Referent - FINANCIAR CONTABIL

Descriere post

Clasa: III
Grad: superior
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: FINANCIAR CONTABIL

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI UCEA
Localitate: UCEA
Judet: BRAŞOV

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Referent, Clasa III, Grad superior, COMPARTIMENT FINANCIAR CONTABIL

Studii:


- studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
studii medii liceale, finalizate cu diploma de bacalaureat

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad superior, COMPARTIMENT FINANCIAR CONTABIL


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare - Completări: Partea V, titlul I, cap. I si II

cu tematica - Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
- Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare


Partea V, titlul I, cap. I si II

5. Ordinul nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice

cu tematica Ordinul nr. 600/2018

6. ordonanta nr. 80/2001privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autorităţile administraţiei publice şi instituţiile publice

cu tematica ordonanta nr. 80/2001

7. Ordonanta nr. 55/2002 privind regimul juridic al sancţiunilor prestării unei activităţi în folosul comunităţii

cu tematica Ordonanta nr. 55/2002

8. LEGE nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative

cu tematica LEGE nr. 176/2010

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

- este responsabil cu implementarea, monitorizarea, coordonarea si indrumarea metodologica a dezvoltarii sistemului de control intern /managerial;
- este consilierul de etica si raspunde de consilierea etica si monitorizarea respectarii normelor de conduita a functionarilor publici si a personalului contractual;
- este responsabil cu Registrul riscurilor, indeplinind toate atributiile prevazute de Ordinul OSGG nr. 600/2018:
- este responsabil cu intocmirea inventarului functiilor sensibile la nivelul comunei ;
- este responsabil cu intocmirea documentatiei privind actualizarea evidentei domeniului public si privat al comunei
- intocmeste fisa activitatii zilnice a tuturor autovehiculelor din primarie ;
- prelucreaza foile de parcurs primite de la responsabilii cu autovehiculele si utilajele;
- intocmeste si tine evidenta documentelor privind deplasarile interne;
- este responsabil cu fisele de protectie a muncii ;
- tine evidenta sancţiunilor prestărilor unei activităţi în folosul comunităţii .
- tine evidenta si redacteaza referatele de necesitate in colaborare cu compartimentele ;
- este responsabila cu implementarea prevederilor referitoare la declaratiile de avere si declaratiile de interese
- respectă Regulamentul Intern şi toate dispoziţiile primite în acest sens;
- colaborează cu celelalte compartimente din cadrul primăriei în vederea desfasurarii in bune conditii a activitatii financiar contabile;
- este obligat sa asigure deplina confidentialitate a datelor, informatiilor si lucrarilor prestate cu ocazia efectuarii muncii.
- executa orice alte sarcini repartizate de conducerea Primariei in cadrul atributiilor de serviciu;