Are obligaţia de a nu promite luarea unei decizii de către conducerea instituţiei, de către alţi funcţionari publici, precum şi îndeplinirea atribuţiilor în mod privilegiat;
• Pune în executare legile şi celelalte acte normative, participă la elaborarea proiectelor de acte normative şi la elaborarea altor reglementări specifice instituţiei publice;
• Are îndatorirea să cunoască prevederile legale privind activităţile desfăşurate în cadrul
serviciului;
• Respectă programul de lucru, va avea o ţinută corespunzătoare de lucru şi va avea o
comportare civilizată în relaţiile de serviciu;
• Va sesiza şefului ierarhic orice evenimente/fapte ce încalcă prevederile reglementărilor legale privind activitatea serviciului.
