Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT EVIDENŢĂ ŞI IMPUNERE PERSOANE FIZICE ŞI JURIDICE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica (Titlul IX Impozite si taxe locale);Impozite si taxe locale.
6. H.G. nr.1/2016 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr.227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Titlul IX – Impozite si taxe locale.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
3.1. Atribuţii specifice:
3.1.1 Participa la actiuni de operare in evidenta nominala si evidenta centralizata a incasarilor si debitelor privind impozitele, taxele si alte venituri ale bugetului local;
3.1.2 Inregistreaza materia impozabila deschizand roluri si matricole pentru contribuabili persoane fizice; intocmeste Certificate fiscale si Anexa 24, atunci cand se impune.
3.1.3 Solutioneaza cererile, sesizarile si reclamatiile cu privire la stabilirea impozitelor si taxelor la contribuabili persoanele fizice, raspunde la adresele institutiilor ablilitate de lege si adresele executorilor bancari si judecatoresti
3.1.4 Opereaza si inregistreaza taxa de salubrizare aprtinand contribuabililor Persoane Fizice pe baza documentelor prevazute de lege.
3.1.5 Evidentiaza, urmareste debitele restante si propune compensarea plusurilor cu sumele restante in vederea lichidarii pozitiilor de rol INTOCMESTE Deciziile de compensare/restituire si Statele de plata aferente.
3.1.6 Intocmeste si formuleaza raspunsuri in termenul legal, la adresele venite din partea diverselor institutii ANAF, JUDECATORIE, TRIBUNAL, POLITIE, etc. cu privire la materia impozabila aferenta persoanelor fizice / atunci cand se impune.
3.1.7 Gestioneaza dosarele, arhiveaza declaratiile si toate documentele apartinand contribuabililor din cadrul Compartimentului de evidenta si impunere persoane fizice
3.1.8 Identifica, clarifica si uneste pozitiile de Rol nominal unic, la care au fost stabilite debite eronate – in programul informatics ITx-Grup Soft.
3.1.9. Pe lângă sarcinile de mai sus va executa şi dispozitii legale transmise de U.A.T Onesti
3.1.10 Efectuează anularea chitantelor la ghiseele de incasare pentru impozitele si taxele locale – DEF, în situatii temeinic justificate.
3.1.11 Răspunde conform cu dispoziţiilor legale pentru neândeplinirea sarcinilor ce-i revin in sectorul de activitate.
3.2. Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul sistemului de control managerial intern:
3.2.1. Elaborează proceduri documentate, în coordonarea Comisiei de monitorizare, având la bază obligatoriu structura minimală prevăzută în Procedura documentată;
3.2.2. Identifică şi evaluează riscurile aferente obiectivelor şi/sau activităţilor la nivelul compartimentului, în conformitate cu elementele minimale din Registrul de riscuri;
3.2.3. Întocmeşte situaţii centralizatoare/raportările anuale privind etapele şi paşii realizării unui proces sau unei activităţi în domeniul gestionării riscurilor şi elaborării Registrului riscurilor;
3.2.4. Răspunde la nivelul compartimentului de procesul de actualizare a obiectivelor generale şi specifice, a activităţilor procedurale, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a performanţelor, a situaţiei procedurilor şi a sistemului de monitorizare şi de raportare, respectiv informare către conducătorul entităţii publice.
3.2.5 Asigură, Participă şi Răspunde pentru elaborarea/actualizarea documentelor Sistemului de Control Intern Managerial (SCIM) în conformitate cu legislaţia specifică, în vigoare, potrivit responsabilităţilor stabilite prin Dispoziţia de constituire şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionarea al Comisiei de Monitorizare (CM), coordonare şi îndrumare metodologică responsabilă cu implementarea şi dezvoltarea SCIM la nivelul Primăriei Municipiului Oneşti
3.3. Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul managementului calităţii şi mediului
3.3.1.Să cunoscă şi să respecte cerinţele SR EN ISO 9001:2008 şi SR EN ISO 14001:2005;
3.3.2.Să cunoască şi să respecte prevederile aplicabile postului cuprinse în documentaţia sistemului de management integrat calitate şi mediu şi să acţioneze pentru îmbunătăţirea continuă a funcţionării acestui sistem.
3.3.3. Să utilizeze corect echipamentele IT, aparatura, autoturismele şi alte mijloace de producţie;
3.3.4.Să conştientizeze importanţa conformităţii cu politica în domeniul calităţii şi mediului şi cu cerinţele sistemului de management integrat calitate-mediu, cerinţele legale, de reglementare şi a altor părţi interesate;
3.3.5.Să acţioneze într-un mod responsabil faţă de mediu şi sănătatea şi securitatea ocupaţională;
3.3.6. Să reducă impactul negativ asupra mediului al activităţilor realizate;
3.3.7. Să asigure un consum redus şi previne risipa de materii prime, materiale, resurse naturale şi energie;
3.3.8. Să asigure pe cât posibil reciclarea sau refolosirea materialelor;
3.3.9. Să reducă impactul activităţilor şi operaţiilor asupra florei, faunei, reliefului, esteticii şi vecinăţăţilor;
3.3.10. Să facă propuneri pentru a preveni degradarea gravă sau ireversibilă a mediului;
3.3.11. Să prevină apariţia incidentelor/accidentelor şi intervine în situaţii de urgenţă pentru limitarea şi remedierea efectelor asupra mediului şi sănătăţii şi securităţii ocupaţionale;
3.3.12. Să separe deşeurile înainte de colectare, în vederea valorificării sau eliminării acestora.
3.4. Atribuţii şi responsabilităţi referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă
3.4.1.să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca specifice postului său;
3.4.2.să comunice imediat şefului ierarhic superior şi lucrătorului desemnat orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea personalului instituţiei, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.
