Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad superior, SERVICIU FINANCIAR, BUGET-CONTABILITATE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 227/2015 privind Codul Fiscal, actualizată , cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul IX Impozite şi taxe locale;
6. Legea 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor , cu modificările şi completările ulterioare, integral;
7. Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operatiilor de casa ale unitatilor socialiste*)
cu tematica Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operatiilor de casa ale unitatilor socialiste*), integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
3.1.1. Încasează zilnic impozite şi taxe locale datorate de contribuabilii persoane juridice în numerar şi prin intermediul POS-ului;
3.1.2. Încasează zilnic obligaţii de plată (chirii, utilităţi şi alte debite, după caz), datorate de persoanele care au închiriate locuinţe ANL, sociale, de serviciu, etc. ;
3.1.3 Încasează taxele aferente închirierii spaţiilor de la baza sportivă, biblioteca municipală, cinematograf sau alte spaţii deşinute de U.A.T;
3.1.4 Editeză situaţia debitărilor şi încasărilor aferente, datorate bugetului local iar la sfarşit de an generează lista de ramaşite;
3.1.5. Eliberează chitanţe conform legislaţiei în vigoare în sistem informatic;
3.1.6. Listează zilnic rapoarte de încasări, le verifică şi depune zilnic sumele încasate pe bază de borderou, la casieria centrală a instituţiei;
3.1.7. Urmăreşte încasarea debitelor şi accesoriilor precum şi termenele de prescripţie a acestora;
3.1.8. Contribuie la întocmirea, circulaţia şi păstrarea documentelor justificative ce stau la baza înregistrărilor contabile;
3.1.9. Răspunde administrativ, disciplinar sau penal, după caz, precum şi material în conformitate cu dispoziţiile legale, pentru neîndeplinirea sarcinilor ce-i revin;
3.1.10. Pe lângă sarcinile de mai sus execută şi alte lucrări şi sarcini transmise de conducerea instituţiei;
3.1.11. Participă la închiderea lunară, trimestrială şi anuală, după caz, prin efectuarea activităţilor specifice operaţiunilor în numerar;
3.1.12. Asigură arhivarea documentelor rezultate din exercitarea atribuţiilor.
3.2. Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul sistemului de control managerial intern:
3.2.1. Elaborează proceduri documentate, în coordonarea Comisiei de monitorizare, având la bază obligatoriu structura minimală prevăzută în Procedura documentată;
3.2.2. Identifică şi evaluează riscurile aferente obiectivelor şi/sau activităţilor la nivelul compartimentului, în conformitate cu elementele minimale din Registrul de riscuri;
3.2.3. Întocmeşte situaţii centralizatoare/raportările anuale privind etapele şi paşii realizării unui proces sau unei activităţi în domeniul gestionării riscurilor şi elaborării Registrului riscurilor;
3.2.4. Răspunde la nivelul compartimentului de procesul de actualizare a obiectivelor generale şi specifice, a activităţilor procedurale, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a performanţelor, a situaţiei procedurilor şi a sistemului de monitorizare şi de raportare, respectiv informare către conducătorul entităţii publice;
3.2.5 Asigură, Participă şi Răspunde pentru elaborarea/actualizarea documentelor Sistemului de Control Intern Managerial (SCIM) în conformitate cu legislaţia specifică, în vigoare, potrivit responsabilităţilor stabilite prin Dispoziţia de constituire şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionarea al Comisiei de Monitorizare (CM), coordonare şi îndrumare metodologică responsabilă cu implementarea şi dezvoltarea SCIM la nivelul Primăriei Municipiului Oneşti.
3.3. Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul managementului calităţii şi mediului
3.3.1. Să cunoscă şi să respecte cerinţele SR EN ISO 9001:2008 şi SR EN ISO 14001:2005;
3.3.2. Să cunoască şi să respecte prevederile aplicabile postului cuprinse în documentaţia sistemului de management integrat calitate şi mediu şi să acţioneze pentru îmbunătăţirea continuă a funcţionării acestui sistem.
3.3.3. Să utilizeze corect echipamentele IT, aparatura, autoturismele şi alte mijloace de producţie;
3.3.4. să conştientizeze importanţa conformităţii cu politica în domeniul calităţii şi mediului şi cu cerinţele sistemului de management integrat calitate-mediu, cerinţele legale, de reglementare şi a altor părţi interesate;
3.3.5. să acţioneze într-un mod responsabil faţă de mediu şi sănătatea şi securitatea ocupaţională;
3.3.6. să reducă impactul negativ asupra mediului al activităţilor realizate;
3.3.7. să asigure un consum redus şi previne risipa de materii prime, materiale, resurse naturale şi energie;
3.3.8. să asigure pe cât posibil reciclarea sau refolosirea materialelor;
3.3.9. să reducă impactul activităţilor şi operaţiilor asupra florei, faunei, reliefului, esteticii şi vecinăţăţilor;
3.3.10 să facă propuneri pentru a preveni degradarea gravă sau ireversibilă a mediului;
3.3.11 să prevină apariţia incidentelor/accidentelor şi intervine în situaţii de urgenţă pentru limitarea şi remedierea efectelor asupra mediului şi sănătăţii şi securităţii ocupaţionale;
3.3.12 să separe deşeurile înainte de colectare, în vederea valorificării sau eliminării acestora.
3.4. Atribuţii şi responsabilităţi referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă
3.4.1. să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca specifice postului său;
3.4.2. să comunice imediat şefului ierarhic superior şi lucrătorului desemnat orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea personalului instituţiei, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.
Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad superior, SERVICIU FINANCIAR, BUGET-CONTABILITATE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 227/2015 privind Codul Fiscal, actualizată , cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul IX Impozite şi taxe locale;
6. Legea 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor, cu modificările şi completările ulterioare”;
cu tematica Legea 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor , cu modificările şi completările ulterioare”, integral;
7. Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operatiilor de casa ale unitatilor socialiste*)
cu tematica Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operatiilor de casa ale unitatilor socialiste*), integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
3.1.1. Încasează zilnic impozite şi taxe locale datorate de contribuabilii persoane fizice în numerar şi prin intermediul POS-ului;
3.1.2 Centralizeaza, verifica documentele justificative transmise de compartimentele de specialitate cu privire la acordarea sumelor de bani aferente premiilor, prestatiilor artistice organizate cu ocazia anumitor evenimente;
3.1.3 Efectueaza plata in cazul premiilor, prestatiilor artistice organizate cu ocazia anumitor evenimente ;
3.1.4. Eliberează chitanţe conform legislaţiei în vigoare în sistem informatic;
3.1.5. Listează zilnic rapoarte de încasări, le verifică şi depune zilnic sumele încasate pe bază de borderou, la casieria centrală a instituţiei;
3.1.6. Urmăreşte încasarea debitelor şi accesoriilor precum şi termenele de prescripţie a acestora;
3.1.7. Contribuie la întocmirea, circulaţia şi păstrarea documentelor justificative ce stau la baza înregistrărilor contabile;
3.1.8. Răspunde administrativ, disciplinar sau penal, după caz, precum şi material în conformitate cu dispoziţiile legale, pentru neîndeplinirea sarcinilor ce-i revin;
3.1.9. Pe lângă sarcinile de mai sus execută şi alte lucrări şi sarcini transmise de conducerea instituţiei;
3.1.10. Participă la închiderea lunară, trimestrială şi anuală, după caz, prin efectuarea activităţilor specifice operaţiunilor în numerar;
3.1.11. Asigură arhivarea documentelor rezultate din exercitarea atribuţiilor.
3.2. Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul sistemului de control managerial intern:
3.2.1. Elaborează proceduri documentate, în coordonarea Comisiei de monitorizare, având la bază obligatoriu structura minimală prevăzută în Procedura documentată;
3.2.2. Identifică şi evaluează riscurile aferente obiectivelor şi/sau activităţilor la nivelul compartimentului, în conformitate cu elementele minimale din Registrul de riscuri;
3.2.3. Întocmeşte situaţii centralizatoare/raportările anuale privind etapele şi paşii realizării unui proces sau unei activităţi în domeniul gestionării riscurilor şi elaborării Registrului riscurilor;
3.2.4. Răspunde la nivelul compartimentului de procesul de actualizare a obiectivelor generale şi specifice, a activităţilor procedurale, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a performanţelor, a situaţiei procedurilor şi a sistemului de monitorizare şi de raportare, respectiv informare către conducătorul entităţii publice.
3.2.5 Asigură, Participă şi Răspunde pentru elaborarea/actualizarea documentelor Sistemului de Control Intern Managerial (SCIM) în conformitate cu legislaţia specifică, în vigoare, potrivit responsabilităţilor stabilite prin Dispoziţia de constituire şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionarea al Comisiei de Monitorizare (CM), coordonare şi îndrumare metodologică responsabilă cu implementarea şi dezvoltarea SCIM la nivelul Primăriei Municipiului Oneşti
3.3. Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul managementului calităţii şi mediului
3.3.1. Să cunoscă şi să respecte cerinţele SR EN ISO 9001:2008 şi SR EN ISO 14001:2005;
3.3.2. Să cunoască şi să respecte prevederile aplicabile postului cuprinse în documentaţia sistemului de management integrat calitate şi mediu şi să acţioneze pentru îmbunătăţirea continuă a funcţionării acestui sistem.
3.3.3. Să utilizeze corect echipamentele IT, aparatura, autoturismele şi alte mijloace de producţie;
3.3.4. să conştientizeze importanţa conformităţii cu politica în domeniul calităţii şi mediului şi cu cerinţele sistemului de management integrat calitate-mediu, cerinţele legale, de reglementare şi a altor părţi interesate;
3.3.5. să acţioneze într-un mod responsabil faţă de mediu şi sănătatea şi securitatea ocupaţională;
3.3.6. să reducă impactul negativ asupra mediului al activităţilor realizate;
3.3.7. să asigure un consum redus şi previne risipa de materii prime, materiale, resurse naturale şi energie;
3.3.8. să asigure pe cât posibil reciclarea sau refolosirea materialelor;
3.3.9. să reducă impactul activităţilor şi operaţiilor asupra florei, faunei, reliefului, esteticii şi vecinăţăţilor;
3.3.10 să facă propuneri pentru a preveni degradarea gravă sau ireversibilă a mediului;
3.3.11 să prevină apariţia incidentelor/accidentelor şi intervine în situaţii de urgenţă pentru limitarea şi remedierea efectelor asupra mediului şi sănătăţii şi securităţii ocupaţionale;
3.3.12 să separe deşeurile înainte de colectare, în vederea valorificării sau eliminării acestora.
3.4. Atribuţii şi responsabilităţi referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă
3.4.1. să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca specifice postului său;
3.4.2. să comunice imediat şefului ierarhic superior şi lucrătorului desemnat orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea personalului instituţiei, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.
